Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5075/2015 ~ М-5717/2015 от 28.10.2015

Дело № 2-5075/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Ульяновск                                      26 ноября 2015 года

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи               Калашниковой Е.В.,

при секретаре                        Васькиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Слесарева Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстроймост» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, сохраненного заработка на период трудоустройства,

У С Т А Н О В И Л :

Слесарев Н.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстроймост» (далее - ООО «Ремстроймост») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, сохраняемого заработка на период трудоустройства, указав следующее.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Ремстроймост» в должности сменного капитана – сменного механика.                                 В нарушение ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель с июня 2015 года не производит выплату заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ он передал работодателю заявление о приостановлении работы, в связи с задержкой выплаты зарплаты.                                       Приказам от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по сокращению штатов.

Просил взыскать с ООО «Ремстроймост» в его пользу задолженность по заработной плате: за июнь 2015 года – 21 176,76 руб., за июль 2015 года – 2 174,16 руб., за август 2015 года – 25 002,85 руб., за сентябрь 2015 года – 25 002,85 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 510, 60 руб., сохраненный заработок на период трудоустройства в размере 26 375,36 руб.. а всего: 102 242,58 руб.

Истец Слесарев Н.А. в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела извещался судом. Просил рассмотреть дело без его участия, исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Ремстроймост» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался судом надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия. Из письменного отзыва на иск следует. что сумму задолженности, указанную истцом в иске, ответчик не оспаривает.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № истец был принят на работу в ООО «Ремстроймост» на должность сменного капитана-сменного механика

    В соответствии со ст. 21 ТК РФ     работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату    заработной платы.

    В силу ст.80 ТК РФ в день увольнения работодатель должен произвести окончательный расчет с работником.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Истец просил взыскать с ООО «Ремстроймост» в его пользу задолженность по заработной плате: за июнь 2015 года – 21 176,76 руб., за июль 2015 года – 2 174,16 руб., за август 2015 года – 25 002,85 руб., за сентябрь 2015 года – 25 002,85 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 510, 60 руб., сохраненный заработок на период трудоустройства в размере 26 375,36 руб., а всего: 102 242,58 руб.

Расчет требуемых сумм подтверждается материалами дела и не оспаривалась представителем ответчика и соответствует положениям действующего законодательства.

При изложенных обстоятельствах требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Ремстроймост» в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 244,85 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 167, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 102 242,58 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 244,85 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                    ░░░░░░░░░░░ ░.░.