Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-3246/2012 ~ Материалы дела от 14.11.2012

                                                                                                                          Дело № г.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

(об отказе от иска)

ДД.ММ.ГГГГ Пятигорский городской суд <адрес>

в составе:

председательствующего судьи - Жуковой Л.М.,

при секретаре                                 - ФИО2,

с участием:

истца       - Сидоров И.А.,

представителя истца -       адвоката Шубина В.Н.

Сидорова И.А.             (по доверенности),

представителя ответчика - Веретенниковой И.В.

ООО «Кормилица-КМВ» (по доверенности),

рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда, в г. Пятигорске Ставропольского края гражданское дело по иску Сидорова Ивана Александровича к ООО «Кормилица-КМВ» о признании трудового договора заключенным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в Пятигорский городской суд с требованиями к ООО «Кормилица-КМВ» о признании трудового договора подписанного между ним и ООО «Кормилица-КМВ» о приеме на работу грузчиком в отдел доставки с ДД.ММ.ГГГГ заключенным, взыскании с ответчика в его пользу расчета, атакже заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ до даты рассмотрения дела судом, взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 100 000 рублей.

Свои доводы мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Кормилица-КМВ» в должности грузчика отдела доставки. ДД.ММ.ГГГГ ему была выдана под роспись в платежной ведомости заработная плата за июнь в размере 15 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ из-за того, что его не устроил график работы, он написал на имя директора ООО «Кормилица-КМВ» - Кравцовой И.Г. заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Начальник отдела доставки на заявлении поставил резолюцию о том, что он не возражает против увольнения по указанному основанию. В отделе кадров ему сказали, что трудовая книжка находится в <адрес>, и ее привезут после ДД.ММ.ГГГГ. В бухгалтерии ему сказали, что без трудовой книжки не смогут начислить и выдать расчет. Тем не менее, ДД.ММ.ГГГГ ему в кассе ООО «Кормилица-КМВ» была выдала под роспись в платежной ведомости заработная плата за июль 2012 года в размере 24 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ он направил заказным письмом с уведомлением о вручении заявление на имя директора ООО «Кормилица-КМВ» - Кравцовой Н.Г. с просьбой выдать ему трудовую книжку и произвести расчет, а также оплатить время ожидания расчета в соответствии со ст. 234 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ заявление было получено представителем ответчика. Однако, ответа на него он не по пучил до настоящего времени. ДД.ММ.ГГГГ ему на сотовый телефон позвонила работница отдела кадров и предложила забрать в ООО «Кормилица-КМВ» трудовую книжку. В тот же день спустя некоторое время ему на мобильный телефон пришло CMC-сообщение с предложением забрать трудовую книжку. ДД.ММ.ГГГГ он пришел на проходную ООО «Кормилица-КМВ» и, предъявив свой пропуск намеревался пройти в отдел кадров. Работник охраны на проходной изъял пропуск, затем он положил на свой рабочий стол его трудовую книжку и предложил её забрать. Раскрыв трудовую книжку, он не увидел записей о приеме и увольнении с работы. Об этом он сказал охраннику и отказался взять у него трудовую книжку, поскольку это должно делаться в отделе кадров и под роспись работника. После этого охранник по рации вызвал начальника охраны, которая, прибыв на проходную, сказала, чтобы он забрал свою трудовую книжку и уходил с территории организации. Когда он ей сказал, что ему положен расчет и книжку он должен получать под роспись в отделе кадров, она ответила, что ей и охране предложено было только передать трудовую книжку и изъять пропуск. Он через охранников передал письменное заявление на имя директора ООО «Кормилица-КМВ» о том, чтобы с ним произвели полный расчет, оплатили время ожидания получения трудовой книжки и произвели записи о работе в указанной организации. На него он также не получил никакого ответа и расчет с ним так и не был произведен. Просит удовлетворить заявленные им требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

В судебном заседании истец, пользуясь правом, предоставленным ст. 39 ГПК РФ, отказался от заявленных к ООО «Кормилица-КМВ» требований о признании трудового договора подписанного между ним и ООО «Кормилица-КМВ» о приеме на работу грузчиком в отдел доставки с ДД.ММ.ГГГГ заключенным, взыскании с ответчика в его пользу расчета, атакже заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ до даты рассмотрения дела судом, взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 100 000 рублей, в связи с тем, что в настоящее время его требования удовлетворены в добровольном порядке. Просит производство по делу прекратить.

Представитель истца - адвокат Шубин В.Н., действующий по ордеру, в судебном заседании поддержал заявленное истцом ходатайство, полагает что им права и законные интересы 3-х лиц не затрагиваются.

Представитель ООО «Кормилица-КМВ» - Веретенникова И.В., действуя по доверенности, в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленного истцом ходатайство.

Учитывая, что отказ от иска не противоречит п. 1 ст. 39 ГПК РФ, является правом стороны и совершен добровольно, суд считает возможным его принять, так как действия истца по отказу от иска, не противоречат закону, и не нарушают гарантируемые законом права и интересы ответчика, а также интересы других лиц.

Истцу, а также ее представителю разъяснены значение и последствия совершаемого процессуального действия, что отражено в протоколе судебного заседания в соответствии с требованиями ст. 173 ГПК РФ.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь ст.ст. 12, 39, 173, абзацем 4 ст. 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд,

О П Р Е Д Е Л И Л:

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░-░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░-░░░» ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 100 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░                                              ░.░. ░░░░░░