Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1815/2015 ~ М-1378/2015 от 07.04.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

08 июня 2015 года Советский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Брюхова В.И.,

при секретаре Донченко Л.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Кочнева С.Г. к ООО «Альбион» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кочнев С.Г. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Альбион», в котором просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., обязать ответчика направить отчисления в пенсионный фонд за период его работы, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работает дезинфектором в ООО «Альбион», согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ г.. В настоящее время ему задерживают заработную плату на 2 месяца в общей сумме <данные изъяты>. за выполненные работы по указанному трудовому договору. Кроме того, руководство ООО «Альбион» утеряло его трудовую книжку и не осуществляет перечисления в Пенсионный фонд РФ.

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, уважительности причин своей неявки суду не сообщил.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Синяткин В.В., уточнив заявленные исковые требования, просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период ноябрь, декабрь 2014 г. в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика ООО «Альбион» в судебное заседание не явился, о дне и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, письменных возражений на иск не представил, уважительности причин неявку суду не сообщил. При таких обстоятельствах, суд находит возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца и исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Альбион» и Кочневым С.Г. был заключен трудовой договор №

В соответствии с условиями указанного договора, Кочнев С.Г. принимался на работу в ООО «Альбион» на должность дезинфектора.

Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно газете «Бюллетень вакансий по Самаре и Самарской области» № (580) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15), ответчик ООО «Альбион» разместил объявление о том, что ему требуется дезинфектор с личным автомобилем, можно без опыта работы, трудоустройство по ТК РФ, заработная плата <данные изъяты>..

В соответствии с объявлением Телевизионной Биржы Труда на телеканале «ТЕРРА» (л.д.12), ответчик разместил объявление о том, что ему требуется дезинфектор с личным автомобилем, можно без опыта работы, трудоустройство по ТК РФ, заработная плата <данные изъяты>..

Оценив совокупность представленных суду доказательств, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период ноябрь, декабрь 2014 г. в сумме <данные изъяты>. являются правомерными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что ответчиком незаконно не выплачивалась истцу заработная плата в вышеуказанный оспариваемый период, тем самым данными неправомерными действиями ему был причинен моральный вред, который должен быть компенсирован ответчиком. С учетом степени его нравственных страданий суд определяет размер подлежащей компенсации морального вреда в сумме 6 000 руб..

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере <данные изъяты>..

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Кочнева С.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Альбион» в пользу Кочнева С.Г. задолженность по заработной плате за период ноябрь, декабрь 2014 года в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, а также госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>

В остальной части иска отказать.

Ответчик в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения вправе подать в суд, его вынесший, заявление об отмене этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об его отмене, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления, через Советский районный суд г. Самары.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.

Судья