Решение по делу № 2-956/2015 ~ М-921/2015 от 13.10.2015

№ 2-956/2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

«12» ноября 2015 года                            г.Мичуринск

Мичуринский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Поповой Н.В.,

при секретаре Максимовой Л.А.,

с участием представителя истца Паниной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» к Конюхову А. В. о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

    Акционерное общество «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» (далее АО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем») обратилось в суд с иском к Конюхову А.В. о взыскании задолженности в размере <данные изъяты>. В обоснование своих требований истец указывает, что Конюхов А.В. был принят в АО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» на должность ученика токаря, ДД.ММ.ГГГГ с ним заключен трудовой договор № №, приказ № № ДД.ММ.ГГГГ года. С Конюховым А.В. 03.10. 2014 года был заключен ученический договор на обучение № на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Согласно условиям ученического договора Конюхов А.В. обязан отработать на предприятии, выплачивающем заработную плату в период обучения, не менее 1 года 6 месяцев. ДД.ММ.ГГГГ Конюхов А.В. был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, что привело к расторжению ученического договора без уважительных причин. Условиями ученического договора предусмотрена обязанность работника, не выполнившего условий договора и уволившегося без уважительных причин до истечения срока отработки, возместить работодателю затраты, связанные с обучением. В связи с этим сумма задолженности работника перед предприятием составила <данные изъяты>. Оплатить сумму задолженности в добровольном порядке ответчик отказался.

     В судебном заседании представитель истца АО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» Панина Т.А., действующая по доверенности, исковые требования поддержала по вышеизложенным обстоятельствам, просила взыскать с Конюхова А.В. в пользу АО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» задолженность, возникшую в связи с расторжением ученического договора в сумме <данные изъяты>., а также расходов по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.

    Ответчик Конюхов А.В. в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, о причинах неявки суду не сообщил, не просил об отложении дела.

    Суд считает возможным с согласия представителя истца рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

    Исследовав материалы дела, суд признает иск подлежащим удовлетворению.

Согласно приказу о приеме работника на работу № № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовому договору № от 03.10.2014г. Конюхов А.В. принят на работу в ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем», в цех запасных частей, участок № по изготовлению запасных частей на должность – ученик токаря, на время обучения профессии токарь (л.д.6-7,12-13).

Из ученического договора на обучение № 43, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между Конюховым А.В. и ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ года, следует, что Конюхов А.В. обязуется освоить программу профессиональной подготовки по специальности токарь за время обучения в соответствии с учебным планом в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10,11).

ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем», в свою очередь, обязуется в период профессиональной подготовки Конюхова А.В. по обучению по специальности токарь выплачивать заработную плату в размере <данные изъяты>, и предоставить работнику по завершению подготовки работу в соответствии с полученной им квалификацией и изменением трудового договора.

В соответствии с условиями ученического договора Конюхов А.В. обязан после окончания обучения, отработать на предприятии, платившем заработную плату в период обучения, не менее одного года шести месяцев. В случае не выполнения работником вышеуказанного условия ученического договора, работник обязан возместить организации полученную заработную плату за период обучения при увольнении без уважительных причин.

В соответствии с листом записи, ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись в отношении изменений в учредительные документы юридического лица – наименование ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» изменено на АО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» (л.д.16).

    Согласно справке АО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем», приказу № 924/лс от ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Конюхову А.В. установлена оплата в размере <данные изъяты> за каждый месяц обучения; за весь период обучения Конюхову А.В. была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>.(л.д.9,14).

    Из приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный между АО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» и Конюховым А.В. расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.8).

Таким образом, судом установлено, что увольнение Конюхова А.В. произошло по его собственному желанию.

Доказательств, опровергающих данный факт, в суд ответчиком не представлено.

Доказательств добровольного погашения суммы задолженности в размере <данные изъяты>. ответчиком в суд не представлено.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Конюхов А.В. был уволен по собственному желанию, его увольнение при вышеуказанных обстоятельствах признается судом увольнением без уважительных причин, в связи с чем в пользу истца с ответчика подлежат взысканию предусмотренные законом и трудовым договором расходы, понесенные на его обучение.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом при подаче искового заявления в суд была оплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты>, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Акционерного общества «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» к Конюхову А. В. о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с Конюхова А. В. в пользу Акционерного общества «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» задолженность в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путём подачи жалобы через Мичуринский районный суд.

Председательствующий судья                     Н.В. Попова

    Мотивированное решение изготовлено 17 ноября 2015 года.