Решение по делу № 2-172/2019 (2-4377/2018;) ~ М-4148/2018 от 08.11.2018

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ Дмитровский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего федерального судьи Черкашиной О.А.,

при секретаре ФИО15,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 городского округа <адрес> к ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО2, ФИО3, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО4, ФИО14 о признании недействительным решения общего собрания, признании недействительным коллективного договора,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 городского округа <адрес> обратилась в суд (с учетом имевшего место уточнения требований) к ответчикам ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО2, ФИО3, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО4, ФИО14 о признании недействительным решения общего собрания коллектива работников ФИО5 городского поселения Дмитров ФИО5 муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ признании недействительным коллективного договора на 2017-2019 гг., принятого на указанном собрании.

Требования мотивированы тем, что решением общего собрания (конференции) коллектива работников ФИО5 городского поселения Дмитров ФИО5 муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ для избрания представителей коллектива работников для ведения коллективных переговоров с работодателем по вопросу заключения Коллективного договора на 2017-2019 гг. соответствующие полномочия переданы руководителю ФИО5 городского поселения Дмитров ФИО5 муниципального района <адрес> ФИО6

Согласно протоколу общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ решением общего собрания по результатам голосования ФИО6 избран в качестве полномочного представителя коллектива работников для ведения коллективных переговоров.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6, как представитель работников, предложил Главе городского поселения Дмитров ФИО5 муниципального района <адрес> ФИО18, - как представителю работодателя, начать переговоры по подготовке и заключению коллективного договора.

Между тем, в указанном письме личная подпись ФИО6 отсутствует.

В ответ на указанное письмо ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ сообщено о начале ведения коллективных переговоров о заключении коллективного договора.

Соответствующего распоряжения о принятии решения о начале коллективных переговоров по заключению коллективного договора на 2017-2019 гг. с участием представителей работодателя уполномоченным лицом не принималось.

Согласно протоколу общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ решением общего собрания по результатам открытого голосования единогласно принято решение об избрании ФИО6 в качестве уполномоченного представителя коллектива работников для ведения коллективных переговоров с работодателем о заключении нового коллективного договора.

В судебное заседание представитель ФИО5 городского округа <адрес> по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО16 явился, требования поддерживает, настаивает на удовлетворении иска.

Пояснил, что решение общего собрания (конференции) коллектива работников ФИО5 городского поселения Дмитров ФИО5 муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ является недействительным, поскольку при принятии решения на общем собрании допущено нарушение при порядке его проведения, собрание проведено лицо, не имеющим соответствующих полномочий на его проведение, имеют место нарушения ведения (заполнения) протокола общего собрания.

Кроме того, в основном протоколе общего собрания отсутствуют сведения о формировании счетной комиссии, о количестве голосов.

Согласно пояснениям ФИО6 следует, что общее собрание не проводились, работники на собрании отсутствовали, в качестве представителей работников он не избирался.

Просит признать недействительными решение общего собрания (конференции) коллектива работников ФИО5 городского поселения Дмитров ФИО5 муниципального района <адрес>, оформленное протоколом от ДД.ММ.ГГГГ, и коллективный договор ФИО5 городского поселения Дмитров ФИО5 муниципального района <адрес> на 2017-2019 гг., принятый на собрании трудового коллектива ФИО5 городского поселения Дмитров ФИО5 муниципального района <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчики ФИО7, ФИО8, ФИО2, ФИО3, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО4, ФИО14 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Ответчик ФИО10 просит о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования признает в полном объеме.

Соответствующее заявление приобщено к материалам дела.

Ответчик ФИО14 просит о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования признает в полном объеме.

Соответствующее заявление приобщено к материалам дела.

Ответчик ФИО7 просит о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования признает в полном объеме.

Соответствующее заявление приобщено к материалам дела.

Ответчик ФИО3 просит о рассмотрении дела в ее отсутствие, мнение по иску не выражено.

Соответствующее заявление приобщено к материалам дела.

Ответчик ФИО8 просит о рассмотрении дела в ее отсутствие, мнение по иску не выражено.

Соответствующее заявление приобщено к материалам дела.

Ответчик ФИО6 просит о рассмотрении дела в его отсутствие, просит иск удовлетворить.

Соответствующее заявление приобщено к материалам дела.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Порядок ведения коллективных переговоров, в результате которых заключается и изменяется Коллективный договор, установлен главой 6 ТК РФ.

В соответствии с частями 1, 4 статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

Согласно части 2 статьи 29 Трудового кодекса Российской Федерации интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.

В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган) (часть 1 статьи 31 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно частям 4, 5 статьи 37 Трудового кодекса Российской Федерации, если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данного работодателя, то общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может определить ту первичную профсоюзную организацию, которой при согласии ее выборного органа поручается направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников. В случаях, когда такая первичная профсоюзная организация не определена или работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации, общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может избрать из числа работников иного представителя (представительный орган) и наделить его соответствующими полномочиями. Первичная профсоюзная организация, единый представительный орган либо иной представитель (представительный орган) работников, наделенные правом выступить с инициативой проведения коллективных переговоров в соответствии с частями второй - четвертой настоящей статьи, обязаны одновременно с направлением работодателю (его представителю) предложения о начале указанных коллективных переговоров известить об этом все иные первичные профсоюзные организации, объединяющие работников данного работодателя, и в течение последующих пяти рабочих дней создать с их согласия единый представительный орган либо включить их представителей в состав имеющегося единого представительного органа. Если в указанный срок данные первичные профсоюзные организации не сообщат о своем решении или ответят отказом направить своих представителей в состав единого представительного органа, то коллективные переговоры начинаются без их участия. При этом за первичными профсоюзными организациями, не участвующими в коллективных переговорах, в течение одного месяца со дня начала коллективных переговоров сохраняется право направить своих представителей в состав единого представительного органа.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ состоялось общее собрание (конференция) коллектива работников ФИО5 городского поселения Дмитров ФИО5 муниципального района <адрес>, на котором, согласно списку, присутствовали: ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО2, ФИО9, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО4, ФИО14 (л.д. 26-31).

На указанном собрании принято решение, в том числе, об избрании представителя коллектива работников для ведения коллективных переговоров с работодателем по вопросу заключения Коллективного договора на 2017-2019 гг.

Соответствующие полномочия переданы руководителю ФИО5 городского поселения Дмитров ФИО5 муниципального района <адрес> ФИО6

Согласно протоколу общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ решением общего собрания по результатам голосования ФИО6 избран в качестве полномочного представителя коллектива работников для ведения коллективных переговоров.

В адрес Главы городского поселения Дмитров ФИО5 муниципального района <адрес> ФИО18 письмом направлено утвержденное ДД.ММ.ГГГГ протоколом общего собрания коллектива работников предложение о начале коллективных переговоров.

Данное письмо от имени ФИО6, как уполномоченного представителя работников, ФИО6 не подписано (л.д. 29).

В ответ на указанное письмо ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ сообщено о начале ведения коллективных переговоров о заключении коллективного договора.

Соответствующего распоряжения о принятии решения о начале коллективных переговоров по заключению коллективного договора на 2017-2019 гг. с участием представителей работодателя уполномоченным лицом не принималось.

ДД.ММ.ГГГГ произведена регистрация коллективного договора (л.д. 32).

Решением Совета депутатов ФИО5 муниципального района <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 городского поселения Дмитров ФИО5 городского поселения ликвидирована.

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО5 городского округа <адрес> ссылается на то, что решение общего собрания (конференции) коллектива работников ФИО5 городского поселения Дмитров ФИО5 муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ является недействительным, поскольку при принятии решения на общем собрании допущено нарушение при порядке его проведения, собрание проведено лицо, не имеющим соответствующих полномочий на его проведение, имеют место нарушения ведения (заполнения) протокола общего собрания.

Кроме того, в основном протоколе общего собрания отсутствуют сведения о формировании счетной комиссии, о количестве голосов.

Согласно пояснениям ФИО6 следует, что общее собрание не проводились, работники на собрании отсутствовали, в качестве представителей работников он не избирался.

Как следует из заявлений ответчиков ФИО6, ФИО10, ФИО14, ФИО7общее собрание ДД.ММ.ГГГГ не проводилось, трудовой коллектив ФИО5 городского поселения Дмитров ФИО5 муниципального района <адрес> на собрании ДД.ММ.ГГГГ не собирался, никаких решений общего собрания не принималось, голосование не проводилось.

Доказательств обратного суду не представлено и судом не добыто.

Исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что процедура выбора представителя работников на общем собрании противоречит положениями абз. 4 ст. 37 Трудового кодекса РФ, что является основанием для признания незаконным решения собрания работников, оформленного протоколом от ДД.ММ.ГГГГ, коллективный договор на 2017- 2019 гг. подписан со стороны работников лицом, не имеющими соответствующие полномочия, что свидетельствует о недействительности данного коллективного договора.

При таких обстоятельствах исковые требования о признании недействительными решения общего собрания коллектива работников ФИО5 городского поселения Дмитров ФИО5 муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и коллективного договора на 2017-2019 гг., принятого на указанном собрании, являются законными и обоснованными, следовательно, подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО5 городского округа <адрес> к ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО2, ФИО3, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО4, ФИО14 о признании недействительным решения общего собрания, признании недействительным коллективного договора, - УДОВЛЕТВОРИТЬ.

Признать недействительным решение общего собрания (конференции) коллектива работников ФИО5 городского поселения Дмитров ФИО5 муниципального района <адрес>, оформленное протоколом от ДД.ММ.ГГГГ.

Признать недействительным коллективный договор ФИО5 городского поселения Дмитров ФИО5 муниципального района <адрес> на 2017-2019 гг., принятый на собрании трудового коллектива ФИО5 городского поселения Дмитров ФИО5 муниципального района <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Дмитровский городской суд <адрес> в течение месяца.

Федеральный судья Черкашина О.А.