Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-370/2020 (2-5430/2019;) ~ М-5129/2019 от 25.11.2019

Дело № 2-370/2020                                                                              Строка 2.045

УИД 36RS0004-01-2019-006178-95

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 января 2020 года                                                                        город Воронеж

Ленинский районный суд города Воронежа в составе:

председательствующего судьи            Калининой Е.И.,

при секретаре                                         Колесник А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Ивановой Ирины Анатольевны к ООО «Гаус Консалтинг» о взыскании денежных средств в связи с увольнением,

УСТАНОВИЛ:

Иванова И.А. обратилась в суд с иском к ООО «Гаус Консалтинг» о взыскании денежных средств в связи с увольнением, указывая на следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ г. истец была принята в ООО «Гаус-Консалтинг» на должность экономиста по работе с банками.

ДД.ММ.ГГГГ г. Иванова И.А. была уволена по собственному желанию. В день увольнения ей была выдана трудовая книжка, однако расчет по заработной плате произведен не был.

За период с октября 2018 г. по ДД.ММ.ГГГГ г. задолженность ответчика по основным выплатам составила 100 357,87руб.

Основываясь на изложенном, считая свои права нарушенными, истец обратилась в суд и просит взыскать с ООО «Гаус-Консалтинг» в свою пользу денежные средства в связи с увольнением в размере 100 357,87 руб.

В судебном заседании истец Иванова И.А. заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Гаус-Консталтинг» Митрофанов С.В., действующий на основании устава, заявленные исковые требования признал.

Изучив материалы дела, оценив все доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя, определенная статьей 22 настоящего кодекса, - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между Ивановой И.А. и ООО «Гаус-Консалтинг» заключен трудовой договор №, согласно которому Иванова И.А. была принята на работу на должность экономиста по работе с банками.

В соответствии с п.п.2.1, 2.2 трудового договора, он заключен на неопределенный срок и действует с ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 4.1 трудового договора установлено, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 40 250 руб.

Согласно уведомлению ООО «Гаус-Консалтинг» об изменений условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с уменьшением объема продаж, повлекшим за собой ухудшение финансово-экономических показателей организации, с ДД.ММ.ГГГГ изменяются условия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с экономистом по работе с банками Ивановой И.А., а именно: п.4.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № будет изложен в следующей редакции: «За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 15 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Гаус-Консалтинг» и Ивановой И.А. заключено соглашение о внесении изменений к Трудовому договору с работником от ДД.ММ.ГГГГ № за №-дс, согласно которому дополнен п.4 « Условия оплаты труда работника», пунктом 4.2: « Работнику устанавливаются премии. Размер и условия выплат премий определяются в соответствии с положением об оплате труда работника, с которым он ознакомлен при подписании договора». Настоящее соглашение является неотъемлемой частью указанного Трудового договора. Соглашение вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по причине увольнения истца по собственному желанию, по основаниям, предусмотренным п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Из представленного расчетного листка за октябрь 2018г. - февраль 2019 г. следует, что общая задолженность ООО «Гаус-Консталтинг» перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 100 357,87 руб.

Доказательств выплаты причитающихся истцу денежных средств в указанном размере, либо отсутствия соответствующей обязанности, ответчиком в ходе рассмотрения дела представлено не было, представленный истцом расчет ответчиком признан.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, при этом, суд не принимает признание иска если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Изучив материалы гражданского дела, выслушав мнение сторон, суд находит, что признание ответчиком исковых требований не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем, суд считает необходимым его принять.

В соответствии с ч. 4.1 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, в связи с чем, суд считает необходимым заявленные исковые требования удовлетворить и взыскать с ООО «Гаус-Консалтинг» в пользу Ивановой И.А. начисленную но не выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.в размере 100 357,87 руб.

            В силу взаимосвязанных положений ст.ст.103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ и 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в размере 3 207 руб.

            На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Ивановой Ирины Анатольевны удовлетворить.

    Взыскать с ООО «Гаус Консалтинг» в пользу Ивановой Ирины Анатольевны начисленную но не выплаченную заработную плату за период с 1 октября 2018г. по 05 февраля 2019г. в размере 100357руб. 87коп.

    Взыскать с ООО «Гаус Консалтинг» госпошлину в доход бюджета 3207руб.

    Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                                  Е.И.Калинина

Решение в окончательной форме изготовлено 28.01.2020г.