Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3/2014 (2-651/2013;) ~ М-649/2013 от 13.06.2013

Дело № 2-3/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Шарыпово 08 апреля 2014 года

Шарыповский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующей судьи Тупаленко В.М.,

с участием истца Полякова Б.К., представителя истца Плотицына С.А. (по доверенности от 16.09.2013 года),

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края Гурман Т.С. (по доверенности от 13.01.2014 года);

представитель третьего лица ЗАО «Разрез Березовский» ФИО13 (по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ года),

при секретаре судебного заседания Горлиной И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полякова Бориса Константиновича к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края о назначении досрочной трудовой пенсии, -

УСТАНОВИЛ:

Поляков Б.К. обратился в суд с указанным исковым заявлением, обосновывая исковые требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в УПФ РФ в <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Решением УПФ РФ в <адрес> и <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа на соответствующих видах работ. В трудовой стаж, связанный с вредными и (или) опасными условиями труда, не был засчитан период стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике на котельной центральной промышленной площадке теплоцеха филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1», поскольку данный вид работ не предусмотрен Списком №2. утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №№

Не согласившись с данным решением, просит суд признать его незаконным, установить тождественность профессий «слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике на котельной центральной промышленной площадке теплоцеха» и «слесаря занятого на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики», включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период его работы в качестве слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1», признав за ним право на досрочное пенсионное обеспечение, обязать ответчика назначить и выплатить ему досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ года, то есть со дня обращения в УПФ РФ в <адрес> и <адрес>.

При рассмотрении дела истец Поляков Б.К. уточнил исковые требования, просил суд обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> включить в стаж для начисления ему пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по контрольно – измерительным приборам и автоматике на котельной центральной промышленной площадке теплоцеха в филиале ОАО «СЭУК Красноярск» «Разрез Березовский -1», признав за ним право на досрочную трудовую пенсию. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку ему была назначена пенсия по достижению возраста 56 лет, поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель истца Плотицын С.А. (по доверенности) измененные исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика Гурман Т.С. иск не признала, ссылаясь на доводы изложенные в отзыве, согласно которым период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по контрольно – измерительным приборам и автоматике на котельной центральной промышленной площадке теплоцеха в филиале ОАО «СЭУК Красноярск» «Разрез Березовский -1» не подлежит к зачету в стаж работы, так как данный вид работ не предусмотрен позицией 2140000-18455 раздел Х111 Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №10.

В соответствии с действующим законодательством правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № пользуются электромонтеры всех наименований, занятые на обслуживании и ремонте котельного турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи, при условии работы на твердом топливе, пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

Средства измерений – это контрольно – измерительные приборы для выработки сигнала измерительной информации в форме доступной наблюдателю. Различают показывающие регистрирующие, самопишущие и другие контрольно-измерительные приборы. К ним относятся: манометры, датчики, тахометры, различные преобразователи и т.д. В соответствии с ЕТКС работы по обслуживанию и ремонту контрольно-измерительных приборов на электростанциях входят в характеристику работ профессий «электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций».

Рабочие этой профессии, занятые на ремонте котельного турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи, при условии работы на твердом топливе, пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики не менее 80% рабочего времени, могут пользоваться правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку №2.

В случае, если указанные электрослесари (слесари) обслуживают контрольно-измерительные приборы, обеспечивающие работу оборудования всего цеха, то право на досрочное пенсионное обеспечение они не имеют.

Согласно регламента рабочего времени оперативного и ремонтного персонала котельной ЦПП не усматривается такое оборудование, ремонтирует и обслуживает слесарь по КИПиА.

Поскольку слесари по КИПиА на котельной центральной промышленной площадки теплоцеха в филиале «СУЭК - Красноярск» «Разрез Березовский-1» не закреплены за ремотируеемыми контрольно измерительными приборами обеспечивающими работу котельного оборудования и оборудования топливоподачи (на твердом топливе) и согласно инструкции слесаря КИПиА котельной ЦПП от ДД.ММ.ГГГГ осуществляют ремонт и обслуживание оборудования всего цеха, оснований для предоставления пенсионных льгот по Списку № не имеется.

В соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», при наличии у Полякова Б.К. на соответствующих видах работ (10 лет 10 месяцев 4 дня), он имеет право на досрочную трудовую пенсию по достижению возраста 56 лет. На основании вышеизложенного считает, что правовых оснований для назначения досрочной трудовой пенсии по старости как лицо проработавшее на работах с тяжелыми условиями труда у Полякова Б.К. нет, в связи с отсутствием требуемого специального стажа на соответствующих видах работ.

Представитель третьего лица – ЗАО «Разрез Березовский» ФИО13 (по доверенности) подержала доводы, изложенные в пояснении к исковому заявлению, согласно которым закрепление слесарей по контрольно-измерительным приборам и автоматике за конкретным оборудованием на предприятии не производилось. В котельной действительно установлено значительное количество приборов, которые квалифицируются, как контрольно-измерительные. В архиве отсутствуют документы, которыми можно подтвердить ремонтом какого конкретного оборудования занимался Поляков Б.К. в период с 2003 г. по 2013 г.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ Поляков Б. К. обратился в УПФ РФ в <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Решением УПФР в <адрес> и <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в досрочном назначении трудовой пенсии в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-Фз «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Не принят к зачету период стажа: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по контрольно – измерительным приборам и автоматике на котельной центральной промышленной площадке теплоцеха в филиале ОАО «СЭУК Красноярск» «Разрез Березовский -1», поскольку данный вид работ не предусмотрен позицией 2140000-18455 раздел Х111 Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №№.

В соответствии с ч.1 ст.17 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (ст.18 Конституции Российской Федерации).

Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации).

Трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (п.1 ст.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон о трудовых пенсиях)).

По п.1 ст.7 Закона о трудовых пенсиях право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно подп.2 п.1 ст.27 Закона о трудовых пенсиях трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Закона о трудовых пенсиях, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п.2 ст.27 Закона о трудовых пенсиях).

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (подп. «б» п.1 названного Постановления Правительства РФ).

В Список № 2 включены должности слесарей, электромонтеров, электрослесарей всех наименований, занятых на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (код позиции 2140000а-18455).

В соответствии с разъяснениями Министерства труда Российской Федерации, утвержденными Постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ, по Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать слесарям, электромонтерам, электрослесарям всех наименований, занятым на обслуживании и ремонте оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива, а также средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу этого оборудования (код позиции 2140000а-18455).

В силу п.2 Указания Минсоцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № 1-57-У «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № 10», работники, профессии и должности которых предусмотрены в Списках № и 2, пользуются правом на пенсию по возрасту на льготных условиях, если условия их труда в период работы после введения в действие Закона СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» соответствуют условиям (показателям), указанным в Списках, что должно быть подтверждено результатами аттестации рабочих мест на предприятиях и в организациях.

Право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № и 2, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих и ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение (п.3 Указания Минсоцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № 1-57-У).

По правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда РФ от 21.12.2006 года № 578-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Лызлова Сергея Яковлевича на нарушение его конституционных прав положениями подпунктов 1, 13 и 14 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан, соблюдая при этом конституционные требования, в том числе не допускающие издание в Российской Федерации законов, отменяющих или умаляющих права граждан. Закрепляя в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях.

Как следует из трудовой книжки, справки филиала ОАО «СУЭК-Красноярск «Разрез Березовский-1» от ДД.ММ.ГГГГ Поляков Б.К. работал слесарем контрольно-измерительных приборов и автоматики (далее - слесарь по КИПиА) 6 разряда на котельной центральной промышленной площадки (ЦПП) теплоцеха в периоды: ДД.ММ.ГГГГ - в ОАО «Разрез Березовский-1»; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - в Березовском филиале ОАО «СУЭК»; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - в ОАО «Разрез Березовский-1»; с ДД.ММ.ГГГГ - в филиале ОАО «СУЭК-Красноярск «Разрез Березовский-1» (л.д. 18-19).

Справкой ЗАО «Разрез «Березовский» от ДД.ММ.ГГГГ № в лице исполнительного директора, начальника котельной ЦПП и начальника теплоцеха подтверждается занятость слесаря по КИПиА 6 разряда Полякова Б.К. ремонтом, наладкой, измерением и эксплуатацией аппаратуры КИПиА на действующих котельных установках (котлах, работающих на твердом топливе) не менее 90% рабочего времени (л.д. 85).

Филиалом ОАО «СУЭК-Красноярск «Разрез Березовский-1» выдана справка от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающая льготный характер работы Полякова Б.К. по Списку № 2, раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», позиция 2140000а-18455 в перечисленные выше периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18-19).

В целях устранения противоречий в доводах сторон определением суда от ДД.ММ.ГГГГ назначена судебная экспертиза условий труда, на разрешение которой поставлены следующие вопросы: 1.Предусматривает ли должность слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике на котельной центральной промышленной площадке теплоцеха в филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1» работу по обслуживанию контрольно-измерительных приборов и автоматики, имеющихся на котельной центральной промышленной площадке теплоцеха в филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1»?

2. Выполнял ли работу по обслуживанию контрольно-измерительных приборов и автоматики имеющихся на котельной центральной промышленной площадке теплоцеха в филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1» Поляков Борис Константинович? Какой процент рабочего времени по трудоемкости занимает этот период работы?

3. Обеспечивали ли контрольно-измерительные приборы и автоматика имеющиеся на котельной центральной промышленной площадке теплоцеха в филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1» работу оборудования всего котельного цеха?

Из сообщения эксперта Агентства труда и занятости населения <адрес> № 6-С экспертное заключение не может быть дано в связи недостаточностью материалов гражданского дела. Вместе с тем, в сообщении указанно следующее:

Позицией 2140000а-1845 5 Списка № льготного пенсионного обеспечения предусмотрены слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, а также оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

Код 18455 отсутствует в Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, в соответствии с которым указаны наименования и коды профессий и должностей в Списках № и № (утвержденных постановлением Кабинета Министров от ДД.ММ.ГГГГ № 10), не принадлежит какой-либо профессии, то есть является так называемым резервным кодом. Таким образом, позиция 2140000а-18455 носит собирательный характер по профессиям, что также следует из ее формулировки. Таким образом, конкретное наименование профессии не являются определяющим условием пункта 2140000а-1845 5 раздела XIII Списка № 2, указанной позицией предусмотрены электрослесари всех наименований. Главным условием для слесаря по КИПиА является занятость на обслуживании и ремонте средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу оборудования котельного, турбинного, топливоподачи и пылеприготовления.

Специализированный нормативный акт ГОСТ 23172-78 «Котлы стационарные. Термины и определения» не определяет термин «котельное оборудование». В нем приводится определение термина «котельная установка» - совокупность котла и вспомогательного оборудования. В примечании к термину указано, что в котельную установку могут входить золоулавливающие и другие газоочистительные устройства, а также не входящие в котел газовоздухопроводы, трубопроводы воды, пара и топлива, арматура, гарнитура, автоматика, приборы и устройства контроля и защиты, а также относящееся к котлу водоподготовительное оборудование и дымовая труба. Расширенный перечень тепломеханического оборудования котельной установки содержится в п. 4.1 ГОСТ Р 50831-95 «Установки котельные. Тепломеханическое оборудование» (извлечение прилагается).

По смыслу из технических нормативных документов следует, что комплекс оборудования котельной установки (котел и вспомогательное оборудование) - это и есть котельное оборудование.

Котельная установка размещается в предназначенном для этого отдельном помещении или здании - котельной. Котельная - комплекс технологически связанных тепловых энергоустановок, расположенных в обособленных производственных зданиях, встроенных, пристроенных или надстроенных помещениях с котлами, водонагревателями и котельно-вспомогательным оборудованием, предназначенный для выработки теплоты (Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденные приказом Министерства энергетики Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №115).

В Рекомендациях по нормированию труда работников энергетического хозяйства, утвержденных приказом Государственного комитета РФ по строительной, архитектурной и жилищной политике от ДД.ММ.ГГГГ № (извлечение прилагается), содержатся сведения о трех группах контрольно-измерительных приборов и автоматики, устанавливаемых в котельной (таблицы 30-32):

электроизмерительные приборы (амперметры, омметры, ваттметры, частотомеры, фазометры, счетчики электрической энергии, трансформаторы тока и напряжения);

приборы теплотехнического контроля (манометры, вакуумметры, мановакуумметры, тягомеры, напоромеры и тягонапоромеры, реле давления, регуляторы давления и сигнализаторы, термометры разных типов, дифманометры, счетчики объемно-жидкостные, водомеры, уровнемеры, регуляторы и сигнализаторы уровня, газоанализаторы, концентратомеры для жидкостей, солемеры и кислородомеры, датчики рН);

автоматические регуляторы к схемам контроля и регулирования (регуляторы: давления, расхода, уровня воды в баках, питания, температуры, реле-датчики температуры, давления, напора и др.).

Из сборника спецификации оборудования следует, что в 1989 году на разрезе «Березовкий-1» было произведено расширение котельной ЦПП на один котел КВ-ТС-20. В комплект поставки включены приборы и средства автоматизации для котлоагрегата и вспомогательного оборудования (термометры, термопреобразователи, регистрирующие приборы, манометры, тягонапоромеры, датчики-реле, комплекты для измерения расхода, усилители, газоанализаторы, регуляторы-сигнализаторы) (л.д. 62-83).

Исходя из информации, представленной ЗАО «Разрез Березовский», в котельной ЦПП теплоцеха установлено 123 прибора КИПиА (Перечень приборов КИПиА, установленных на котельной ЦПП, (л.д. 58-61). Расшифровка обозначений в графе «место установки (приборов)» в упомянутом Перечне приборов КИПиА отсутствует.

Согласно должностной инструкции слесарь по КИПиА 6 разряда котельной ЦПП теплоцеха филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1» выполняет ремонт, регулировку, монтаж, испытание, наладку, юстировку и тарировку экспериментальных опытных приборов и уникальной теплоизмерительной автоматической и электронной аппаратуры; выявляет и устраняет дефекты в работе аппаратуры; определяет степень износа деталей и узлов; осуществляет наладку и комплексное опробование после монтажа схем теплового контроля и автоматики котлов и технологического оборудования; сборку схем для проверки устройств тепловой автоматики; выполняет работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе и уборкой своего рабочего места, оборудования, инструментов, приспособлений и содержанием их в исправном состоянии; ведет установленную техническую документацию, участвует в ликвидации аварийных ситуаций (л.д. 25).

Выполняемая работа соответствует характеристике работ слесаря по КИПиА, приведенной в Рекомендациях по нормированию труда работников энергетического хозяйства, утвержденных приказом Государственного комитета РФ по строительной, архитектурной и жилищной политике от ДД.ММ.ГГГГ № 65, и в ЕТКС выпуск 2 раздел «Слесарные и слесарно-сборочные работы».

Согласно должностной инструкции слесарь по КИПиА находится в оперативном подчинении у старшего машиниста котла, все операции по работе контрольно-измерительных приборов и автоматики котельной выполняет согласно установленного графика оборудования и с согласованием со старшим машинистом котла (л.д. 26-27).

Должностная инструкция слесаря по КИПиА 6 разряда котельной ЦГШ теплоцеха содержит подпись Полякова Б.К. от ДД.ММ.ГГГГ об ознакомлении (л.д. 29).

Штатные расписания теплоцеха в материалах гражданского дела отсутствуют. Из карты аттестации № (л.д. 20), нарядов на производство работ за 2011-2013 гг. (л.д. 31-45, 86-191) следует, что в котельной ЦГШ теплоцеха ремонт и обслуживание электрооборудования котельной осуществляют 4 электромонтера, ремонт и обслуживание приборов КИПиА - 4 слесаря по КИПиА.

В зоне обслуживания оборудования машиниста (кочегара) котельной (основная профессия в котельной) могут иметь место следующие опасные и вредные производственные факторы: вращающиеся и движущиеся машины и механизмы, повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны, повышенное тепловое излучение (при обслуживании летки котла), повышенный уровень шума на рабочем месте (Типовая инструкция по охране труда для машиниста (кочегара) котельной РД 34.03.233-93).

Согласно карте аттестации № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20-24) условия труда на рабочем месте слесаря по КИПиА котельной Ц1111 теплоцеха филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1» - вредные (класс 3.3), что обусловлено повышенной запыленностью воздуха рабочей зоны (класс 3.1), повышенным уровнем шума (класс 3.2), тяжестью трудового процесса (класс 3.2), а также неблагоприятным микроклиматом в холодный период года (класс 3.1), несоответствием параметров световой среды гигиеническим нормативам (класс 3.1). По химическому фактору и общей вибрации на рабочем месте условия труда допустимые (класс 2).

Согласно п. 4.2 Руководства Р 2.2.2006-05 (Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда):

1    степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья;

2    степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3    степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит, как правило, к развитию профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде профессиональной деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии.

Поляков Б.К. ознакомлен с результатами аттестации его рабочего места по условиям труда (л.д. 24).

Предоставляемые компенсации за условия труда слесарю по КИПиА, согласно карте аттестации: доплаты в размере 12%, дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней, бесплатная выдача молока, льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2.

Согласно нарядам на производство работ за 2011-2013 гг. Поляков Б.К. был занят на обслуживании и ремонте КИПиА 8 часов - полный рабочий день (л.д. 31-45, 86-191).

Учитывая, что наименование и разряд профессии Полякова Б.К., место работы с 2003 г. не изменялись, можно предположить, что в период 2003-2010 гг. Поляков также был занят полный рабочий день на обслуживании и ремонте КИПиА.

Повышенное среднесменное содержание пыли на рабочем месте слесаря по КИПиА, подчиненность старшему машинисту котлов позволяет предположить, что большую часть времени слесарь КИПиА занят на ремонте и обслуживании КИПиА в местах установки котлов.

В заключительной части сообщения указано, что должность слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике на котельной центральной промышленной площадке теплоцеха в филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» Разрез Березовский-1» предусматривает работу по обслуживанию контрольно-измерительных приборов и автоматики, имеющихся на котельной центральной промышленной площадке теплоцеха в филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1». Поляков Б.К. выполнял работу по обслуживанию контрольно-измерительных приборов и автоматики, имеющихся на котельной центральной промышленной площадке теплоцеха в филиале ОАО «СУЭК - Красноярск» «Разрез Березовский-1», полный рабочий день.

Контрольно-измерительные приборы и автоматика, имеющиеся на котельной центральной промышленной площадке теплоцеха в филиале ОАО «СУЭК-Красноярск «Разрез Березовский-1», обеспечивали работу оборудования, установленного в котельной.

Исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в 2010 году, условия труда на рабочем месте слесаря по КИПиА ЦПП теплоцеха филиала ОАО «СУЭК-Красноярск «Разрез Березовский-1» Полякова Б.К. - вредные 3 степени, что обусловлено повышенным содержанием в воздухе рабочей зоны пыли, повышенным уровнем шума, тяжестью трудового процесса.

Материалы гражданского дела в совокупности позволяют предположить, что Поляков Б.К. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата выдачи льготной справки) мог быть занят на обслуживании и ремонте средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу котельного оборудования полный рабочий день.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что истец в спорный период времени работал в должности слесаря, занятого на ремонте и обслуживании контрольно-измерительных приборов, обеспечивающих работу котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования топливоподачи (на твердом топливе) и пылеприготовления не менее 80% рабочего времени, в связи с чем может воспользоваться правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку №2.

Доказательств обратного, ответчиком суду не представлено.

Поскольку на момент обращения в пенсионный орган (ДД.ММ.ГГГГ года) льготный стаж работы истца, <данные изъяты> года рождения, во вредных условиях труда с учетом включения спорного периода работы составил не менее <данные изъяты> при страховом стаже не менее 25 лет, за ним следует признать право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.ъ

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд –

РЕШИЛ:

Исковые требования Полякова Бориса Константиновича удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> включить в стаж для начисления пенсии Полякову Борису Константиновичу период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по контрольно – измерительным приборам и автоматике на котельной центральной промышленной площадке теплоцеха в филиале ОАО «СЭУК Красноярск» «Разрез Березовский -1», признав за ним право на досрочную трудовую пенсию.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости Полякову Борису Константиновичу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: