Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-544/2016 ~ М-286/2016 от 17.02.2016

Дело № 2-544/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 апреля 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                                      Бахориной М.А.,

при секретаре                                                           Максимовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вилаевой Т. А. к Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 8 г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с названным иском по тем основаниям, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, его заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда, в связи с нарушением норм трудового законодательства, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период ХХ.ХХ.ХХ включительно в размере 4 651 рублей 74 копеек и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, о дате и времени судебного процесса извещен надлежащим образом.

Ответчик, будучи извещенным о дате и времени судебного процесса, своего представителя в судебное заседание не направил.

Администрация Кондопожского муниципального района и МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» (МУ «ЦБСОО»), будучи извещенными о дате и времени судебного процесса, своих представителей в судебное заседание не направили.

ГУ-РО Фонд социального страхования РФ пор РК, будучи извещенным о дате и времени судебного процесса, своего представителя в судебное заседание не направил, представил письменный отзыв, в котором, ссылаясь на ст. 13, 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», выражает несогласие с иском, указывая, что расчет истца не соответствует нормам законодательства об обязательном социальном страховании. Средний заработок истца, рассчитанный за 2013-2014 гг. составил 182084,19 рублей, а заработок, рассчитанный за этот же период из МРОТа на 2015 года (5965 рублей) составил 143160 рублей. Отделением Фонда проведена камеральная проверка правильности расходов ответчика на выплату страхового обеспечения истцу, по результатам которой нарушений законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не установлено. Расчет МУ «ЦБСОО» выполнен правильно, в связи с чем, иск не подлежит удовлетворению.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5965 рублей в месяц. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 14 декабря 2015 года № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 6 204 рублей в месяц.

Анализируя в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец состоит в трудовых отношениях с МОУ СОШ № 8, работает в должности уборщика служебных помещений. Из письменных материалов дела следует и не оспорено сторонами, что истцу был установлен оклад в размере 3 742 рубля, исходя из которого, истцу начислялась заработная плата и пособие по временной нетрудоспособности за заявленный в иске период.

Согласно справке работодателя истец с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ находился на больничном, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в отпуске.

Отказывая истцу в удовлетворении требований о взыскании недополученного пособия по временной нетрудоспособности, суд исходит из следующего. Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Закон) в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности.

В соответствии с п. 1 ст. 14 данного Закона пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В силу п. 2.1. ст. 14 Закона застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 закона, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов (п. 11 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (ред. от 25.03.2013) «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в п. 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также, в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц, ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Исходя из изложенного, а также учитывая то, что работодателем расчет пособия по временной нетрудоспособности истца выполнен исходя из наиболее выгодного для работника среднедневного заработка (249,43 руб./из МРОТа 196,11 рублей), суд считает, что в удовлетворении данного требования следует отказать.

Также истцом заявлено требование о взыскании с ответчика недоначисленной денежной компенсации за отпуск за <...> дней (с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ).

При определении денежной компенсации за отпуск суд учитывает решения суда, которыми установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, поскольку истцу выплачивалась заработная плата за ХХ.ХХ.ХХ в размере ниже установленного МРОТ.

При таких обстоятельствах, проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные отношения, в частности Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», представленные доказательства в их совокупности, исходя из фактически начисленной заработной платы для расчета отпускных и суммы недоначисленной заработной платы за ХХ.ХХ.ХХ, которая должна быть, учтена при расчете отпускных, суд пришел к выводу о том, что имеются основания для частичного удовлетворения иска в данной части.

Размер недоначисленных отпускных составляет ((сумма начисленной заработной платы за предшествующие отпуску 12 месяцев, включая недоначисленную заработную плату ХХ.ХХ.ХХ) / количество дней расчетного периода) = среднедневной заработок х количество дней отпуска - сумма фактически начисленных отпускных.

50 082 (фактически начисленная заработная плата за расчетный период) + 4562,57 + 4705,28 (взысканная по решениям суда (дела № 2-1932/2015, 2-1296/2015) недоначисленная заработная плата за ХХ.ХХ.ХХ) : 194,11 (учтено дней расчетного периода) = 305,75 (средний дневной заработок);

305,75 х <...> (дни отпуска) = 6115; 6115 – 5160,20 (фактически выплаченные отпускные) = 954,80.

Проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные отношения и представленные доказательства в их совокупности, принимая во внимание, что иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, суд пришел к выводу о том, что имеются основания для частичного удовлетворения иска в части взыскания недоначисленной денежной компенсации за отпуск, поскольку истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, размера взыскиваемой суммы и периода, за который истцу не доначислены отпускные, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 400 рублей. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и интересов сторон. В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда суд полагает необходимым отказать.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 382 рублей 08 копеек подлежит взысканию с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района РК.

Руководствуясь статьями 194-199, 103 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 8 г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Вилаевой Т. А. 1354 рублей 80 копеек, в том числе: денежную компенсацию за отпуск в ХХ.ХХ.ХХ в размере 954 рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 400 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 8 г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 382 рублей 08 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А. Бахорина

Решение в окончательной форме изготовлено 08 апреля 2016 года.