Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-11798/2011 ~ М-11742/2011 от 28.11.2011

Дело № 2-11798/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда « 28 » декабря 2011 г.

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Т.Н. Балаевой,

при секретаре Е.М. Кудровой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Вологдаэлектротранс» к Онопченко Е.Е. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

у с т а н о в и л:

истец обратился в суд с иском к ответчику, в обоснование своих требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ между Онопченко Е.Е. и ОАО «Вологдаэлектротранс» был заключен ученический договор, в соответствии с которым предприятие организует профессиональную подготовку, а ученик приобретает профессию «водитель троллейбуса» на базе образовательного учреждения ГОУ УЦ «Теплоэнерготранс». ДД.ММ.ГГГГ между Онопченко Е.Е. и ОАО «Вологдаэлектротранс» заключено соглашение к ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым размер денежной суммы, затраченной предприятием на обучение и материальное обеспечение составляет 56743 рубля 68 копеек. Между ГОУ УЦ «Теплоэнерготранс» и ОАО «Вологдаэлектротранс» заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание услуг, в соответствии с которым исполнитель обязуется организовать прохождение профессионального обучения граждан по специальности «водитель троллейбуса». Ответчик приступил к обучению и окончил его. В соответствии с условиями ученического договора ученик обязуется заключить с предприятием трудовой договор по окончании обучения с обязательной отработкой не менее 3-х лет. ДД.ММ.ГГГГ между Онопченко Е.Е. и ОАО «Вологдаэлектротранс» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принимается на работу в качестве ученика водителя троллейбуса. ДД.ММ.ГГГГ между Онопченко Е.Е. и ОАО «Вологдаэлектротранс» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник был принят на работу в качестве водителя троллейбуса на регулярные городские пассажирские маршруты. ДД.ММ.ГГГГ Онопченко Е.Е. был уволен по собственному желанию, в связи с чем, обязан возвратить предприятию денежные средства, затраченные на обучение в размере 56743 рубля 68 копеек.

Просит взыскать с ответчика Онопченко Е.Е. денежные средства, затраченные на обучение, в размере 56743 рубля 68 копеек, а также расходы по уплате госпошлины.

Представитель истца ОАО «Вологдаэлектротранс» по доверенности Петрова Е.С. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить.

Ответчик Онопченко Е.Е. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, причина неявки неизвестна.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

На основании ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. По смыслу данной статьи ученик обязан проработать в организации время, указанное в ученическом договоре, в качестве срока отработки.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Онопченко Е.Е. и ОАО «Вологдаэлектротранс» был заключен ученический договор, в соответствии с п.1.1 которого предприятие организует профессиональную подготовку, а ученик приобретает профессию «водитель троллейбуса» на базе образовательного учреждения ГОУ УЦ «Теплоэнерготранс».

Согласно п.п.3 ученического договора ученик обязуется заключить с предприятием трудовой договор по окончании обучения с обязательной отработкой не менее 3 лет, проработать на предприятии не менее 3 лет, возвратить предприятию в полном объеме сумму денежных средств, затраченных предприятием на обучение и материальное обеспечение в размере 56743 рубля 68 копеек в случае расторжения договора по собственному желанию работника до истечения трехлетнего срока.

Между ГОУ УЦ «Теплоэнерготранс» (исполнитель) и ОАО «Вологдаэлектротранс» (заказчик) заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание услуг, в соответствии с которым исполнитель обязуется организовать прохождение профессионального обучения граждан по специальности «водитель троллейбуса».

Ответчик приступил к обучению, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ и окончил его (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ между Онопченко Е.Е. и ОАО «Вологдаэлектротранс» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принимается на работу в качестве ученика водителя троллейбуса.

ДД.ММ.ГГГГ между Онопченко Е.Е. и ОАО «Вологдаэлектротранс» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник был принят на работу в качестве водителя троллейбуса на регулярные городские пассажирские маршруты.

ДД.ММ.ГГГГ Онопченко Е.Е. был уволен по собственному желанию, что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

ДД.ММ.ГГГГ между Онопченко Е.Е. и ОАО «Вологдаэлектротранс» заключено соглашение к ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым размер денежной суммы, затраченной предприятием на обучение и материальное обеспечение составляет 56743 рубля 68 копеек. Указанная сумма подлежит возмещению Онопченко Е.Е. в соответствии с приведенным графиком.

Ответчик в добровольном порядке имеющуюся задолженность не погашает.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с положениями ст.98 ГПК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежат расходы по уплате госпошлины.

Руководствуясь ст.ст.198, 207, 249 ТК РФ, 98, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с Онопченко Е.Е. в пользу ОАО «Вологдаэлектротранс» денежные средства, затраченные на обучение, в сумме 56743 рубля 68 копеек, а также расходы по уплате госпошлины в размере 1902 рубля 31 копейка, а всего: 58645 (пятьдесят восемь тысяч шестьсот сорок пять) рублей 99 копеек.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Стороны вправе обжаловать решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения или со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Н. Балаева