Решение по делу № 2-625/2016 (2-5718/2015;) ~ М-5329/2015 от 17.12.2015

Дело № 2– 625/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 января 2016 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Филипповской В.А.,

при секретаре Голубевой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тюрина ФИО5 к ООО «Русьхлеб» о взыскании задолженности по оплате труда,

У С Т А Н О В И Л:

Тюрин ФИО6 обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Русьхлеб» задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты> руб. Свои требования истец основывает на том, что ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут трудовой договор, заключенный между ним и ООО «Русьхлеб» по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников. При увольнении Тюрину ФИО7 не были выплачены причитающиеся суммы, в связи с чем у ООО «Русьхлеб» образовалась задолженность перед истцом.

Стороны и третье лицо временный управляющий ООО «Русьхлеб» арбитражный управляющий Васильев ФИО8 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще. От истца Тюрина ФИО9 поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствии и удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Судом постановлено рассмотреть дело в отсутствии не явившихся участников процесса.

Суд, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Тюрин ФИО10 был принят на работу в ООО «Русьхлеб» на должность водителя хлебного фургона. ДД.ММ.ГГГГ Тюрин ФИО11 был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников. При увольнении с истцом был произведен расчет не в полном объеме, а именно не была выплачена заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, общая сумма задолженности составила <данные изъяты> руб.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года, выданному ООО «Русьхлеб» (л.д. 5) у предприятия перед работником Тюриным ФИО12 имеется задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб. Таким образом, факт наличия задолженности перед работником ООО «Русьхлеб» не отрицает.

Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

ДД.ММ.ГГГГ решением Дзержинского районного суда г. Ярославля по гражданскому делу № по иску прокурора Дзержинского района г. Ярославля в интересах Тюрина ФИО13. к ООО «Русьхлеб» о взыскании задолженности по заработной плате, исковые требования были удовлетворены, с ООО «Русьхлеб» в пользу Тюрина ФИО14 взыскана задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме <данные изъяты> руб. Таким образом, сумма задолженности по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года заявлена истцом не правомерно, так как решением суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № задолженность за данный период была взыскана с ответчика. Решение вступило в законную силу.

Судом установлено, что по настоящее время ООО «Русьхлеб» не исполнило своих обязательств по выплате Тюрину ФИО15 заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а всего в сумме <данные изъяты> руб., в связи с чем, суд полагает, что исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

Требование истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подлежит удовлетворению, так как в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, расчет компенсации, подлежащей взысканию с ООО «Русьхлеб» в пользу истца за задержку выплаты заработной платы с учетом размера ставки рефинансирования (<данные изъяты>% годовых), будет следующий:

<данные изъяты> руб. – долг работодателя, подлежащий выплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения) – <данные изъяты> дней;

размер компенсации составит <данные изъяты>).

При вынесении решения суд учитывает, что материалы дела не содержат иных сведений о взыскании задолженности по оплате труда за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу Тюрина ФИО16 ни посредством обращения в Комиссию по трудовым спорам предприятия, ни в судебном порядке, что позволяет принять настоящее решение.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет г. Ярославля подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 103 ГПК РФ, ст.ст. 22, 81, 178, 136 ТК РФ суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования Тюрина ФИО17 удовлетворить частично,

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Русьхлеб» в пользу Тюрина ФИО18 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты> руб., а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Тюрина ФИО19 к ООО «Русьхлеб» отказать.

Решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Русьхлеб» в бюджет города Ярославля государственную пошлину в размере <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение месяца.

Судья В.А. Филипповская