Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10112/2018 ~ М-9656/2018 от 14.11.2018

Дело № 2-10112/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«19» декабря 2018 года                                                  г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

    председательствующего судьи                     Кетовой Л.С.

    при секретаре    Барбулеве И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малаховой Виктории Александровны к ООО «Альянс Энерго-Строй» о взыскании задолженности, компенсации морального вреда,

                                                     УСТАНОВИЛ:

    Истец Малахова В.А. обратилась в суд с иском к ООО «Альянс Энерго-Строй» о взыскании с ответчика задолженность по заработной плате в размере 22 997,81 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 2 745,17 руб., в счет компенсации морального вреда 20 000 руб.

    В обоснование заявленных требований Малахова В.А. указала, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «Альянс Энерго-Строй» с 13.11.2017 года по 12.03.2018 года. Работала в должности инженера ПТО с окладом 22 000,00 руб. 12.03.2018 года Малахова В.А. была уволена с занимаемой должности по собственному желанию. В день увольнения Ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 22 997,81 рублей, что подтверждается Справкой о доходах физического лица № от "28" мая 2018 г. и Справкой о доходах физического лица № от "29" мая 2018 г.

Истец: Малахова В.А. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик: представитель ООО «Альянс Энерго-Строй» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался судом о дате, времени и месте судебного заседания.

Суд, с учетом мнения истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, к извещению которого судом принимались надлежащие меры.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

          На основании ст. 1 Трудового кодекса РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что с "13" ноября 2017 г. между Малаховой В.А. и ООО «Альянс Энерго-Строй» был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым Малахова В.А. была принята на работу к ответчику на должность инженера ПТО с окладом 22000,00 рублей (л.д.7-11).

"12" марта 2018 г. Малахова В.А. уволена по собственному желанию и в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 и ст. 80 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

До настоящего времени окончательный расчет с Малаховой В.А. произведен не был.

Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 22 997,81 рублей, что подтверждается Справкой о доходах физического лица № от "28" мая 2018 г. и Справкой о доходах физического лица № от "29" мая 2018 г. (л.д.5,6).

Доказательств, подтверждающих выплату истцу ответчиком в счет заработной платы указанных денежных средств суду представлено не было.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд согласен с представленным стороной истца расчетом задолженности по заработной плате в размере 22 997,81 руб.,    компенсации (процентов) за задержку ответчиком    выплаты заработной платы за период с 13 марта 2018г. по 12 ноября 2018г. в размере 2745,17 руб.

Доказательств обратного суду представлено не было.

Истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. Установив нарушение прав истца в связи с несвоевременной выплатой причитающихся денежных средств, суд в силу ст. 237 ТК РФ полагает подлежащими удовлетворению требования о компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости, частично, в размере 3 000,00 руб.

На основании изложенного, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению частично.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Одинцовского муниципального района Московской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1272,28 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

          ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 22 997,81 ░░░., ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 745,17 ░░░., ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 3 000,00 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 28 742,98 ░░░.

          ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 17 000,00 ░░░.—░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1272,28 ░░░.

          ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░                                           ░.░. ░░░░░░