Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7621/2014 ~ М-7206/2014 от 02.10.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Промышленный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Нуждиной Н.Г.

при секретаре Швабе П.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и <адрес>х г.о. Самара о включении периода в трудовой стаж и перерасчет пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование, указав, что при назначении ему пенсии не был включен в страховой стаж период работы с 28.07.1989г. по 03.10.1994г. в качестве электромонтера в производственном многоотраслевом кооперативе «Универсал» Проектно-строительного объединения «Куйбышевводстрой», так как в трудовую книжку не была внесена запись о переименовании организации и текст печати при увольнении не соответствует первоначальному наименованию и читается как «Товарищество с ограниченной ответственностью Производственная многопрофильная фирма «Универсал». В настоящее время данной организации не существует, документы по личному составу на хранение не поступали. Таким образом из трудового стажа ФИО1 был исключен период трудовой деятельности сроком в 5 лет и 2 месяца. Включение этого периода в пенсионный стаж позволило бы произвести перерасчет пенсии в сторону увеличения. Просил суд включить в пенсионный стаж периоды трудовой деятельности с 28.07.1989г. по 03.10.1994г. Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и <адрес>х г.о. Самара произвести перерасчет пенсии с учетом вышеуказанного периода.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям указанным в иске, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика Капелюшная А.А., действующая на основании доверенности, заявленные требования не признала по основаниям, изложенным в решении комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 20.04.2012г. №29/167.

Опрошенный в судебном заседании свидетель ФИО4 пояснила, что трудоустроилась в производственный кооператив «Универсал» в августе 1989г., истец там уже работал. Уволилась она из вышеуказанного предприятия в марте 1995г., истец продолжил там свою трудовую деятельность. На протяжении периода с 1989г. по 1995г. она работала на том же объекте, что и ФИО1 Дополнила, что Проектно-строительное объединение «Куйбышевводстрой» действительно был переименован в «Товарищество с ограниченной ответственностью Производственная многопрофильная фирма «Универсал», при этом руководство у персонала не изменилось, они продолжали работать на том же месте, в тех же должностях. При этом, кадровыми службами промежуточная запись о переименовании не была произведена.

Выслушав пояснения сторон, объяснения свидетеля ФИО4, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Пенсионное обеспечение в РФ с ДД.ММ.ГГГГ осуществляется в соответствии с ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173 -ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ».

Право на пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении условий предусмотренных настоящим Федеральным законом. В страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в пенсионный Фонд РФ.

В соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ и ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, лежит на страхователе. Право требования устранения нарушения по оплате страховых взносов принадлежит страховщику, то есть пенсионному фонду.

В соответствии со ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателем.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 555.

В соответствии с п.6 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 29 указанных Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и <адрес>х г.о. Самара о назначении трудовой пенсии по старости.

Решением от 20.04.2012г. № ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и <адрес>х г.о. Самара было отказано истцу, поскольку был исключен период в пенсионный стаж истца с 28.07.1989г. по 03.10.1994г. в качестве электромонтера в производственном многоотраслевом кооперативе «Универсал» Проектно-строительного объединения «Куйбышевводстрой», так как в трудовую книжку не была внесена запись о переименовании организации, текст печати при увольнении не соответствует первоначальному наименованию.

Из представленного оригинала трудовой книжки ФИО1 усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на должность электромонтера в Производственный многоотраслевой кооператив «Универсал» Проектно –строительного объединения «Куйбышевводстрой» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г.) – запись № 23; ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность инженера-электрика (приказ № 47-к от 15.05.1992г.) – запись № 24; Следующая запись в трудовой книжке № свидетельствует о том, что ДД.ММ.ГГГГ истец уволен в порядке перевода в АЗОТ «Глобус». Запись об увольнении заверена печатью отдела кадров Товарищества с ограниченной ответственностью Производственной многопрофильной фирмы «Универсал» <адрес> и подписью должностного лица. Наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации, указанной в печати.

Анализируя совокупность исследованных доказательств, суд полагает, что факт работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достоверно установлен в судебном заседании.

Тот факт, что записи в трудовой книжке истца оформлены с нарушением инструкции, не может служить основанием для ограничения его прав в области пенсионного обеспечения, гарантированных Конституцией РФ. Вины истца в оформлении трудовой книжки с нарушением инструкции не имеется, поскольку ответственность за надлежащее ведение трудовой книжки возлагается на работодателя.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения спорного периода в трудовой стаж ФИО1

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и <адрес>х г.о. Самара включить в общий трудовой стаж ФИО1 период работы с 28.07.1989г. по 03.10.1994г., и произвести ему перерасчет пенсии с учетом указанного периода.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г.о. Самара в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года.

Председательствующий:      Н.<адрес>