Решение по делу № 2-842/2018 ~ М-559/2018 от 20.02.2018

Дело №2- 842 «Л» / 2018 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ. г. Коломна

Коломенский городской суд в составе председательствующего Бурякова В.Н., секретаря судебного заседания Кималайнен И.М.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Гусевой Екатерины Юрьевны к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Гусева Е.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании задолженности по заработной плате. Свои исковые требования истец мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между гражданкой РФ Гусевой Екатериной Юрьевной и ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» был заключен трудовой договор № ), согласно п.2.1 которого Работодатель (ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА») принимает на работу Гусеву Екатерину Юрьевну на должность бортпроводника в подразделении Дирекция сервиса на борту/2 отделение на постоянной основе, о чем свидетельствует выписка из приказа о приеме работника на работу №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ

Исходя из п.3.1 Договора за исполнение своих обязанностей по настоящему договору Работнику выплачивается:

-Должностной оклад в размере 8 700 руб. в. месяц;

-Доплата за час полетного времени - 580 руб.

ДД.ММ.ГГГГ Договор был расторгнут по инициативе работника на основании п. 3ч.1 ст. 77 ТКРФ.

Однако Ответчиком не был произведен в пользу Истца окончательный расчет, а именно выплата заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ г. и ДД.ММ.ГГГГ. В результате чего всего за указанный период задолженность ответчика в пользу Истца по основным выплатам составила 434 501 (четыреста тридцать четыре тысячи пятьсот один) руб. 36 (тридцать шесть) копеек, о чем свидетельствуют расчетные листки за указанный период. Таким образом, работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

Общая сумма процентов по задолженности Ответчика в пользу Истца составляет 23 613 (двадцать три тысячи шестьсот тринадцать) рублей 75 копеек.

В результате незаконных действий работодателя Истец испытывал нравственные страдания и ему был причинен моральный вред, который оценивается Истцом в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Истец просит:

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в пользу Гусевой Е,Ю,;

-Невыплаченную заработную плату в размере 434 501 (четыреста тридцать
четыре тысячи пятьсот один) руб. 36 (тридцать шесть) копеек;

-Проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 23 613 (двадцать три тысячи шестьсот тринадцать} рублей 75 копеек;

- Компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец Гусева Е.Ю. подтвердила заявленные исковые требования.

Ответчик по делу ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» своего представителя в суд не направил. Почтовые отаправления, направленные по месту регистрации ответчика, возвратились без вручения. В соответствии со ст. 165-1 ГК РФ суд считает ответчика надлежащим образом извещённым о месте и времени судебного разбирательства. На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения истца и исследовав материалы дела, суд пришёл к следующему:

Согласно ст. 22 ТК РФ

Работодатель обязан:…

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудовою договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено исследованными по делу доказательствами, Гусева Е.Ю. работала в компании ответчика с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., что подтверждается трудовым договором ( л.д№), приказом о приёме на работу ( л.д.№ записью в трудовой книжке об увольнении ( л.д.№). На момент увольнения долг за предприятием перед истцом по заработной плате составил 434501 руб. 36 коп., что подтверждается расчётным листком (л.д. №). Доказательств того, что на момент рассмотрения дела указанная сумма выплачена, в суд ответчиком не представлено.

Истцом представлен расчёт неустойки за задержку выплаты заработной платы ( л.д.№) В соответствии с данным расчётом сумма неустойки составляет 23613 руб. 75 коп. Расчёт не оспорен и принимается судом.

Неправомерными действиями ответчика истцу безусловно причинены нравственные страдания, связанные с тем, что её труд работодателем использован без оплаты, она не имеет достаточных средств на собственное содержание, вынуждена отстаивать свои интересы в том числе в суде. Заявленную сумму в 50000 руб. суд считает не соответствующей фактически перенесенным нравственным страданиям и подлежащей снижению до 30000 руб.

При таких обстоятельствах суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

На основании ст. 101 ГПК РФ с ответчика в доход государства поделжат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гусевой Екатерины Юрьевны удовлетворить частично.

1. Взыскать в пользу Гусевой Екатерины Юрьевны с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в счёт выплаты задолженности по заработной плате – 434501 руб. 36 коп.

- в счёт выплаты процентов за задержку в выплате заработной платы – 23613 руб.75 коп.

- в счёт компенсации морального вреда - 30000 руб.,

а всего 488115 руб. 11 коп. (Четыреста восемьдесят восемь тысяч сто пятнадцать рублей 11 коп.)

В удовлетворении требования о компенсации морального вреда в сумме 20000 руб. – отказать.

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в доход государства в счёт возмещения судебных расходов по оплате госпошлины 8081 руб. 15 коп. (Восемь тысяч восемьдесят один рубль 15 коп.)

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Коломенский городской суд в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: В.Н. Буряков.