Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-5175/2011 ~ М-4935/2011 от 23.06.2011

Дело № 2-5175/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                                           16 августа 2011 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе

председательствующего судьи Павлова И.Г.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Мехниной ФИО5 к ТСЖ <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

    Истец обратился в суд с требованием к ответчику о взыскании с него заработной платы в размере 7 250 руб. 57 коп. за апрель, май, июнь 2010 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 077 руб. 19 коп., процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 1 123 руб. 70 коп., расходы на юридические услуги в размере 1 500 руб., мотивируя свои требования тем, что при увольнении с предприятия, расчеты с ним работодатель по зарплате полностью не произвел.

В последствии истец уточнила исковые требования, кроме заявленных выше исковых требований, просила взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей, расходы на изготовление доверенности в размере 700 руб.

    Истец Мехнина ФИО6 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель истца Осьминская О.С. исковые требования доверителя поддержала в полном объеме.

    Представитель ответчика ТСЖ «<данные изъяты> в суд не явился, извещен надлежащим образом. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

    Исследовав материалы дела, выслушав доводы истца и его представителя, суд пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

Судом установлено, что истец работала в ТСЖ «<данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности председателя правления.

    Согласно записки-расчета № от ДД.ММ.ГГГГ Мехнина ФИО7 была уволена с предприятия по ст. 77 п. 3 ТК РФ по собственному желанию.

    Согласно справки ТСЖ «<данные изъяты> задолженность по заработной плате перед Мехниной ФИО8 составляет 11 327 рублей. Из которых 4 077 рублей 19 копеек является компенсацией за неиспользованный отпуск.

            Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, производится в день увольнения.

    Как видно из материалов дела, невыплаченная заработная плата истца с учетом удержания подоходного налога в размере 13% составила 7 250 руб. 57 коп.

          Из представленной ответчиком справки о начислении заработной платы к выдаче за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед истцом имеется задолженность: в апреле в сумме – 3053 руб. 50 коп., в мае – в размере 3 053 руб. 50 коп., в июне – 1143 руб. 47 коп.

Таким образом, судом установлено, что задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляет 7 250 рублей 57 копеек, в связи с чем данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, как подлежит взысканию и компенсация за неиспользованный истцом отпуск за проработанный период в заявленном истцом размере – 4 077 руб. 19 коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

И поскольку суд пришел к выводу о том, что вышеуказанные суммы должны быть выплачены истцу в день его увольнения, однако истцу они выплачены не были, на сумму 11 327 руб. 66 коп. подлежат начислению проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, что составляет 1 123 руб. 70 коп., и подлежит также взысканию с ответчика в пользу истца.

Своих возражений и расчётов по иску ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. Таким образом требования истца о взыскании судебных издержек в виде оплаты услуг юриста по составлению искового заявления в размере 1 500 руб. и услуг по составлению доверенности в размере 700 руб. подлежат удовлетворению.

Кроме того, суд считает размер расходов по оплате услуг представителя, подлежащим возмещению истцу в соответствии со ст. 100 ГПК РФ, разумным, доказанным и подлежащим возмещению, с учётом сложности дела, в сумме 5 000 рублей.

Также, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии с правилами, установленными ст. 103 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 140, 236 ТК РФ; ст.ст. 56, 98, 103, 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ТСЖ «<данные изъяты> в пользу Мехниной ФИО9 невыплаченную заработную плату за апрель 2010 года в размере 3 053 рубля 50 копеек, невыплаченную заработную плату за май 2010 года в размере 3 053 рублей 50 копеек, невыплаченную заработную плату за июнь 2010 года в размере 1 143 рубля 47 копеек, невыплаченную сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4 077 рублей 19 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1 123 рубля 70 копеек, расходы на услуги юриста, по составлению искового заявления, в размере 1 500 рублей, расходы на представителя в размере 5 000 рублей, расходы на изготовление доверенности у нотариуса в размере 700 рублей.

Взыскать с ТСЖ «<данные изъяты>» госпошлину в доход государства в размере 453 рубля 08 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г.Тюмени в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

    Председательствующий                            подпись