Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-8416/2015 ~ М-7972/2015 от 05.08.2015

Дело № 2 –8416/2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 01 октября 2015 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи О.А. Первышиной,

при секретаре В.О. Рафиковой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каримова ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», ООО «ТД <данные изъяты>» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, убытков,

                     У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с требованием о взыскании с ответчика ООО «<данные изъяты>» компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., задолженность по ежемесячным выплатам за кураторство над инвалидами в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда, причиненного невыдачей трудовой книжки в размере <данные изъяты> руб. Свои требования мотивирует тем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «<данные изъяты>» в должности заместителя директора производства по снабжению и сбыту. Решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 взыскано задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, убытки в размере <данные изъяты> рублей. Решение по настоящее время не исполнено. В связи с чем вправе требовать компенсации за задержку выплаты заработной платы. Кроме того, с истцом был заключен договор на кураторство над инвалидами работающими в цехе. Размер выплаты за период работы составляет <данные изъяты> руб. Просит взыскать данную сумму. Кроме того, ответчик не выдала трудовую книжку, в связи с чем считает, что имеет право требовать компенсацию морального вреда. Просит иск удовлетворить.

    Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, суду представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен, ходатайств об отложении судебного заседания не поступало.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 – 237 ГПК РФ.

    Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ заочным решением Ленинского районного суда <адрес> с ООО <данные изъяты>» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с апреля 2013 года по сентябрь 2013 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей 00 копеек, убытки в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек.

Указанным решением установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в ООО «<данные изъяты>» на должность заместителя директора производства по снабжению и сбыту. Согласно п. 3.4 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истцу был установлен должностной оклад в 30 000 рублей, п.п. 3.6 трудового договора было предусмотрено, что истцу компенсируется амортизация, и стоимость ГСМ для автомобиля ДЭУ Матиз на основании заполняемых истцом 30 числа каждого месяца форм расчета компенсации расходов при использовании личного транспорта в служебных целях, исходя из пробега автомобиля и расхода ГСМ на 100 км. Установлена наличие задолженности пред истцом.

Кроме того, заочным решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «<данные изъяты>» в пользу истца взыскана компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда <данные изъяты> руб. В части взыскания денежных средств задолженности по выплате ежемесячных сумм за кураторство над инвалидами в сумме <данные изъяты> руб. ФИО1 было отказано.

Указанными решениями было установлено, что других полномочий у истца и обязанностей по работе не было предусмотрено, истец доказательств суду о том, что он выполнял кураторство над инвалидами не представлено. Также не было представлено ни одного документа, подтверждающего разовое выполнение кураторства над инвалидами, что у ответчика имеется задолженность за кураторство над инвалидами. В связи с чем в части взыскания денежных средств за кураторство над инвалидами отказано.

Согласно п.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что оснований для взыскания денежных сумм за кураторство не имеется, а также оснований для взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поскольку данный вопрос был рассмотрен ранее состоявшимися решениями.

Кроме того, суд полагает, что истцом не доказано, а судом не установлено, учитывая количество состоявшихся судебных заседаний и вынесенных решений, что истцом передавалась ответчику трудовая книжка, что она не была возвращена истцу ответчиком. Доводы голословны и ничем не подтверждены.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.

Ответчиком не было предоставлено доказательств, свидетельствующих о том, что заработная плата выплачена, в связи с чем суд полагает возможным взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, (122 дня), что составляет <данные изъяты> руб., исходя из расчетов <данные изъяты> Х 8,25%:1/300 Х 122

Трудовой Кодекс РФ не содержит каких либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, поэтому обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя при наличии его вины в причинении морального вреда. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему неправомерными действиями (бездействиями) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями, возмещается работнику в денежной форме.

Поскольку соглашение сторон о компенсации морального вреда не установлено, то в соответствии со ст. 237 ТК РФ, факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения устанавливается судом.

Вместе с тем, определяя размер компенсации, суд учитывает характер и размер причиненных страданий, степень вины работодателя в нарушении трудовых прав ответчика, суд считает, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 500 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина.

Руководствуясь ст.ст. 173, 127, 136, 140, 391, 392 ТК РФ, ст.ст. 3, 12, 56, 57, 67, 98, 103, 194-199, 233- 237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Каримова ФИО5 денежную компенсацию на несвоевременную выплату заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход муниципального образования <адрес> государства госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 08.10.2015 года.

Председательствующий судья О.А. Первышина