Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-106/2020 ~ М-79/2020 от 04.03.2020

Дело №2-106/2020        УИД: 66RS0034-01-2020-000125-22

КОПИЯ

Мотивированное решение изготовлено 04 июня 2020 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноуральск

03 июня 2020 года Красноуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Карташова О.В.

при секретаре Кухаревой Я.С.,

с участием:

представителя истца Шакировой ФИО5

ответчика Торопова ФИО6

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Святогор» к Торопову ФИО7 о возмещении расходов на обучение,

                    У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Святогор» обратился в суд с исковым заявлением к Торопову ФИО8 о возмещении затрат на обучение.

В обоснование требований представитель истца ОАО «Святогор» указал, что в соответствии с соглашением от 12.01.2016 об обучении за счет средств работодателя к трудовому договору от 12.01.2016 №, а также договором об образовании на обучение по дополнительным образовательным программам от 20.02.2019 №, Торопов ФИО9 был направлен в ФГБУ «Всероссийский научно- исследовательский институт труда Минтруда и соцзащиты РФ» для обучения по программе подготовки по профессии «Помощник машиниста тепловоза, в объеме 840 часов.

Согласно указанным условиям соглашения и договора ОАО «Святогор» обязался оплатить образовательные услуги по программам дополнительного профессионального образования для работников ОАО «Святогор», а ответчик Торопов ФИО10. обязался получить документ установленного образца и отработать в ОАО «Святогор» в течение двух лет после обучения по образовательным программам переподготовки. В соответствии с п.4.3. соглашения в случае увольнения Торопова ФИО11. без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, ответчик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В период с 11.03.2019 по 19.08.2019 Торопов ФИО12 прошёл профессиональную переподготовку по программе переподготовки «Помощник машиниста тепловоза», в объёме 840 академических часов в указанном учебном учреждении.

Свои обязательства истец ОАО «Святогор» также выполнил в полном объёме, произведена оплата в сумме 96 000 рублей по договору от 20.02.2019 № в том числе за обучение Торопова ФИО13. в сумме 32 000 рублей, что подтверждается платёжным поручением от 22.05.2019 №.

Между тем, Торопов ФИО14. уволился 02.09.2019 с предприятия ОАО «Святогор» по собственному желанию. Уважительных причин для увольнения не представлено.

Поэтому истец ОАО «Святогор» просит взыскать с ответчика Торопова ФИО15. затраты на обучение, в сумме 31 385 рублей 86 копеек. Кроме того, истец просит возместить ему расходы по уплате государственной пошлины за подачу иска в суд, в сумме 400 рублей.

В судебном заседании представитель истца ОАО «Святогор» - Шакирова ФИО16 поддержала требования по доводам, изложенным в иске.

Ответчик Торопов ФИО17. с исковыми требованиями согласился в полном объеме, заявил в судебном заседании о признании иска в полном объеме. Последствия признания иска судом ответчику разъяснены и ему понятны.

Заслушав объяснения сторон и исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В силу требований ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании не оспаривается факт наличия соглашения от 12.01.2016 об обучении за счет средств работодателя к трудовому договору от 12.01.2016 №, а также договора об образовании на обучение по дополнительным образовательным программам от 20.02.2019 №, на основании которых Торопов ФИО18 был направлен в ФГБУ «Всероссийский научно - исследовательский институт труда Минтруда и соцзащиты РФ», для обучения по программе подготовки по профессии «Помощник машиниста тепловоза, в объеме 840 часов.

Согласно условиям соглашения и договора ОАО «Святогор» обязался оплатить образовательные услуги по программам дополнительного профессионального образования для работников ОАО «Святогор», а ответчик Торопов ФИО19 обязался получить документ установленного образца и отработать в ОАО «Святогор» в течение двух лет после обучения по образовательным программам переподготовки (п.4.1., п.4.2.1. Соглашения). В соответствии с п.4.3. соглашения в случае увольнения Торопова ФИО20 без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, ответчик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Как следует из свидетельства №, в период с 11.03.2019 по 19.08.2019, Торопов ФИО21. прошёл профессиональную переподготовку по программе переподготовки «Помощник машиниста тепловоза», в общем объёме 840 академических часов в указанном учебном учреждении.

Свои обязательства истец ОАО «Святогор» также выполнил в полном объёме, произведена оплата учебному учреждению, в сумме 96 000 рублей по договору от 20.02.2019 №ПЛ, в том числе за обучение Торопова ФИО22 в сумме 32 000 рублей, что подтверждается платёжным поручением от 22.05.2019 №.

Между тем, на основании личного заявления от 02.09.2019, приказом от 02.09.2019 № Торопов ФИО23. был уволен 02.09.2019 с предприятия ОАО «Святогор» по собственному желанию. Уважительных причин для увольнения не представлено. На основании чего признаётся, что Тороповым ФИО24 условия договора не выполнены без уважительной причины.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск; суд не принимает признание иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Принимая во внимание, что признание иска ответчиком закону не противоречит, права и законные интересы других лиц не нарушает, суд также на основании совокупности исследованных доказательств, находит требования истца о взыскании с ответчика затрат на обучение, подлежащими удовлетворению, в сумме 31 385 рублей 86 копеек, согласно представленному истцом расчёту, который судом проверен и признаётся обоснованным.

В силу ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы пропорционально удовлетворённым требованиям.

В связи с этим, требования ОАО «Святогор» о возмещении ему расходов по уплате государственной пошлины за подачу иска в суд, подлежат удовлетворению.

    Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                       Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «Святогор» к Торопову ФИО25 о возмещении расходов на обучение, удовлетворить.

Взыскать с Торопова ФИО26 в пользу ОАО «Святогор» расходы, связанные с обучением, в сумме 31 385 рублей 86 копеек.

Взыскать с Торопова ФИО27 в пользу ОАО «Святогор» расходы по уплате государственной пошлины, в сумме 400 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей жалобы через Красноуральский городской суд.

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Судья                                              О.В. Карташов