Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-176/2020 (2-2478/2019;) ~ М-2329/2019 от 10.12.2019

63RS0042-01-2019-003241-09

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«04» февраля 2020 года Куйбышевский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего Мельниковой О.А.,

при секретаре Кагармановой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-176/20 по исковому заявлению Сумнительнова С.В, к ГУ - УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) об оспаривании решения, включении периодов в общий страховой стаж, назначении пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец Сумнительнов С.В. обратился в суд к ГУ УПФ РФ в Куйбышевском районе г. Самара (межрайонное) с вышеуказанным исковым заявлением, в котором указал, что при обращении в пенсионный орган с вопросом о назначении досрочной страховой пенсии по старости в 55 лет ему было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа 12 лет 6 месяцев. Пенсионным органом не включен в специальный страховой стаж по Списку №2 период работы с <дата> по <дата> (№.) в должности электрогазосварщика в СУ инженерных сетей № 4 Йонавского треста «<...>» (Литовская Республика), так как штамп, с указанием наименования организации при приёме на работу и печать, заверяющая запись об увольнении на литовском языке, перевод не предоставлен. Ответчиком указано, что согласно ч. 1 ст. 16 Закона РФ от 25.10.1991 N1807-1 "О языках народов Российской Федерации" на территории Российской Федерации официальное делопроизводство в государственных органах, организациях, на предприятиях и в учреждениях ведется на русском языке как государственном языке Российской Федерации. Официальное делопроизводство в республиках ведется также на государственных языках данных республик. Порядок использования языков в официальном делопроизводстве определяется законодательством Российской Федерации и республик. В соответствии с ч. 2 той же статьи, тексты документов (бланков, печатей, штампов, штемпелей) и вывесок с наименованиями государственных органов, организаций, предприятий и учреждений оформляются на государственном языке Российской Федерации, государственных языках республик и иных языках народов Российской Федерации, определяемых законодательством республик. Но наименование организации присутствует в тексте самой записи о трудоустройстве и увольнении - исключительно на русском языке. Таким образом, факт трудоустройства Истца в СУ инженерных сетей № 4 Йонавского треста «<...>» в обозначенные даты подтверждён документально, подтверждается документами и записями на русском языке и не вступает в противоречие с иными представленными документами и записями в трудовой книжке. Полагает, что имел необходимый стаж на работах с тяжёлыми условиями труда 12 лет 6 месяцев и право на досрочную пенсию возникло со дня достижения 55-ти летнего возраста, т.е. с <дата> г. Фактически же, пенсия истцу была назначена с <дата> г., что подтверждается справкой по форме № №. В результате незаконного решения пенсионного органа истец не получал пенсию в период с <дата> г. по <дата> г., т.е. 6 месяцев. Решением от <дата> г. № № истцу было отказано в зачёте спорного стажа, так как не подтверждена льготная работы (вредные условия труда), а также, что правопреемственность АО «<...>», указанного в архивной справке о периодах работы истца в СУ инженерных сетей № 4 Йонавского треста «<...>» не подтверждена. Истец полагает решение пенсионного органа незаконным. В период работы истца в СУ инженерных сетей № 4 Йонавского треста «<...>» с <дата> по <дата> год все электрогазосварщики попадали под действие Постановления Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, а лишь затем с <дата> г. под действие Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". Так, право на льготное пенсионное обеспечение согласно Постановления № 10 имели:23200000-19756 Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. В период же действия Постановления Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, и соответственно работы Истца в спорный период с 1986 по 1991 г., иных технологий электрогазосварки (не вредных) не существовало. Кроме того, Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, действовавшим в период работы Истца в спорный период, предусмотрены должности газосварщик» и «электросварщик» без уточнения характера работы, то есть вида сварки. При этом, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года, время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 Производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 26.01.1991 года. Таким образом, период работы истца с 17.11.1986 по 23.07.1991 г. в СУ инженерных сетей № 4 Йонавского треста «Химстрой», должен быть зачтён, как льготный (специальный) период работы, соответствующий категории работы, носящий вредный характер. Сам факт поступления ответа из архивного фонда Йонавского района по АО «Итима» свидетельствует о правопреемственности этой организации СУ инженерный сетей № 4 Йонавского треста «Химстрой». того, исходя из п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N1015 Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" трудовая книжка установленного образца является основным документом, подтверждающим периоды работы. В трудовой книжке истца имеются все необходимые сведения о периоде работы истца в СУ инженерный сетей № 4 Йонавского треста «Химстрой». На основании изложенного, просил суд обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж истца период работы с <дата> по <дата> в должности электрогазосварщик в СУ инженерных сетей № 4 Йонавского треста «<...>» (Литовская Республика); произвести перерасчёт пенсии истца с <дата> г.; взыскать с Ответчика в пользу Истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей и судебные расходы на представителя в размере 4 000 рублей.

В судебном заседании истец Сумнительнов С.В. исковые требования поддержал по мотивам, изложенным в иске.

Представитель истца по устному ходатайству Огиванов А.В. в судебном заседании поддержал позицию доверителя и исковые требования.

Представитель ответчика – ГУ УПФ РФ в Куйбышевском районе г. Самара (межрайонное) по доверенности Лыжова А.М., в судебном заседании возражала против иска, ссылаясь на то, что не подтвержден документально льготный характер работы истца в период с <дата> по <дата>, в представленных истцом документах при обращении, штамп, с указанием наименования организации при приёме на работу и печать, заверяющая запись об увольнении на литовском языке, перевод не предоставлен, нет сведений о правопреемственности организации. Просила в иске отказать, так как на момент обращения истцом не выработан требуемый специальный стаж 12 лет 6 месяцев для назначения досрочной страховой пенсии в возрасте 55 лет.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

Порядок и сроки назначения страховых пенсий определен ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ).

Так, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1 ст. 22 Закона N 400-ФЗ). При этом днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 названного Федерального закона.

Пункт 1 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ предусматривает назначение пенсии мужчинам по достижении ими возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет, т.е. на работах, предусмотренных Списком N 1, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 N 1173 и (или) Списком N 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ предусмотрено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Закона N 400-ФЗ, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

В соответствии с п. п. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление N 665), при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со ст. 30 Закона N 400-ФЗ, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 от 1991);

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (далее - Список N 2 от 1956), для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона N 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила N 516).

Согласно п. 4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом согласно п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" от 22.05.1996 N 5, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

В соответствии со ст. 14 Закона N 400-ФЗ, при подсчете страхового и специального стажа периоды работы или иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированным) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2.10.2014 N 1015, установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Постановлением труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 N 958н, установлено обязательное требование по подтверждению специального страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии: к заявлению гражданина, обратившегося за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Закона N 400-ФЗ должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ).

Согласно п. 3 ст. 14 Закона N 400-ФЗ установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы. Особенности условий труда могут подтверждаться только письменными доказательствами.

Судом установлено, что Сумнительнов С.В. <дата> года обратился в ГУ УПФ РФ в Куйбышевском районе г. Самара (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по Списку №№.

Решением пенсионного органа №№ от <дата> года истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа 12 лет 6 месяцев.

При этом пенсионным органом не включен в специальный стаж Сумнительнова С.В. период его работы с <дата>. по <дата>. в должности электрогазосварщика в СУ инженерных сетей № 4 Йонавского треста «<...>» в Литовской Республике, так как документально не подтверждена льготная работа.

Решением ответчика №№ от <дата> года в решение №№ внесены изменения и указано, что спорный период работы истца в должности электрогазосварщика не могут быть засчитаны по трудовой книжке истца, так как наименование организации в оттиске печати не соответствует сведениям о переименовании, внесенным в трудовую книжку. Поступившие ответы из архивного отдела администрации самоуправления Йоновского района не заверены надлежащим образом.

Как установлено в судебном заседании, при обращении с заявлением о назначении пенсии <дата> года истцу с указанной даты назначена досрочная страховая пенсия по стрости в связи с особыми условиями труда по Списку №№, поскольку документально подтвержденный специальный стаж на дату подачи указанного заявления составляет 12 лет 8 месяцев 22 дня.

Однако истец не согласен с решением пенсионного органа и полагает, что спорный период работы с <дата> по <дата>. в должности электрогазосварщика в СУ инженерных сетей № 4 Йонавского треста «<...>» в Литовской Республике также подлежит включению в специальный страховой стаж, в связи с чем, считает моментом возникновения права на досрочную пенсии – дату достижения им возраста 55 лет.

Суд полагает доводы истца обоснованными, а исковые требования в данной части подлежащими удовлетворению ввиду следующего.

До 1 января 1992 года право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со Списком N 2 1956 года, разделом XXXII "Общие профессии" имели электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные, газорезчики и их подручные.

В соответствии с письмом Госкомтруда СССР от 20 апреля 1967 года N 653-ИГ, профессия "сварщик" по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями "газосварщик" и "электросварщик", поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электросварщиков.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 раздела XXXIII "Общие профессии", утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 имеют электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, Списки производств, работ, профессий, должности показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, а работа в период до 1 января 1992 г. может также засчитываться в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173.

Соответственно, периоды работы до 1 января 1992 г. в качестве газоэлектросварщика, электрогазосварщика, электросварщика (сварщика) засчитываются в специальный стаж без уточнения вида сварки.

Согласно информационному письму от 02 августа 2000 года Министерства труда и социального развития РФ N 3073-17, Пенсионного фонда РФ N 06-27/7017 "электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии.

В период работы истца с 17.11.1986 по 23.07.1991, (до 31 декабря 1991 года) действовал Список N 2 от 22 августа 1956 года, который предусматривал профессии "газосварщика" и его подручного и "электросварщика" и его подручного, при этом не содержал какие-либо иные дополнительные условия для данных профессий.

Таким образом, законодательством, действующим до 01.01.1992 г. не предусматривались требования об обязательном указании характера работы электрогазосварщика, газоэлектросварщика (в том числе занятость на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности). Достаточно было лишь подтверждения самого факта работы в качестве газоэлектросварщика (электросварщика, газосварщика), независимо от характера выполняемой работы и вида сварки.

Согласно записям трудовой книжке Сумнительнова С.В. истец принят на работу электрогазосварщиком по 3 разряду в СУ инженерных сетей № № Йонавского треста «<...>» (Литовская Республика), <дата> года истцу присвоен № разряд, <дата> года организация переименована на фирму «Инженерные сети и механизация №4 государственного предприятия «Ионавосстатиба», <дата> года истец уволен по переводу на дальнейшую работу в Куйбышевскую ремонтно-эксплуатационную базу нефтефлотопароходства «Волготанкер».

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка.

В тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в конкретных условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Сведения трудовой книжки истца также подтверждаются архивными справками администрации самоуправления Йонавского района, переведенными на русский язык, сведениям личной карточки Сумнительнова С.В. о работе в спорный период в должности электрогазосварщика 3 и 4 разряда, а также приказом Куйбышевской ремонтно-эксплуатационной базы Нефтефлота от <дата> о принятии Сумнительнова С.В. с <дата> года электросварщиком 4 разряда в КСЦ со сдельной оплатой труда в порядке перевода из государственного предприятия «Ионавосстатиба» с сохранением стажа работы для выплаты вознаграждения по итогам года с <дата> года и письмом директору ИТМ-4.

Проанализировав представленные доказательства, суд полагает их надлежащими и считает доказанным факт работы истца с <дата> по <дата>. в должности электрогазосварщика СУ инженерных сетей № 4 Йонавского треста «<...>» (Литовская Республика).

Вопросы пенсионного обеспечения граждан, постоянно проживающих в Литовской Республике и переселяющихся в Российскую Федерацию на постоянное место жительства регулируются Соглашением между Правительством РФ и Правительством Литовской Республики, принятым <дата> г. и вступившим в силу <дата>.

Согласно Соглашению между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о пенсионном обеспечении от <дата>, данное Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения, которые установлены или будут установлены законодательством государства каждой из сторон (ст. 3).

Как установлено в ст. 5 Соглашения от 29.06.1989 "При назначении пенсии в соответствии с настоящим Соглашением принимается во внимание страховой (трудовой) стаж, учитываемый при назначении пенсии согласно законодательству государства каждой из Сторон, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения. Если законодательство государства одной из сторон предусматривает назначение пенсий на льготных условиях или за выслугу лет, то при назначении указанных пенсий учитывается страховой (трудовой) стаж: приобретенный по законодательству государства другой Стороны в результате осуществления соответствующей деятельности на территории другого государства".

Сумнительнов С.В., работая на территории Литвы, (бывшей республике, входящей в состав СССР), являлся и является гражданином Российской Федерации и имеет право на льготную пенсию в связи с тяжелыми (вредными) условиями труда по законодательству Российской Федерации "О трудовых пенсиях".

При этом суд принимает во внимание, что все льготные пенсии в Литовской Республике отменены с <дата> года и Постановлением Правительства Литовской Республики за N № от <дата> г. утвержден порядок исчисления компенсации за особые условия труда.

Таким образом, работа истца в особых условиях признается законодательством обоих государств, а истцу назначается пенсия по закону Российской Федерации, где предусмотрено право гражданина на назначение досрочной трудовой пенсии по Списку N 2 раздела XXXIII "Общие профессии" позиция 23200000-19756.

Принимая во внимание, что до <дата> года не требовалось подтверждение выполнения работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, поскольку соответствующие разъяснения впервые были установлены Министерством социальной защиты населения РСФСР <дата> года, в связи с чем, работа истца в период с <дата> по <дата>.г. подлежит включению в специальный трудовой стаж независимо от полной занятости истца в особых условиях, при том, что наименование профессии, как отмечено выше, соответствует Списку.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федеральный закон от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения спорного периода работы с <дата> по <дата>. (4 года 8 месяцев 7 дней) специальный стаж истца по Списку №№ на момент первичного обращения – <дата> года составлял более 12 лет 6 месяцев, то право Сумнительнова С.В. на досрочную пенсию, с учетом даты достижения им возраста 55 лет, возникло с <дата> года.

Поскольку на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении ему пенсии досрочно, он имел право на включение спорных периодов в подсчет страхового (специального) стажа, перерасчет пенсии ему следует произвести с даты возникновения права на пенсию.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Вопросы применения судами законодательства, регулирующего порядок возмещения судебных расходов, разъяснены Пленумом Верховного Суда РФ в Постановлении от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела".

С учетом количества проведенных по делу судебных заседаний, степени участия представителя в деле, характера спора и объема выполненной работы, суд полагает взыскать в пользу истца расходы на представителя в размере 2000 рублей.

Между тем, с учетом положений статьи 151 и пункта 2 статьи 1099 ГК Российской Федерации, а также пункта 31 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования Сумнительнова С.В. о компенсации морального вреда, исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК Российской Федерации, не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

При указанных обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясьст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Сумнительнова С.В. удовлетворить частично.

Включить в специальный страховой стаж Сумнительнова С.В. период работы с <дата> по <дата> в должности электрогазосварщик в СУ инженерных сетей № 4 Йонавского треста «<...>» (Литовская Республика).

Обязать ГУ УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) назначить Сумнительнову С.В. страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» и произвести перерасчет пенсии истца с момента возникновения права, т.е. с <дата> г.

Взыскать с ГУ УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) в пользу Сумнительнова С.В. расходы на оплату услуг представителя в размере 2000 рублей.

В остальной части иск оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г.Самары в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 10.02.2019.

Судья: О.А.Мельникова