Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-684/2013 ~ М-674/2013 от 03.09.2013

Дело № 2-684

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 октября 2013 года с.Нижнедевицк

Нижнедевицкий районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи – Шурова А.А.,

при секретаре – Муратовой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску М.Н.А к СХА «13-я годовщина Октября» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

М.Н.А обратился в суд с указанным иском к СХА «13-я годовщина Октября» по тем основаниям, что 15.10.2010г. стороны, в рамках проведения процедуры конкурсного производства ответчика, заключили трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу в должности бухгалтера СХА «13-я годовщина Октября», с установленным ежемесячным должностным окладом в 10000 рублей. Однако, ответчиком обязанность по выплате заработной платы не исполнялась и по состоянию на 21.08.2013г. размер её задолженности составил 342470 рублей 35 копеек, которые истец просит суд взыскать в его пользу (л.д. 3-5).

В судебное заседание М.Н.А не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом, представила письменное заявление о рассмотрении дела в её отсутствие (л.д.20).

Представитель ответчика – конкурсный управляющий СХА «13-я годовщина Октября» К.И.Н в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, согласно представленного суду отзыва на исковое заявление, требования истца считает обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме (л.д.15,19).

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и, на основании ст.136 ТК РФ, выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании, истец М.Н.А в соответствии с трудовым договором № от 15.10.2010г. была принята с указанной даты до 15.10.2011г. на должность бухгалтера в СХА «13-я годовщина Октября», с ежемесячным окладом в 10000 рублей (л.д. 6-7).

Вместе с тем, до настоящего времени истец продолжает работать в данной должности, что подтверждено представленной ответчиком соответствующей информаций (л.д.8).

Согласно ст.58 ТК РФ, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, в связи с чем в настоящее время стороны состоят трудовых отношениях с неопределенным сроком.

Из представленных истцом расчета исковых требований и справки № 1с от 21.08.2013г., выданной конкурсным управляющим СХА «13-я годовщина Октября», заработная плата М.Н.А не выплачивалась с 15.10.2010г. по 21.08.2013г. и размер её задолженности составляет 342470 рубля 35 копеек (л.д.4,8).

Анализ расчета образовавшейся задолженности показал, что он соответствует требованиям действующего законодательства и условиям трудового договора, в связи с чем суд принимает его.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая стороны должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

Ответчик, будучи надлежащим образом извещенный о рассмотрении дела, в суд не явился, не опроверг доводов истца, не представила своих возражений по исковым требованиям и расчету задолженности.

При указанных обстоятельствах, суд считает, что исковые требования М.Н.А заявлены обосновано и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с СХА «13-я годовщина Октября» в пользу М.Н.А задолженность по заработной плате за период с 15.10.2010г. по 21.08.2013г. в сумме 342470 (триста сорок две тысячи четыреста семьдесят) рублей 35 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Воронежского областного суда в течение месяца, с подачей апелляционной жалобы через Нижнедевицкий районный суд.

Председательствующий А.А. Шуров