Решение по делу № 2-919/2017 ~ М-636/2017 от 25.05.2017

Дело № 2-919/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 августа 2017 года     город Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе

председательствующего судьи Гук Н.А.,

при секретаре Кормич Л.Н.,

с участием

истца- Сайфулина Сергея Гариевича,

представителя ответчика Лучшева Дмитрия Александровича- Белоненко Ирины Геннадьевны,

рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сайфулина Сергея Гариевича к индивидуальному предпринимателю Лучшеву Дмитрию Александровичу о признании записи об увольнении в трудовой книжке, внесенной в рамках исполнительного производства, недействительной; обязании оформить расторжение трудовых отношений в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и решением суда, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

                     УСТАНОВИЛ:

Сайфулин С.Г. обратился в суд с иском, в котором просит: запись № 16 от 31 декабря 2014года об увольнении по п.1 ст.77 ТК РФ в трудовой книжке № 1116368, внесенную в апреле 2017 года в рамках исполнительного производства № 1776/17/56042-ИП признать недействительной; обязать ИП Лучшева Д.А. оформить расторжение трудовых отношений в соответствии с ТК РФ и решением Ленинского районного суда г. Орска ( дело №1507/2016) с указанием об обязательности составления соглашения сторон перед увольнением работника; взыскать с ИП Лучшева Д.А. неполученный заработок с января 2015 года по 19 июня 2017 года в размере 369 979,06 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В обоснование иска указал, что решением Ленинского районного суда г. Орска от 08 сентября 2016 года (дело № 2-1507/2016) встречные исковые требования ИП Лучшева Д.А. удовлетворены в части расторжения трудового договора с 01 января 2015года.

Однако, в ходе исполнительного производства № 1776/17/56042-ИП, возбужденного ОСП Ленинского района г. Орска в трудовую книжку внесена запись об увольнении по п.1 ст.77 ТК РФ ( по соглашению сторон) 31 декабря 2014 года.

Внесенная запись не соответствует решению суда. Кроме того, приказ об увольнении составлен с нарушением законодательства.

При использовании формы №Т-8 в соответствующей строке приказа необходимо указать, что трудовые отношения прекращаются по основанию п.1. ч.1 ст.77 ТК РФ ( по соглашению сторон). В строке « основание» ( документ, номер, дата) отражаются реквизиты соглашения о расторжении трудового договора. Это следует из Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 года №1.

Помимо приказа составляется записка-расчет.

Ст.84.1 ТК РФ устанавливается общий порядок оформления расторжения трудового договора. Работодателем данный порядок проигнорирован.

В судебном решении об освобождении работодателя от процедуры увольнения ничего не сказано, соответственно, на работодателя возложена обязанность оформить прекращение трудовых отношений. Полагает, что в судебном решении суд лишь указал на согласие прекращения трудовых отношений по соглашению сторон, так как работник заявления об увольнении не подавал, а работодателем не предъявлено претензий по поводу невыхода работника на работу. Обращает внимание, что увольнение задним числом по соглашению сторон являлось требованием ИП Лучшева Д.А. В свою очередь, он согласия на увольнение задним числом не давал. Полагает, что работодатель намеренно не соблюдает законодательство, поскольку при составлении соглашения он предложит выплатить компенсацию за увольнение задним числом.

Судебного пристава-исполнителя он извещал о необходимости составления соглашения об увольнении. Считает, что судебный пристав-исполнитель поспособствовала внесению неосновательной записи в трудовую книжку.

Действиями работодателя ему причинен моральный вред. Запись не соответствует судебному решению, приходится вновь обращаться в суд за защитой нарушенного права.

Этим же решением и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 07декабря 2016 года установлен размер заработной платы в 2014 году: январь-18 700 рублей, февраль -19 400рублей, март 20 600 рублей, апрель 22 100 рублей, май -21 900 рублей, с июня по декабрь – 6 387,10 рублей.

В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

На день подачи искового заявления с приказом об увольнении не ознакомлен, запись в трудовую книжку внесена работодателем самовольно в апреле 2017 года без подтверждающих документов. В связи с чем полагает, что подлежит взысканию недополученный заработок в порядке ст.234 ТК РФ. 147 409,7 рублей- начисленная зарплата за 2014 год; 147 409,7/12 мес.= 12 284,14 рублей- среднемесячная зарплата; 12 284,14 х ( 29+19/30)= 363 979,06рублей- неполученный заработок с 01 января 2015 года по 19 июня 2017 года.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ОСП Ленинского района г. Орска УФФСП России по Оренбургской области.

Истец Сайфулин С.Г. в судебном заседании исковые требования поддержал. Дополнил, что в 2016 году обращался в суд с иском к ИП Лучшеву Д.А. о взыскании заработной платы за период с 01 января 2015 года по время выплаты задолженности в связи с вынужденным простоем, т.к. являлся работником ИП Лучшева Д.А. Решением суда с ИП Лучшева Д.А. взыскана задолженность по заработной плате за период с января по декабрь 2014 года. Период с с 01 января 2015 года по момент выплаты зарплаты не был признан периодом простоя. Суд решил расторгнуть трудовые отношения с 01 января 2015 года.

В январе 2017 года было возбуждено исполнительное производство о понуждении его ( истца) передать трудовую книжку для внесения записи об увольнении по п.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон.

Трудовая книжка была передана судебном приставу –исполнителю вместе с заявлением о необходимости составления соглашения перед увольнением, соглашение сторон было им приложено.

26 апреля 2017 года судебный пристав-исполнитель передала его трудовую книжку ИП Лучшеву Д.А. для внесения записи в трудовую книжку.

27 апреля 2017 года трудовая книжка ему возвращена с внесенной в нее записью.

Поскольку увольнение произведено именно 26 апреля 2017 года, у него появилась возможность обратиться в суд для взыскания заработной платы за время вынужденного прогула за период с 01 января 2015 года по момент составления документов об увольнении- соглашения об увольнении, приказа об увольнении и дальнейшего внесения записи в трудовую книжку.

До 26 апреля 2017 года не мог обратиться с указанным требованием, т.к. являлся работником ИП Лучшева Д.А., согласно трудовой книжки. Считает, что срок обращения в суд не пропущен, заявление подано в суд 25 мая 2017 года. Не согласен с записью в трудовой книжке об увольнении по соглашению сторон, нет документов, подтверждающих его согласие на увольнение с 31 декабря 2014 года. Обязанность хранить трудовую книжку возложена на работодателя, письменных заявлений ИП Лучшева Д.А. дать ему трудовую книжку для внесения записи об увольнении, нет.

Трудовая книжка выдана с задержкой, следовательно, может претендовать на взыскание неполученной заработной платы в порядке ст.234 и ст. 394 ТК РФ.

Поскольку в трудовой книжке отсутствовала запись об увольнении, не мог встать на учет в Центр занятости населения, до 26 апреля 2017 года записи об увольнении не было. Просит удовлетворить исковые требования и обратить решение к немедленному исполнению.

Бездействием работодателя в не составлении соглашения и приказа об увольнении ему причинен моральный ущерб.

В исполнительном листе не было указания на составление соглашения в письменной форме о расторжении трудового договора. ИП Лучшеву Д.А. соглашение о расторжении трудового договора не направлял, направлял его для Лучшева Д.А. через судебного пристава-исполнителя.

Ответчик ИП Лучшев Д.А. в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

Представитель ответчика- Белоненко И.Г. ( доверенность № 1-3090 от 03 июля 2017 года) в судебном заседании исковые требования не признала. Суду пояснила, что запись в трудовую книжку внесена в соответствии с решением Ленинского районного суда г. Орска Оренбургской области от 08 сентября 2016 года (дело № 2-1507/2016), исполнительное производство окончено. Решение суда вступило в законную силу. Срок для обжалования постановления судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства -10 дней пропущен.

Истец не оспаривал в рамках рассмотрения гражданского дела № 1507/2016 основания расторжения трудового договора по п.1 ст.77 ТК РФ, а наоборот, заявлял такое требование. В суде апелляционной инстанции настаивал на том, чтобы решение суда осталось без изменения.

Истец не доказал, что данная запись лишила его возможности работать. Напротив, на протяжении года утверждает, что безработный, хотя на учете в Центре занятости населения не состоит и не пытается найти работу, а лишь незаконно предъявляет требования с целью получить выгоду, злоупотребляет правом ( ст.10 ГК РФ). В четвертый раз обращается в суд с одними и теми же требованиями при различности формулировок, фактически пытается изменить вступившее в силу и исполненное судебным приставом-исполнителем решение суда.

За ненадлежащее исполнение решения суда компенсация морального вреда не взыскивается.

Истец злоупотребляет правом, пытается пересмотреть решение суда.

По требованию о задержке выдачи трудовой книжки: из пояснений истца следует, что трудовая книжка находилась у него, передана судебному приставу- исполнителю 26 апреля 2017 года, 27 апреля 2017 года возвращена с записью об увольнении. Таким образом, трудовая книжка с 2014 года находилась у истца, Лучшев Д.А. даже обращался в суд со встречным иском о понуждении Сайфулина С.Г. представить трудовую книжку для внесения записи об увольнении. В январе 2017 года Сайфулина С.Г. судебный пристав –исполнитель обязал представить трудовую книжку в срок 5 дней для внесения в нее записи об увольнении. Но он ее не представил, а обратился в суд с заявлением о пересмотре решения суда, приостановлении исполнительного производства. В результате исполнительное производство было приостановлено, впоследствии возобновлено и запись в трудовую книжку внесена Лучшевым Д.А. после представления трудовой книжки Сайфулиным С.Г. Соглашение в письменной форме ИП Лучшеву Д.А. Сайфулиным С.Г. не направлялось, что истец не отрицает. Считает, что истцом пропущен срок давности обращения в суд, предусмотренный ст.392 ТК РФ, поскольку трудовую книжку он получил с записью 27 апреля 2017 года, срок обращения в суд – до 27 мая 2017 года, в указанный срок с иском не обратился.

Истцом избран неверный способ защиты.

Истец уволен по соглашению сторон на основании решения суда, что не требует издания приказа об увольнении и заключения письменного соглашения об увольнении.

Запись в трудовую книжку внесена на основании решения суда в рамках исполнительного производства.

ОСП Ленинского района г.Орска УФССП России по Оренбургской области, государственной инспекцией труда по Оренбургской области, судом при оставлении искового заявления без движения, истцу разъяснено, что действия судебного пристава-исполнителя могут быть обжалованы им в порядке КАС РФ, а если он обжалует решение суда, то в порядке обращения с апелляционной, кассационной жалобой.

Вступившие в силу решения суда являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти и подлежат неукоснительному исполнению.

росит прекратить производство по делу, поскольку имеется вступившее в силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете, по тем же основаниям решение суда.

Представитель третьего лица - ОСП Ленинского района г. Орска УФССП России по Оренбургской области в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела гражданского дела № 1507/2016, исполнительного производства № 1776/17/56042-ИП, приходит к следующему.

Как видно из материалов дела № 1507/2016, прокурор, действующий в интересах Сайфулина С.Г., обратился в суд с иском, в котором просил: обязать ИП Лучшева Д.А. внести запись в трудовую книжку Сайфулину С.Г. об увольнении с 31 декабря 2014 года по п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

В ходе рассмотрения дела прокурор изменил исковые требования, окончательно просил:

    - обязать ИП Лучшева Д.А. оформить трудовой договор с Сайфулиным С.Г. в письменной форме; взыскать с ИП Лучшева Д.А. в пользу Сайфулина С.Г. задолженность по заработной плате за период с января по сентябрь 2014 года в размере 165 850 рублей, средний заработок за период с октября 2014 года по июнь 2016 года в размере 433 650 рублей; обязать ИП Лучшева Д.А. оформить прекращение трудовых отношений с Сайфулиным С.Г. по п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ с даты полного погашения задолженности по заработной плате; взыскать с ИП Лучшева Д.А. компенсацию за нарушение сроков оплаты труда в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с января 2014 года по июнь 2016 года в размере 38 262,84 рублей; признать период с 01 октября 2014 года до момента погашения задолженности по заработной плате периодом вынужденного простоя по вине работодателя.

В ходе рассмотрения дела истец Сайфулин С.Г. изменил исковые требования, окончательно просил: обязать ИП Лучшева Д.А. оформить трудовой договор в письменной форме с 02 сентября 2013 года; признать период с 01 октября 2014 года до момента погашения задолженности по заработной плате периодом вынужденного простоя по вине работодателя; взыскать с ИП Лучшева Д.А. в его пользу задолженность по заработной плате в размере 667 762,84 рублей; прекратить трудовые отношения по соглашению сторон с даты полного погашения задолженности по заработной плате; взыскать с ИП Лучшева Д.А. в его пользу компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Решением Ленинского районного суда г. Орска от 08 сентября 2016 года исковые требования прокурора, действующего в интересах Сайфулина Сергея Гариевича, и Сайфулина Сергея Гариевича к индивидуальному предпринимателю Лучшеву Дмитрию Александровичу, удовлетворены частично.

Суд решил: ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░ 02 ░░░░░░░░ 2013 ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 246 480 ░░░░░░; ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░. 236 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░ 08 ░░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 88 054 ░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20 000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 845,34 ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░. 1 ░░.77 ░░ ░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 600 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 07 ░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 08 ░░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 246 480 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░. 236 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░ 08 ░░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 88 054 ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 145 849 ░░░░░░ 70 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░. 236 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░ 08 ░░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 33 816 ░░░░░░ 43 ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░. 1 ░░.77 ░░ ░░.

17 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

19 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ № 1776/17/56042.

23 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

24 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

27 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ 13 ░░░░░░░ 2017 ░░░░.

01 ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 27 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

10 ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

13 ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ 01 ░░░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ 07 ░░░░░ 2017 ░░░░.

20 ░░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 16 ░░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

    24 ░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░ ░░ 31 ░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

    24 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

    26 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░.1 ░░.77 ░░ ░░.

     26 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

     27 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

    ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░ №2-1507/2016 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 02 ░░░░░░░░ 2013 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2014 ░░░░.

     ░░░ ░░░░░░░░░ ░. 6 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░ 24 ░░░░ 2008 ░░░░ N 11 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░: ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ №229-░░ «░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░».

    ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ № 16 ░░ 31 ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░.1 ░░.77 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ № 1116368, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ № 1776/17/56042-░░; ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░ ( ░░░░ №1507/2016) ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░- ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ – ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ N 229-░░ «░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░».

░░░░░░░░ ░░. 13 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.234 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

     ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 392 ░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░. ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 08 ░░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ №2-1507/2016, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.194-199 ░░░ ░░, ░░░

░░░░░:

    ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░- 21 ░░░░░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░ ░░░ ░.░.