Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-968/2012 ~ М-495/2012 от 03.02.2012

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

03.04.2012 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-968/12 по иску Мохнощекова А.И. к ООО «Строительство. Консалтинг» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л :

Мохнощеков А.И. обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что работал в ООО «Строительство. Консалтинг» с дата в должности ***

За период с дата по дата истцу начислена, но невыплачена заработная плата из расчета по *** рублей в месяц.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме *** рублей, проценты за задержку выплаты в сумме 32.000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Строительство. Консалтинг» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

При таких обстоятельствах, в соответствии с ч. 4 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в связи с чем, суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Мохнощеков А.И. был принят на работу в ООО «Строительство. Консалтинг» *** с окладом *** рублей на основании трудового договора №... от дата и приказом №... пр от дата о приеме на работу.

За период с дата по дата истцу начислена, но невыплачена заработная плата.

дата истец обращался в Государственную инспекцию труда в Самарской области о нарушении его трудовых прав. В ходе проверки ГИТ в Самарской области установлено нарушение ответчиком трудового законодательства, в том числе в части несвоевременной оплаты труда истца.

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно.

Суд принимает расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы, представленный истцом, поскольку он не оспорен ответчиком.

На основании изложенного, учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, возращений на иск не представил доводов и расчет истца не оспорил, суд полагает законным и обоснованным удовлетворить исковое заявление в полном объеме и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме *** рублей и проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 32.000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Мохнощекова А.И. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строительство. Консалтинг» в пользу Мохнощекова А.И. задолженность по заработной плате в сумме *** рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 32.000 рублей, всего *** рублей.

Решение может быть обжаловано путём подачи ответчиком в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами так же в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

Решение в окончательном виде изготовлено 09.04.2012 года.

Председательствующий судья: (подпись) А.В. Маркин