Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-867/2016 ~ М-659/2016 от 14.04.2016

Дело № 2-867/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 мая 2016 года г. Кондопога

    Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В., при секретаре Максимовой Т.Н.,

с участием истца Вианранда Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вианранда Л. В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 8 г. Кондопоги РК о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Вианранда Л.В. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец состоит в трудовых отношениях с МОУ СОШ № 8 г. Кондопоги РК, где работает в должности уборщика служебных помещений. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера в период с 01.02.2016 по 04.04.2016 составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 10 736,10 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда 10 000 рублей.

Истец Вианранда Л.В. в судебном заседании поддержала иск в полном объеме по изложенным основаниям.

Представитель ответчика - МОУ СОШ № 8 г. Кондопоги РК в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, возражений не представили.

Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своих представителей в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, представлен расчет.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Вианранда Л.В. и трудового договора с ней, она была принята с 30.08.2006 на работу на должность гардеробщика в МОУ СОШ № 8 г. Кондопоги РК, с 05.04.2010 переведена уборщиком служебных помещений. На основании трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере 2950 рублей, в исковой период размер оклада составлял 3742 рубля, надбавка за вредные условия труда 10%.

Согласно ч. 3 ст. 73 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст.22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015) минимальный размер оплаты труда установлен с 01.01.2016 в размере 6204 рубля. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за период с 01.02.2016 по 04.04.2016 сумму 10 979,58 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:

- за февраль-март 2016 года – 6889,74 рублей, определенные как разница между суммой 10 236,60 рублей (6204х1,65) и суммой 6791,73 рублей (3742+10%х1,65)х2;

- за совмещение 50% в марте 2016 года (1 день) – 96,70 рублей, определенные как разница между суммой 243,72 рублей (6204/21х50%х1,65) и суммой 147,02 рублей (89,10х1,65);

- за расширение 50% в марте 2016 года – 2031,15 рублей, определенные как разница между суммой 5118,30 рублей (6204х50%х1,65) и суммой 3087,15 рублей (1871х1,65);

- за апрель 2016 года – 328,09 рублей, определенные как разница между суммой 974,92 рублей (6204/21х2х1,65) и суммой 646,83 рублей (356,38+10%х1,65);

- за расширение 50% в апреле 2016 года – 193,45 рублей, определенные как разница между суммой 487,46 рублей (590,86х50%х1,65) и суммой 294,01 рублей (178,19х1,65);

- компенсация при увольнении 04.04.2016 за 33 дня – 1440,45 рублей, определенные как разница между суммой 14 202,21 рублей (117 644,80 + 13 277,55 =130 922,35/304,21 = 430,37х33) и суммой 12 761,76 рублей.

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

Также в судебном заседании установлено, что Вианранда Л.В. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 10 000 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 900 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п. 1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Вианранда Л. В. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 8 г. Кондопоги РК в пользу Вианранда Л. В. недоплаченную заработную плату в размере 10 979 (десять тысяч девятьсот семьдесят девять) рублей 58 копеек, компенсацию морального вреда в размере 900 (девятьсот) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 8 г. Кондопоги РК государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 739 (семьсот тридцать девять) рублей 18 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение в окончательной форме изготовлено 23.05.2016

(21-22.05.2016 – выходные дни)