Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-2903/2014 ~ М-1490/2014 от 25.02.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 апреля 2014 года

Ленинский районный суд г. Тюмени

в составе:

председательствующего судьи КАРПОВА А.В.

при секретаре БАЕВОЙ О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2903/2014 по иску Вира ФИО4 к ЗАО «Пассажирский автотранспорт» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что он работал у ответчика в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ на момент подачи искового заявления, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ему начислена, но не выплачена заработная плата. Задолженность ответчика перед ним по заработной плате составляет <данные изъяты>. Считает, что ему причинён моральный вред незаконными действиями ответчика, а именно не выплатой заработной платы в установленные законом сроки. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

    Истец в суд не явился, надлежаще извещён. Суд счёл возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ЗАО «Пассажирский автотранспорт» в суд не явился, надлежаще извещен. Дело рассмотрено в его отсутствие.

    Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец работал в ЗАО «Пассажирский автотранспорт» в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ года, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истцу начислена, но не выплачена заработная плата. Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты>.

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца (а объяснение стороны является доказательством по делу (ст.55 ГПК РФ)), а также справкой о заработной плате и доходах от ДД.ММ.ГГГГ года.

Истец просит взыскать с ответчика начисленную, но невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>.

    Согласно ст. 135 ч.1 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    В силу ст.136 ч.6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.     В соответствии со ст.140 ч.1 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, у ЗАО «Пассажирский автотранспорт», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года, числится долг перед истцом по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Таким образом, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в сумме <данные изъяты>.

Что касается требований истца о компенсации морального вреда, причиненного в результате неправомерных действий или бездействий работодателя, то данные требования, по существу, основаны на законе (ст.237 ТК РФ).

Вместе с тем суд считает, что сумма, заявленная истцом в счёт компенсации морального вреда, завышена. Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счёт компенсации морального вреда <данные изъяты> принимая во внимание, что истцу действиями ответчика были причинены определенные нравственные страдания, он испытал чувства раздражения и дискомфорта, понес определенные нервные затраты. При определении размера компенсации морального вреда судом учтено, что тяжких последствий от действий ответчика для истца не наступило, а также учтены требования разумности и справедливости.

Ответчик возражений по иску и доказательств в подтверждение таких возражений суду не представил.

    Руководствуясь ст.ст.133,135,136,139,237 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «Пассажирский автотранспорт» в пользу Вира ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, а также госпошлину в доход муниципального образования городской округ город Тюмень в сумме 3321 рублей 73 копейки.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский облсуд через Ленинский райсуд г. Тюмени в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья А.В.КАРПОВ

Мотивированное решение изготовлено 23.04.2014 года.