Решение по делу № 2-2362/2020 ~ М-1691/2020 от 23.06.2020

Дело № 2 –2362/2020 решение изготовлено 04.08.2020 г.

76RS0016-01-2020-002179-93

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 июля 2020 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе

председательствующего судьи Симоненко Н.М.,

при секретаре Сорокиной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцева Александра Васильевича к АО ЦНПО «КАСКАД» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Зайцев обратилась в суд с иском к АО ЦНПО «КАСКАД» с учетом уточненных исковых требований просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 10 000 руб., судебных расходов в размере 3 500 руб.

В обоснование иска указано, что истец 10.10.2014 г. заключил трудовой договор № 190 с ответчиком, в соответствии с которым, истец принят на должность монтажника РЭА, 4 разряда в отдел спецтехники в Ярославский филиал ПАО ЦНПО «КАСКАД». 26.08.2015 г. между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение № 5 к трудовому договору № 190 от 10.10.2014 г., исходя из которого следует что, условия труда на рабочем месте истца в соответствии с картой аттестации рабочего места являются вредными (класс 3.1), и в соответствии с этим, работнику предоставляется компенсация за работу с вредными и опасными условиями труда, в виде надбавки в размере 4 % от оклада. 02.06.2017 г. Советом директоров ПАО ЦНПО «КАСКАД» принято решение о внесение изменений в Правила внутреннего распорядка, положение об оплате труда, Положение о премировании работников в части изменения сроков выплаты заработной платы. С 03.08.2017 г. заработная плата истцу выплачивается в следующем порядке: первая часть заработной платы 25 числа текущего месяца, вторая часть выплачивается 10 числа следующего за отработанным месяцем путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя или перечисления денежных средств на счет Работника в банке. 06.02.2018 г. истец и ответчик, подписали дополнительное соглашение № 6 к трудовому договору № 190 от 10.10.2014 г., об изменении п.4.1. Трудового договора № 190 от 10.10.2014 г. тем самым, установили новый размер должностного оклада, а именно 16 700 руб. Таким образом, ежемесячная заработная плата истца составляет 15 110, 16 руб. (с учетом вычета НДФЛ), должностной оклад в размере 14 529 руб. (с учетом вычета НДФЛ) и 668 руб. надбавки в размере 4 % от оклада компенсация за работу с вредными и опасными условиями труда. У ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате в размере 75 550, 08 руб., за период с декабря 2018 г. по апрель 2020 г., а также 26 153, 12 руб. в счет оплаты отпуска, в связи с чем истец обратился в суд с указанным иском, а также в связи с нарушением его трудовых прав, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы на оплату услуг юриста по составлению искового заявления в размере 3 500 руб.

В судебном заседании истец Зайцев А.В. уточнил исковые требования, пояснил, что задолженность по заработной плате в размере 75 550, 08 руб., за период с декабря 2018 г. по апрель 2020 г., а также 26 153, 12 руб. в счет оплаты отпуска ответчик погасил, что подтверждается копиями платежных поручений № 001219 от 25.06.2020 на сумму 8270, 48 руб., и №001554 от 21.07.2020 на сумму 126 187, 14 руб. Поддержал требования о компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., и взыскании понесенных расходов на оплату услуг юриста по составлению искового заявления в размере 3 500 руб.

Представитель ответчика АО ЦНПО «КАСКАД» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил.

Суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке в отсутствие ответчика.

Выслушав пояснения истца Зайцева А.В., исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению с учетом следующего.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что 10.10.2014 г. истец заключил трудовой договор № 190 с ответчиком, в соответствии с которым, Зайцев А.В. принят на должность монтажника РЭА, 4 разряда в отдел спецтехники в Ярославский филиал ПАО ЦНПО «КАСКАД».

06.02.2018 г. истец и ответчик подписали дополнительное соглашение № 6 к трудовому договору № 190 от 10.10.2014 г., об изменении п.4.1. Трудового договора № 190 от 10.10.2014 г. тем самым, установили новый размер должностного оклада, а именно 16 700 руб. Таким образом, ежемесячная заработная плата истца составляет 15 110, 16 руб. (с учетом вычета НДФЛ), должностной оклад в размере 14 529 руб. (с учетом вычета НДФЛ) и 668 руб. надбавки в размере 4 % от оклада компенсация за работу с вредными и опасными условиями труда.

В судебном заседании установлено, что сумму задолженности по заработной плате в размере 75 550, 08 руб., за период с декабря 2018 г. по апрель 2020 г., а также 26 153, 12 руб. в счет оплаты отпуска ответчик выплатил, что подтверждается копиями платежных поручений № 001219 от 25.06.2020 на сумму 8270, 48 руб., и № 001554 от 21.07.2020 на сумму 126 187, 14 руб. данные обстоятельства не оспаривались истцом.

В связи с изложенным, суд полагает, что задолженности перед истцом у АО ЦНПО «КАСКАД» на момент рассмотрения дела не имеется, факт несвоевременной выплаты заработной платы установлен и не оспорен ответчиком.

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 10 000 руб., судебных расходов в размере 3 500 руб.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив нарушение работодателем трудовых прав работника, суд считает, что имеются основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда. Определяя размер, суд учитывает степень вины работодателя, индивидуальные особенности истца Зайцева А.В., а также то обстоятельство, что на момент рассмотрения дела задолженность перед истцом погашена, и принимает решение о компенсации морального вреда в размере 2 000 руб. Суд считает, что данная сумма соответствует степени нравственных страданий истца, требованиям разумности и справедливости.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд по ее письменному ходатайству присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы истца, понесенные на оплату услуг юриста по составлению искового заявления в размере 3 500 руб., документально подтверждены договором № 78 об оказании юридических услуг, копией квитанции об оплате (л.д. 17-18).

Как разъяснено в п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" при прекращении производства по делу ввиду отказа истца от иска в связи с добровольным удовлетворением его требований ответчиком после обращения истца в суд судебные издержки взыскиваются с ответчика (часть 1 статьи 101 ГПК РФ, часть 1 статьи 113 КАС РФ, статья 110 АПК РФ).

При этом следует иметь в виду, что отказ от иска является правом, а не обязанностью истца, поэтому возмещение судебных издержек истцу при указанных обстоятельствах не может быть поставлено в зависимость от заявления им отказа от иска. Следовательно, в случае добровольного удовлетворения исковых требований ответчиком после обращения истца в суд и принятия судебного решения по такому делу судебные издержки также подлежат взысканию с ответчика.

Как следует из представленных платежных документов задолженность перед истцом была погашена после подачи им искового заявления в суд. При таких обстоятельствах с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы на подготовку искового заявления в заявленном размере.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в бюджет г. Ярославля подлежит взысканию госпошлина в сумме 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 98, 103, 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с АО ЦНПО «КАСКАД» в пользу Зайцева Александра Васильевича в счет возмещения компенсации морального вред сумму в размере 2000 руб., расходы по оплате юридических услуг – 3500 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с АО ЦНПО «КАСКАД» в бюджет г.Ярославля государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.М. Симоненко