Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2410/2015 ~ М-2421/2015 от 02.09.2015

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 сентября 2015 года         г.Тула

Пролетарский районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Самозванцевой Т.В.,

истца Мальцева В.Н.,

с участием помощника прокурора Пролетарского района г. Тулы Зотовой К.А.,

представителя ответчика – открытого акционерного общества «Тульский домостроительный комбинат» по доверенности Баранова А.Б.,

при секретаре Хардиковой Е.А.,

рассмотрев в помещении Пролетарского районного суда г.Тулы в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2410/2015 по иску прокурора Пролетарского района г. Тулы в интересах Мальцева В.Н. к открытому акционерному обществу «Тульский домостроительный комбинат» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы,

установил:

прокурор Пролетарского района г. Тулы обратился в суд с иском в интересах Мальцева В.Н. о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты>, обосновывая свои требования тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ОАО «Тульский домостроительный комбинат» в должности <данные изъяты>. Ему не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, что явилось основанием для обращения с иском в суд.

Помощник прокурора Пролетарского района г. Тулы Зотова К.А., истец Мальцев В.Н. в судебном заседании заявленные требования уточнили, просили взыскать с ответчика в пользу Мальцева В.Н. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, в связи с частичным погашением задолженности в сумме <данные изъяты>.

Представитель ответчика - ОАО «Тульский домостроительный комбинат» по доверенности Баранов А.Б. в судебном заседании не возражал против удовлетворения уточненных исковых требований.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7).

В силу ст.1 Конвенции относительно защиты заработной платы от 01 июля 1949 года, (заключена в Женеве, ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 года), в целях настоящей Конвенции термин «заработная плата» означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда являются обязательными условиями трудового договора.

Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ОАО «Тульский домостроительный комбинат» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Указанные обстоятельства не оспаривались ответчиком и подтверждены письменными доказательствами.

Согласно представленной ответчиком справке от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ответчика перед истцом за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ составляет всего <данные изъяты>.

Представленным списком перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ подтверждено, что на счет Мальцева В.Н. ответчиком было перечислено <данные изъяты>.

Работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы и иных сумм. Письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. В порядке ст. 56 ГПК РФ доказательств, опровергающих доводы иска, не представлено, в связи с чем, спор рассматривается по имеющимся в материалах дела доказательствам.

При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает, что уточненные требования истца о взыскании с ОАО «Тульский домостроительный комбинат» начисленной, но невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

При взыскании спорных сумм необходимо исходить из того, что в силу ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

уточненные исковые требования прокурора Пролетарского района г. Тулы, действующего в интересах взыскателя Мальцева В.Н., удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Тульский домостроительный комбинат» в пользу Мальцева В.Н. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Взыскать с открытого акционерного общества «Тульский домостроительный комбинат» в доход бюджета муниципального образования г. Тулы государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение суда о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Пролетарский районный суд г. Тулы в течение месяца.

Председательствующий             Т.В. Самозванцева