Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1398/2013 ~ М-1106/2013 от 25.03.2013

Дело №

Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г.Волгоград

Ворошиловский районный суд г.Волгограда

в составе: председательствующего судьи Чуриной Е.В.

при секретаре судебного заседания Костюченко Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Ворошиловском районе г. Волгограда об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии и возложении обязанности включить периоды работы в трудовой стаж,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Ворошиловском районе г. Волгограда об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии и возложении обязанности включить периоды работы в трудовой стаж.

В обоснование заявленных требований указала, что она является педагогическим работником с ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ году она поступила в Волгоградский педагогический институт на вечерне-заочную форму обучения и совмещала работу и профессиональное образование. На сегодняшний день стаж педагогической работы составляет более № лет. Впервые, она обратилась в Управление пенсионного фонда РФ в Ворошиловском районе г. Волгограда, в связи с ликвидацией образовательного учреждения, в котором она работала, в ДД.ММ.ГГГГ года. Она неоднократно обращалась в УПФ РФ Ворошиловского района (ДД.ММ.ГГГГ) с документами для оформления досрочной трудовой пенсии по старости. Однако, в устной форме ей объясняли, что заявление оформляется на бланке ПФ РФ, который ей выдадут в день наступления права на досрочную трудовую пенсию по старости. По подсчетам работника ПФ РФ этот день наступит ДД.ММ.ГГГГ, так как периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в дополнительных оплачиваемых отпусках для участия в лабораторно-экзаменационных сессиях в педагогический стаж не входят. ДД.ММ.ГГГГ ей обещали выдать бланк заявления и принять документы для оформления досрочной трудовой пенсии по старости. Таким образом, УПФ РФ ввел ее в заблуждение. Позже она узнала, что все выше перечисленные периоды входят в педагогический стаж, и ее право на досрочную трудовую пенсию по старости наступило ДД.ММ.ГГГГ. В очередной раз она обратилась в УПФ РФ Ворошиловского района ДД.ММ.ГГГГ с документами и заполненным бланком заявления с настоятельным требованием принять их и тем самым признать ее право на досрочную трудовую пенсию по старости, либо официально, в письменном виде аргументировать свой отказ. ДД.ММ.ГГГГ в УПФ РФ в Ворошиловском районе г.Волгограда ей выдали решение об отказе в установлении пенсии, поскольку ее педагогический стаж составляет № года № месяцев № день. С таким решением она не согласна. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. В Педагогический институт она поступила в ДД.ММ.ГГГГ года, имея педагогический стаж № года, и после окончания института продолжала заниматься педагогической деятельностью. По основному месту работы для участия в лабораторно-экзаменационных сессиях ей предоставляли дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы, должности и средней заработной платы, с которой работодатель должен производить взносы в фонды социального страхования, в том числе и в ПФ РФ согласно ст. 173,187 ТК РФ. На курсы повышения квалификации ее направлял работодатель, на основании календарного плана курсовых мероприятий Государственного института повышения квалификации и переподготовки работников образования, с сохранением места работы, должности и средней заработной платы, с которой работодатель должен производить взносы в фонды социального страхования, в том числе и в ПФ РФ согласно ст. 173, 187 ТК РФ. Таким образом, на основании ст. 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в дополнительных оплачиваемых отпусках для участия в лабораторно-экзаменационных сессиях во время обучения в педагогическом институте подлежит включению в педагогический стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Просит признать неправомерным отказ УПФ РФ в приеме документов и назначении досрочной трудовой пенсии по старости; обязать УПФ РФ включить в стаж педагогической работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, периоды нахождения в дополнительных оплачиваемых отпусках для участия в лабораторно-экзаменационных сессиях; обязать УПФ РФ включить в стаж педагогической работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации; обязать УПФ РФ назначить досрочную трудовую пенсию по старости со дня ее фактического наступления, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, включив оспариваемые периоды, либо в другое время (с учетом рассмотрения дела); обязать УПФ РФ возместить нанесенный ей материальный ущерб в размере <данные изъяты> рублей, а также моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.

Впоследствии истец в порядке ст.39 ГПК РФ уточнял заявленные требования, просит суд признать незаконным отказ УПФР в Ворошиловском районе г.Волгограда в приеме документов для досрочного назначения трудовой пенсии по старости; признать незаконным решение УПФР в Ворошиловском районе г.Волгограда в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в специальный стаж периодов нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации; обязать УПФР в Ворошиловском районе г.Волгограда засчитать в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды нахождения в учебных отпусках: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать УПФР в Ворошиловском районе г.Волгограда засчитать в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать УПФР в Ворошиловском районе г.Волгограда назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности со дня приема и регистрации заявления об установлении пенсии, то есть ДД.ММ.ГГГГ, включив в специальный стаж выше указанные периоды работы; обязать УПФР в Ворошиловском районе г.Волгограда компенсировать ей материальный ущерб в сумме начисляемой пенсии за 6 месяцев 6 дней; обязать УПФР в Ворошиловском районе г. Волгограда компенсировать ей расходы на оплату государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представители ГУ УПФ РФ в Ворошиловском районе г. Волгограда ФИО5 и ФИО6, действующие на основании доверенностей, в судебном заседании с заявленными требованиями не согласились, пояснив, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФР с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ УПФР в Ворошиловском районе г. Волгограда было отказано в назначении досрочной пенсии по причине отсутствия необходимых № лет стажа соответствующих работ. При этом ответчиком подтвержден стаж № года № месяцев № день. Трудовым законодательством предусмотрены и другие дополнительные отпуска, которые также являются оплачиваемыми, то есть за работниками, которым предоставляются такие отпуска, сохраняется заработная плата, но эти отпуска не являются ежегодными. Такие отпуска в соответствии со ст. 173-176 Трудового Кодекса РФ предоставляются работникам, совмещающим работу с обучением. Такой отпуск не может рассматриваться как ежегодный, так как не обусловлен производственными факторами. Учебные отпуска не суммируются с ежегодным оплачиваемым основным отпуском. Таким образом, дополнительные, в том числе оплачиваемые, отпуска, предоставляемые как локальными нормативными актами, так и федеральными законами, которые не являются ежегодными, в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, не включаются. Время обучения на курсах повышения квалификации засчитывалось в специальный стаж работы на основании Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №. Данное постановление отменено с ДД.ММ.ГГГГ постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Следовательно, указанное постановление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № к спорным периодам применено быть не может. Доводы истца на применение в данном случае норм трудового Кодекса РФ считают несостоятельными, поскольку этот нормативно-правовой акт регулирует сферу трудовых отношений. Применять нормы трудового законодательства для подсчета стажа при установлении права на досрочную пенсию оснований не имеется. Законодатель сохранил для ряда категорий лиц льготные условия приобретения права на трудовую пенсию, и это право связывается с такой работой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности. При нахождении в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации такое неблагоприятное воздействие отсутствует. ПФР и территориальные органы являются правоприменительными органами, осуществляют свою деятельность в соответствии с полномочиями, определенными законодательством, и не вправе расширительным образом толковать законы и нормативные правовые акты, которые принимались в соответствии с законами и в рамках представленных Правительству Российской Федерации полномочий. Следовательно, территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации как правоприменительные органы не вправе руководствоваться в своей деятельности постановлениями Конституционногр Суда РФ, Президиума Верхрвнрго Суда РФ и обзорами судебной практики Верховного суда РФ, а также комментариями к законам, поскольку данные документы не являются нормативными актами. По указанным обстоятельствам, учитывая, что на дату обращения истца за досрочной пенсией, необходимый специальный стаж (25 лет) не определяется, ответчиком законно и обоснованно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии. Кроме того, нельзя согласиться с требованиями истца о признании незаконным отказа УПФР в приеме документов для досрочного назначения трудовой пенсии по старости. В том случае, если заявление и необходимые документы поступили по почте, расписка-уведомление направляется в адрес заявителя в таком же порядке либо выдается ему на руки. С требованиями истца о взыскании материального ущерба Управление также не согласно. Назначение пенсии с какой-либо другой даты действующим законодательством не предусмотрено. Поскольку истец обратилась за назначением пенсии только ДД.ММ.ГГГГ, а доказательства более раннего обращения не представлены, считают, что правом на получение ожидаемых доходов в виде пенсии ФИО2 не обладает. Кроме того, истцом не приведен расчет материального ущерба, который причинен по ее мнению действиями УПФР. Просили в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица Министерства образования и науки Волгоградской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, дав правовой анализ доводам сторон, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 11 ГК РФ защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет в соответствии с подведомственностью дел, установленных процессуальным законодательством, суд.

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушенного права, признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления.

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае потери кормильца, болезни, инвалидности, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ГУ УПФ РФ в Ворошиловском районе г.Волгограда с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании п.п. 19 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

ДД.ММ.ГГГГ ГУ УПФ РФ в Ворошиловском районе г.Волгограда было принято решение №, которым ФИО2 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия специального стажа (25 лет), требуемого для определения права на назначение пенсии. При этом, в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости пенсионным органом не были включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периоды нахождения в учебных отпусках, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13).

Проверяя обоснованность данного решения, суд исходит из следующего.

Постановлением Правительства РФ N 781 от 29 октября 2002 года был утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 (подпункта 19 пункта 1 статьи 27) ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

Пункт 4 указанных Правил предусматривает зачет в специальный стаж периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными актами при условии уплаты за эти периоды страховых взносов.

При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" Списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка.

Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных пунктом 4 Правил.

В соответствии с п.14 вышеуказанных Правил, работа за период с 1 ноября 1999 г. в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Согласно ранее действующему Постановлению Правительства РФ от 3 апреля 2003 года N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", а также в соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" норма часов преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования должна составлять 720 часов.

Согласно Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

    В соответствии с ч.2 ст.196 ТК РФ, работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников – в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

    Согласно ч.1 ст.197 ТК РФ, работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

    В соответствии со ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы.

    Согласно ст.173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

    - прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – 50 календарных дней,

    - подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца,

    - сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.

    Таким образом, действующим законодательством предусмотрена обязанность работодателя по направлению работников на курсы повышения квалификации и право работника на профессиональную подготовку, а также гарантии для работников, обучающихся в высших учебных заведениях и на курсах повышения квалификации, в виде сохранения средней заработной платы и рабочего места, а учебный отпуск является дополнительным отпуском, предоставляемым работнику.

Из копии трудовой книжки ФИО2 следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности мастера производственного обучения в ГОУ НПО «Профессиональное училище №», что также подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГОУ НПО «Профессиональное училище №» (л.д.6-11, 12).

Кроме того, из указанной выше справки усматривается, что за время работы, ФИО2 находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, а именно в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается копиями приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

Также, ФИО2 находилась в учебных отпусках в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на основании приказа №от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ).

Учитывая, что за периоды нахождения ФИО2 в учебных отпусках заработная плата начислялась, и из нее, соответственно, производились отчисления в фонд социального страхования и пенсионный фонд, предоставляемые ей учебные отпуска являлись дополнительными отпусками, суд полагает, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежат зачету в специальный трудовой стаж истца.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разрешая споры, возникшие в случае отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, необходимо иметь в виду, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, засчитываются в стаж работы в порядке, предусмотренном Правилами исчисления периодов работы, дающей право на указанную пенсию, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781.

Таким образом, принимая во внимание наличие доказательств необоснованности отказа истцу в зачете спорных периодов в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, учитывая момент возникновения у истца права на досрочное назначение трудовой пенсии, момент обращения истца за данным видом пенсии, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований о признании незаконным решения УПФР в Ворошиловском районе г.Волгограда об отказе в установлении трудовой пенсии, в связи с чем на пенсионный орган должна быть возложена обязанность назначить ФИО2 досрочную трудовую пенсию по старости с момента ее обращения за пенсией, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, суд считает необходимым отказать в удовлетворении требования истца о признании незаконным отказа УПФР в Ворошиловском районе г.Волгограда в приеме документов для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, поскольку ФИО2 обратилась за назначением пенсии только ДД.ММ.ГГГГ, а доказательств более раннего обращения истцом не представлено.

Разрешая требования истца о компенсации материального ущерба, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Согласно абз.1 п.1 ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вреда.

Как следует из материалов дела, ФИО2 реализовала свое право на обращение к ответчику с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ. Это заявление было принято ответчиком и рассмотрено ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд считает, что правом на получение ожидаемых доходов в виде пенсии ФИО2 не обладает.

Кроме того, истцом не был приведен расчет материального ущерба, который причинен по ее мнению действиями УПФР.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО2 о возмещении материального ущерба.

В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В ст.94 ГПК РФ приводится перечень видов судебных издержек, к которым относятся расходы по оплате услуг представителя.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как следует из материалов дела, ФИО2 при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается чек-ордером от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 2).

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика ФИО2 в пользу истца расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░7 ░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░: ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░: ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: