Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-760/2011 ~ М-582/2011 от 09.02.2011

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

22 марта 2011года Сызранский городской суд Самарской области в составе председательствующего Малкиной Л.И.

при секретаре Глазковой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-760/11 по иску Андрущенко Т.В. к Войсковой части 62059 – филиал федерального бюджетного учреждения – Управления Приволжско-Уральского военного округа о взыскании денежного вознаграждения,

у с т а н о в и л :

Андрущенко Т.В. обратилась с иском к Войсковой части 62059 – филиал федерального бюджетного учреждения – Управления Приволжско-Уральского военного округа о взыскании денежного вознаграждения по итогам работы в декабре 2010 года за счет средств экономии фонда оплаты труда в сумме 5 236,50 рублей, ссылаясь на то, что согласно параграфу 4 приказа руководителя 15 военного представительства Министерства обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № истице – как представителю группы № (контроля качества горюче-смазочных материалов) 15 военного представительства Министерства обороны РФ по итогам работы в декабре 2010 года должно быть выплачено денежное вознаграждение за счет средств экономии фонда оплаты труда в размере 5 236,50 рублей. ДД.ММ.ГГГГ выписка из указанного выше приказа была направлена ответчику, письмом от ДД.ММ.ГГГГ был сделан повторный запрос в адрес ответчика, однако денежное вознаграждение до настоящего времени не произведено, в связи с чем, обратилась в суд.

    В судебном заседании Андрущенко Т.В. исковые требования поддержала, привела доводы, изложенные выше.

В судебном заседании представитель в/части 62059 – филиала федерального бюджетного учреждения – Управление Приволжско-Уральского военного округа Аленина Е.В. иск не признала, пояснила, что 10 группа 15 военного представительства Министерства обороны РФ зачислена к в/ч 62059 на финансовое обеспечение с ДД.ММ.ГГГГ. Данная денежная выплата не является гарантированной и производится на основании п. 98 раздела 3 приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № только за счет средств экономии фонда оплаты труда и при наличии лимитов бюджетных обязательств и финансирования (денежных средств). На основании телеграммы Заместителя Командующего войсками ПУрВО по финансово-экономической работе от ДД.ММ.ГГГГ № в/часть 62059 обеспечила выплату заработной платы гражданскому персоналу за декабрь 2010 года, выплату ЕДВ по итогам работы за 2010 год, а оставшиеся денежные средства направила на выплату стимулирующего характера за счет экономии годового фонда оплаты труда, по согласованию с распорядителем бюджетных средств. В связи с этим на основании выписки из приказа руководителя 15 военного представительства Министерства обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № Андрущенко Т.В. была произведена выплата стимулирующего характера в сумме 14 189,83 рублей. Согласно выписки из приказа руководителя 15 военного представительства Министерства обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № истице не может быть произведена выплата денежного вознаграждения из-за недостаточного финансирования. Приказ руководителя 15 военного представительства Министерства обороны РФ принимается к руководству, но не является обязательным для исполнения в/частью 62059, поскольку указанное выше военное представительство не является для ответчика распорядителем бюджетных денежных средств. Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик удовлетворил сотрудников 10 группы 15 военного представительства Министерства обороны РФ всеми обязательными выплатами по заработной плате, а с ДД.ММ.ГГГГ названная выше группа зачислена на финансовое обеспечение в ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по <адрес>».

Суд, заслушав стороны, проверив материалы дела, полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу п. 98 раздела III «Положения о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации», утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 года № 555, вышеуказанные и иные выплаты стимулирующего характера, в том числе выплачиваемые за счет экономии годового фонда оплаты труда, размеры и условия их осуществления устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что Андрущенко Т. В. работает в 15 военном представительстве Министерства обороны РФ (Тыла Вооруженных Сил РФ, региональное, 3 категории) в должности представителя 1 категории группы № (контроля качества горюче-смазочных материалов). С 1.01. 2010 года по 1.01. 2011 года указанная выше группа № состояла на финансовом довольствии в в/части 62059 – филиале федерального бюджетного учреждения – Управление Приволжско-Уральского военного округа, что подтверждается трудовым договором №.

Согласно параграфу 4 приказа руководителя 15 военного представительства Министерства обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № по итогам работы в декабре 2010 года Андрущенко Т.В. должна быть произведена выплата премии за счет средств экономии фонда оплаты труда в размере 5 236,50 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ выписка из указанного выше приказа была направлена ответчику, ДД.ММ.ГГГГ1 г. сделан повторный запрос, однако выплата денежного вознаграждения до настоящего времени не произведена.

Доводы представителя ответчика о том, что указанные выплаты не являются гарантированными и производится на основании раздела 3 п. 98 Приказа МО РФ только за счет средств экономии фонда оплаты труда при наличии лимитов, судом не могут быть приняты во внимание, поскольку не основаны на законе.

Доводы представителя ответчика о том, что Приказ руководителя 15 ВП МО РФ не обязателен к исполнению судом не могут быть приняты во внимание, поскольку согласно Приказа командующего войсками Приволжско-Уральского военного округа № от ДД.ММ.ГГГГ группа контроля качества горюче-смазочных материалов зачислена на финансовое обеспечение воинских формирований.

Доводы представителя ответчика о том, что плановый фонд заработной платы на 2010 г. составил 156402183.60 руб, а фактически перечислено 137563900 руб. судом отвергаются, поскольку не представлено достоверных доказательства в подтверждение своих доводов.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, право на получение денежного вознаграждения возникло у истицы на основании приказа руководителя 15 военного представительства Министерства обороны РФ от 9 декабря 2010 года № 137, изданного в соответствии с «Положением о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации», утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 года № 555, который до настоящего времени не отменен и не признан в установленном законом порядке недействительным.

При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования Андрущенко Т.В. подлежат удовлетворению и взыскать с ответчика в пользу истца премию за счет средств экономии фонда оплаты труда в размере 5 236,50 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход государства в размере 400 рублей.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования Андрущенко Т.В. к Войсковой части 62059 – филиал федерального бюджетного учреждения – Управления Приволжско-Уральского военного округа о взыскании денежного вознаграждения удовлетворить.

Взыскать с Войсковой части 62059 – филиала федерального бюджетного учреждения – Управление Приволжско-Уральского военного округа в пользу Андрущенко Татьяны Васильевны премию за счет средств экономии фонда оплаты труда – 5 236,50 рублей.

    Взыскать с Войсковой части 62059 – филиала федерального бюджетного учреждения – Управление Приволжско-Уральского военного округа государственную пошлину в доход государства в размере 400 рублей.

    Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 10 дней.

    Судья:                                                                                          Малкина Л.И.