Решение по делу № 2-3473/2013 ~ М-3519/2013 от 07.10.2013

Дело № 2-3473/13 г. Иваново

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 ноября 2013 года

Фрунзенский районный суд гор. Иваново

в составе председательствующего судьи Морозовой И.Б.

при секретаре Ломидзе Е.А.

с участием истца Шумариной В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Иваново гражданское дело по иску Шумариной В.А. к ООО «Ивановогражданпроект» о защите трудового права,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о защите трудового права.

Исковые требования мотивированы тем, что истец работает в ООО «Ивановогражданпроект» с 31.08.1979 года в должности главного инженера проекта. С апреля 2012 года работодатель несвоевременно и не в полном объеме выплачивает заработную плату. Компенсация за задержку выплат работодателем не начислялась и не выплачивалась. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за 2012 год в размере 18440 руб. 07 коп., задолженность по заработной плате за 2013 год в размере 37531 руб., компенсацию за задержку выплат 1966 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда 30000 руб., компенсацию за использованный отпуск.

В судебном заседании Шумарина В.А. уточнила исковые требования в части компенсации за отпуск, просила обязать ответчика начислить и выплатить ей компенсацию за использованный отпуск, исковые требования в остальной части оставила без изменения. На вопрос суда пояснила, что задолженность по заработной плате составляет: за октябрь, ноябрь, декабрь 2012 года в размере 18440 руб. 07 коп., за 2013 год 37531 руб.

Представитель ООО «Ивановогражданпроект» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен судебной повесткой.

Суд с согласия истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом из пояснений истца и материалов дела установлено, что Шумарина В.А. работает в ООО «Ивановогражданпроект» с 03.09.1979 года (трудовая книжка л.д. 7-8).

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;…выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с абз.5 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и федеральным законодательством.

Из пояснений истца и материалов дела установлено, что у ООО «Ивановогражданпроект» перед ней имеется задолженность по заработной плате за 2012 год 18440 руб. 07 коп., за 2013 год – 37531 руб. Наличие задолженности по заработной плате перед истцом подтверждается также справками от 02.10.2013 года и 13.06.2013 года (л.д. 5,6).

Таким образом, суд взыскивает с ООО «Ивановогражданпроект» в пользу Шумариной В.А. задолженность по заработной плате в размере 55971 руб. 07 коп. Ответчик сумму задолженности по заработной плате не оспаривал.

В соответствии с п. 2 ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

При таких обстоятельствах, к немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2012 года в размере 18440 руб. 07 коп.

Суд также считает необходимым обязать ответчика начислить и выплатить истцу компенсацию за использованный отпуск за 2012-2013 год.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд считает установленным факт задержки работодателем выплаты истцу заработной платы, а потому считает необходимым удовлетворить требование истца, и взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат в размере 1966 руб. 28 коп. Ответчик расчет компенсации не оспаривал.

Суд также находит подлежащими удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О Применении судами РФ трудового законодательства РФ» учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

    Вышеприведенными доказательствами судом установлено, что работодателем нарушены требования закона в части своевременной выплаты истцу заработной платы.

    Суд считает установленной вину ответчика в причинении истцу морального вреда на основании приведенных выше доказательств. Пояснения истца, исследованные в судебном заседании материалы дела, свидетельствуют о том, что истец, безусловно, претерпевала нравственные страдания, безуспешно добиваясь от ответчика восстановления своих прав в добровольном порядке.

    При определении размера компенсации морального вреда суд приходит к выводу, что заявленная истцом сумма является явно завышенной, не соответствует степени и характеру причиненных страданий.

    Суд с учетом степени вины ответчика, в соответствии с требованиями разумности и справедливости взыскивает с ООО «Ивановогражданпроект» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход государства в размере 1938 руб. 11 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ивановогражданпроект» в пользу Шумариной В.А.:

- задолженность по выплате заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2012 года в размере 18440 руб. 07 коп.;

- задолженность по заработной плате за 2013 год в размере 37531 руб.;

-компенсацию за задержку выплат 1966 руб. 28 коп.;

- компенсацию морального вреда 3000 руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2012 года в размере 18440 руб. 07 коп. обратить к немедленному исполнению.

Обязать ООО «Ивановогражданпроект» начислить и выплатить Шумариной В.А. компенсацию за использованный отпуск за 2012-2013 год.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Ивановогражданпроект» в доход муниципального образования г. Иваново государственную пошлину в размере 1938 руб. 11 коп.

Ответчик, не присутствовавший при вынесении решения, вправе подать заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий: