Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г. Самара
Красноглинский районный суд г. Самары в составе
председательствующего судьи Ермаковой О.А.,
при секретаре Самойленко Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Бельтюкова Г.И. к ООО «Жили-Были-Курумоч» о взыскании компенсации морального вреда,
ленчиц/10. В. У С Т А Н О В И Л
Бельтюков Г.И. обратился в суд с иском к ООО «Жили-Были-Курумоч» о взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 руб., мотивируя исковые требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Жили-Были-Курумоч» в должности инженера по охране труда. Приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ «О применении дисциплинарного взыскания» за отсутствие на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ без уважительных причин к нему было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение п. 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Жили-Были-Курумоч» и п. 10 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Решением Красноглинского районного суда г. Самары от ДД.ММ.ГГГГ данный приказ был признан незаконным и отменен. За все время со дня издания приказа до решения суда он числился прогульщиком. Для него это было моральным ударом, что повлекло физические и нравственные страдания, которые он оценивает в 10000 руб.
В судебном заседании Бельтюков Г.И. исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме, дал пояснения аналогичные изложенным в описательной части решения суда.
Представитель ответчика – ООО «Жили-Были-Курумоч» Трененкова Н.Ф., действующая на основании доверенности, исковые требования Бельтюкова Г.И. не признала, в удовлетворении иска просила отказать, дала пояснения аналогичные изложенным в возражения на исковое заявление, приобщенных к материалам дела.
Суд, выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив и проверив материалы дела, считает, что исковые требования Бельтюкова Г.И. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии абз. 14 ч.1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец Бельтюков Г.И. работал в ООО «Жили-Были-Курумоч» по совместительству в должности инженера по охране труда, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ Согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ему был установлен график работы по понедельникам и средам с 10.00 ч. до 12.00 ч.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении дисциплинарного взыскания» за отсутствие на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ без уважительных причин, к инженеру по охране труда Бельтюкова Г.И. было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение р. 7.1 Правил внутреннего распорядка ООО «Жили-Были-Курумоч» и п. 10 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ
Решением Красноглинского районного суда г. Самары от ДД.ММ.ГГГГ приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенный ООО «Жили-Были-Курумоч» о наложении на Бельтюкова Г.И. дисциплинарного взыскания в виде выговора был признан незаконным и отменен. Определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Красноглинского районного суда г. Самары от ДД.ММ.ГГГГ было оставлено без изменения, а кассационная жалоба ООО «Жили-Были-Курумоч» без удовлетворения.
В силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Учитывая разъяснения, содержащиеся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", также требования Трудового кодекса РФ, который не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, то суд в силу ст.ст.21 (абз.14 ч.1) и 237 настоящего Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Таким образом, принимая во внимание допущенные со стороны ответчика нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 1000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, судья
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Бельтюкова Г.И. - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Жили-Были-Курумоч» в пользу Бельтюкова Г.И. компенсацию морального вреде в размере 1000 рублей.
Взыскать с ООО «Жили-Были-Курумоч» государственную пошлину в доход государства в размере 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Решение изготовлено в окончательной форме – ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий О.А. Ермакова
Копия верна;
Судья Ермакова О.А.____________________