Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1782/2010 от 06.04.2010

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2010 года Октябрьский районный суд г. Красноярска

в составе: председательствующего Варыгиной О.В.

при секретаре К.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску И. к ООО ... о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

И. обратился в суд с указанным иском к ООО ... о взыскании задолженности по заработной плате за Дата обезличена в сумме ... рублей, и судебных расходов по оплате юридических услуг в размере ... рублей, мотивируя свое требование тем, что он работал в ООО ...  в качестве заместителя директора с Дата обезличена года, до Дата обезличена года заработная плата ему выплачивалась своевременно, а с Дата обезличена по Дата обезличена года задолженность составила ... рублей. Он неоднократно обращался к директору ООО ... Д. с просьбой выплатить зарплату, однако тот, ссылаясь на финансовые трудности, просил подождать с оплатой. В последующем истец увеличил исковые требования, указав на то, что по договоренности с директором его заработная плата составляла ... рублей в месяц, в течение Дата обезличена года он получал ежемесячно по ... рублей, оставшуюся часть директор обещал выплатить позже. В Дата обезличена года он по причине невыплат задолженности оставил работу, о чем по телефону сообщил директору Д.. На Дата обезличена года долг за ООО ...   составляет ... рублей. До настоящего времени ему не возвращена трудовая книжка, в связи с чем он не может официально трудоустроиться, поэтому считает, что ему причитается заработная плата за Дата обезличена год в размере ... рублей. В связи с изложенным просит суд взыскать с ООО ... задолженность по заработной плате в сумме ... рублей, и судебные расходы в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг в размере ... рублей.

В судебном заседании И. исковые требования поддержал и пояснил, что при устройстве на работу в Дата обезличена года к ответчику на должность инженера снабжения, с ним заключался договор о полном материальной ответственности, была заведена трудовая книжка, по договоренности к работе приступил с Дата обезличена года, с этой же даты он подписал трудовой договор, но в настоящее время его экземпляр трудового договора утрачен, а ответчик скрывает документы о его трудоустройстве, хотя факт трудовых отношений подтверждается копией трудовой книжки и справкой о заработной плате, выданной ответчиком при оформлении договора поручительства по кредитному договору в банке, а также доверенностями, выданными на его имя на представительство интересов ООО ... с различными организациями. Зарплата ему была установлена - ... рублей в месяц плюс премиальные, а через неделю переведен заместителем директора с оплатой ... рублей, в течении Дата обезличена месяцев заработная плата выплачивалась в полном объеме, приказа на перевод он не подписывал, знал о повышении заработной платы со слов директора, получал зарплату регулярно по ... рублей два раза в месяц. В дальнейшем директор ему пообещал, что к Дата обезличена года увеличит зарплату до ... рублей, отношения с директором были доверительные, но когда в декабре он должен был выступить поручителем Д. в банке, увидел, что его заработная плата составляет ... рублей, после чего он обратился к директору и тот обещал разобраться. Поэтому он решил, что его заработная плата составляет ... рублей в месяц, и Д., пообещал выплатить долг по заработной плате позже, когда «закроют» объект, конкретная сумма долга не называлась. К Дата обезличена года отношения с Д. испортились, и в Дата обезличена года он оставил работу из-за того, что не выплачивалась заработная плата ему и бригадам, которых нанимали для производства работ. О том, что он больше не будет работать у ответчика, он поставил в известность директора ООО ...  по телефону Дата обезличена или Дата обезличена года и больше на работу не выходил. После этого директор Д. неоднократно звонил ему по рабочим вопросам, от ответов по поводу выплаты заработной платы уклонялся. Таким образом, долг по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года включительно составляет ... рублей, исходя из ... рублей ежемесячного долга, а так же отпускных, денежных средств, потраченных на аренду автомобиля, расходов по оплате юридических услуг. На сегодняшний день он продолжает числиться в штате ответчика, поскольку заявление на увольнение не писал, трудовую книжку ему не вернули, поэтому полагает, что срок исковой давности им не пропущен.

Представитель ответчика ООО ... П.О. иск не признал и пояснил, что истец никогда не состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в Дата обезличена году такой организации как ООО ...  не существовало, это название было присвоено только в Дата обезличена году, до этого организация называлась ООО ... В Дата обезличена году, которым датирована выдача трудовой книжки, не существовало книжек нового образца, они появились только в Дата обезличена году. Кроме того, И. и с ООО ... в трудовых отношениях не состояла, он выполнял разовые поручения Д..

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований И. отказать по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как установлено по делу, согласно представленной суду копии трудовой книжки на имя истца следует, он принят на работу в ООО ... с Дата обезличена года заместителем директора по техническим вопросам и на Дата обезличена года продолжает работать. Вместе с тем, из письма ИФНС РФ Номер обезличен по ..., выписки из ЕГРЮЛ и учредительных документов следует, что ООО ... сменила свое наименование на ООО ... Дата обезличенагода. Таким образом, сведения в копии трудовой книжки, выписанной на имя истца, не соответствуют регистрационным и уставным документам ответчика. Из копии справки о заработной плате на имя истца следует, что И. работал в ООО ... с Дата обезличена года заместителем директора и его заработная плата за период Дата обезличена года составляла ... рублей ежемесячно - начисления, а за минусом подоходного налога - ... рублей.

Согласно удостоверения Номер обезличен, выданного Дата обезличена года Федеральным агентством по образованию ..., И. прошел проверку знаний требований охраны труда по программе для руководителей предприятий в объеме 40 часов как работающий в ООО ... в должности заместителя директора. Из доверенностей Номер обезличен от Дата обезличена года, Номер обезличен от Дата обезличена года, доверенности без номера от Дата обезличена года следует, что истец И. представлял интересы ООО ... в конкурсах, проводимых «...вым кожно-венерологическим диспансером Номер обезличен», КГУЗ «...вой онкологический диспансер Номер обезличен», УФСКН РФ по ..., при этом в доверенности Номер обезличен от Дата обезличена года его должность указывалась как зам.директора ООО ...

Согласно письму генерального директора Красноярского завода кровельных материалов ... в Дата обезличена года между ООО ... и ООО ... было заключено два договора: один – на ремонт кровли корпуса ..., второй – на ремонт кровли гаражей ФСБ по ...; данные объекты непосредственно курировал заместитель директора ООО ... И..

Из ответа УПФ РФ по ... следует, что страховые взносы на И. на обязательное пенсионное страхование из ООО ... не поступали. Из ответа ИФНС по ...у ... следует, что ООО ... сведения о доходах по форме 2-НДФЛ на И. в инспекцию не предоставляло.

Суд считает не обоснованным и не подлежащим удовлетворению требование истца о выплате ему заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, поскольку с Дата обезличена года он фактически не работал, письменно работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы не известил, как того требует ст. 142 ТК РФ. Из разъяснений Конституционного суда РФ, данных в определении от Дата обезличенаг. N 60-О следует, что федеральный законодатель, реализуя свои полномочия по регулированию трудовых отношений, установил в статье 234 Трудового кодекса Российской Федерации перечень оснований, при наличии которых у работодателя возникает обязанность возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Данный перечень не предусматривает в качестве самостоятельного такое основание, как несвоевременность выплаты заработной платы либо иных причитающихся работнику сумм. Материальная ответственность работодателя перед работником в таких случаях регламентируется специальной нормой, содержащейся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, о применении которой истцом не заявлялось. Ссылку истца на задержку выдачи трудовой книжки, как основание для взыскания заработной платы за указанный период времени, суд считает несостоятельной, поскольку трудовая книжка выдается работнику при увольнении, истец же не увольнялся с предприятия ответчика ни по своей инициативе, которая может быть выражена в письменном заявлении, ни по инициативе работодателя, ни по другим предусмотренным Трудовым кодексом основаниям.

Судом не принимается довод истца о том, что нарушение носило длящийся характер, трудовые отношения с работником не были прекращены, поэтому обязанность работодателя по выплате работнику задержанных сумм заработной платы сохраняется на протяжении всего периода действия трудового договора, поскольку такой порядок применения трехмесячного срока обращения в суд возможен в том случае, когда заработная плата работодателем начислялась работнику, но не выплачивалась своевременно, в судебном заседании И. пояснил, что о том, что ему не начисляется заработная плата в полном объеме с Дата обезличена года, с исковым заявлением И. обратился в суд лишь Дата обезличена года. Поскольку ответчиком оспаривается факт состояния И. в трудовых отношениях с ООО ... в силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания уважительности пропуска срока исковой давности ложится на И.

В соответствии с ч. 4  ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Таким образом, в судебном заседании судом установлено, что истцом пропущен установленный законом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора – взыскании недоплаченной заработной платы с Дата обезличена года по Дата обезличена года, истцом не представлено доказательств пропуска срока по уважительной причине, в связи с чем суд полагает необходимым в удовлетворении исковых требований И. отказать в полном объеме по указанному основанию.

         На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 192-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

        В удовлетворении исковых требований к  ... о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рублей И. отказать.

          Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд в течение 10 дней через Октябрьский районный суд г. Красноярска.

                Председательствующий: