Решение по делу № 2-831/2013 (2-11955/2012;) ~ М-12398/2012 от 19.12.2012

Дело № 2-831-13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Николаевой Л.А., при секретаре Корякиной Ю.П., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Якутске

«15» февраля 2013 года

дело по иску Антонова С.О. к ГБУ РС (Я) «Якутскмедтранс» об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении нарушенных прав, взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Антонов С.О. обратился в суд с иском к ГБУ РС (Я) «Якутскмедтранс» об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении нарушенных прав, взыскании компенсации морального вреда. Указывая, что ____12. приказом № на него наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за отсутствие ____12. на коллективном собрании своего структурного подразделения. ____12. приказом № на него наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за не обеспечение своевременного выхода на линию автомобиля скорой медицинской помощи. ____12. приказом № за не обеспечение своевременного выхода на линию автомобиля скорой медицинской помощи был лишен премии. С указанными приказами не согласен, так как собрание было проведено в 19 час. 00 мин., тогда как согласно правил внутреннего распорядка рабочее время с 08 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин., собрание проведено за пределами рабочего времени, в приказе не отражено нарушение трудового законодательства. О проведении собрания не был извещен. Приказ о выговоре от ____12. года вынесен позднее месячного срока со дня обнаружения проступка, поскольку задержка выхода на линию автомобиля скорой медицинской помощи произошла ____12., работодатель согласно визы на докладной узнал о случае ____12. ____12. приказом был лишен премии, однако приказ был принят на основании неправомерного взыскания. Также при наложении дисциплинарных взысканий работодателем не были учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Истец Антонов С.О. в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика Петров В.В. иск не признал, суду пояснил, что на собрании своего структурного подразделения истец обязан был быть, что закреплено в должностной инструкции. Проведение собрания за пределами его рабочего времени предусматривается режимом работы ___, который является ненормированным. Объявление о намеченном собрании было вывешено на видном месте – доске объявлений. За указанный проступок применено самый мягкий вид взыскания замечание. ____12. приказом № на истца наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за не обеспечение своевременного выхода на линию автомобиля скорой медицинской помощи. Процессуальный срок применения дисциплинарного взыскания не был нарушен, поскольку докладная старшего врача смены бригады скорой медицинской помощи С. от ____12. поступила ____12. Поэтому служебная проверка затянулась, и приказ вышел только ____12. в пределах месячного срока. Просил в удовлетворении иска отказать.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению частично.

Истец Антонов С.О. работает в ГБУ РС (Я) «Якутскмедтранс» в должности ___ с ____2010 года.

____12. приказом № на истца наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за отсутствие ____12. на коллективном собрании своего структурного подразделения.

Коллективное собрание работодателем проводилось в 19 час. 00 мин. Как усматривается из п.п. 5.4 п. 5 Трудового договора истца, время отдыха работника определяется в соответствии с нормами Главы 17.18,19 ТК РФ, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка, а также утвержденным графиком предоставления отпусков.

Согласно п. 4.1 Правил внутреннего трудового распорядка МУ «Якутскмедтранс» для работников, занимающих должности по штатному расписанию – руководство, рабочий день устанавливается с 8 до 16 часов, 30 минут с перерывом на обед с 12.00 до 12.30, выходные дни суббота, воскресенье.

Таким образом, коллективное собрание было проведено вне рабочего времени истца, не представлены доказательства об уведомлении истца о проведении указанного собрания. Таким образом, приказ от ____12. за № подлежит отмене.

____12. приказом № на Антонова С.О. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за не обеспечение своевременного выхода на линию автомобиля скорой медицинской помощи ____12.

В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Кроме того, В приказе (распоряжении) должны быть указаны мотивы его применения, т.е. конкретный дисциплинарный проступок, за совершение которого работник подвергается взысканию. Дисциплинарное взыскание должно быть применено к работнику непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения.

Как видно из материалов дела дисциплинарное взыскание применено к истцу ____12.

При таких обстоятельствах требования истца об отмене приказов от ____12. №, от ____12. № правомерны.

Требования в части отмены приказа от ____12. № о лишении премии истца за не обеспечение своевременного выхода на линию автомобиля скорой медицинской помощи, подлежат удовлетворению, поскольку п.2.5 Положения о премировании работников административно-управленческого персонала МУ «Якутмедтранс» ГО «Город Якутск» за повышение качества и результативность труда с ____ 2010 г., утвержденного ____ 2010 г премия снижается при наличии дисциплинарных взысканий наложенных в соответствии с ТК РФ: замечание ___%, выговор ___%.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежит возмещению моральный вред. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости и определяет его в размере ___ руб.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 196 – 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

отменить приказ от ____12. № о наложении на Антонова С.О. дисциплинарного взыскания в виде замечания, отменить приказ от ____12. № о наложении на Антонова С.О. дисциплинарного взыскания в виде выговора, отменить приказ от ____12. № в части лишения премии за ____ месяц на ___% ___ Антонова С.О..

Взыскать с ГБУ РС (Я) «Якутскмедтранс» в пользу Антонова С.О. компенсацию морального вреда ___ руб. (___).

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца.

Судья: Л.А. Николаева