Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-907/2015 ~ М-583/2015 от 20.03.2015

Дело № 2-907/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 апреля 2015 года г.Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего: судьи Усалевой Т.В.

при секретаре Задворном Е.А.

с участием истца Воронина А.А.,

представителя ответчика Николаевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воронина А.А. к ООО ПК «Сибирский лес» о взыскании расчета при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Воронин А.А. обратился в суд с иском к ООО ПК «Сибирский лес» о взыскании расчета при увольнении, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он (Воронин А.А.) работал в ООО ПК «Сибирский лес», ДД.ММ.ГГГГ уволился в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК (собственное желание). Расчет за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. на сегодняшний день ему не выплачены. В связи с задержкой расчета при увольнении ответчик должен выплатить денежную компенсацию в размере <данные изъяты> руб. Помимо этого, в связи с невыплатой расчета при увольнении он (Воронин А.А.) был вынужден нарушить свои планы, что негативно отразилось на материальном положении его семьи, он был вынужден регулярно обращаться к ответчику с просьбой о выплате ему денежных средств, что унижало его достоинство. Просил взыскать с ООО ПК «Сибирский лес» сумму расчета при увольнении в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику при увольнении, в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

    В судебном заседании истец Воронин А.А. исковые требования уточнил, уменьшив их до <данные изъяты> руб. в связи с тем, что ответчик частично выплатил ему задолженность по заработной плате. На удовлетворении исковых требований в уточненном варианте настаивал, обстоятельства, изложенные в заявлении, подтвердил.

Представитель ответчика Николаева Т.В. исковые требования Воронина А.А. признала частично в размере <данные изъяты> руб., в возражениях на остальную часть иска показала, что предприятие оказалось в затруднительном положении, частично истцу заработную плату уже выплатили.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление Воронина А.А. подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как установлено в судебном заседании, Воронин А.А. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО ПК «Сибирский лес» в должности <данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.2 ст. 278 ТК РФ.

В суде также установлено, что ООО ПК «Сибирский лес» перед Ворониным А.А. имеет задолженность по заработной плате, компенсации за отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> руб. (за минусом выплаченной суммы задолженности), что не оспаривается сторонами. Справка о задолженности по заработной плате истца выдана ответчиком, подписана директором и главным бухгалтером, заверена печатью общества, доказательств иного, меньшего, размера или отсутствия задолженности по заработной плате ответчиком с учетом правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. Задолженность по заработной плате, компенсации за отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> руб. подлежит безусловному взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику при увольнении, из расчета: <данные изъяты> руб. (задолженность ответчика перед Ворониным А.А. на день подачи иска) х 8,25% (ставка рефинансирования) /300 х 50 (количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ (следующий после увольнения день) по ДД.ММ.ГГГГ (день подачи иска в суд) = <данные изъяты> руб. При этом суд учитывает, что ответчиком частично задолженность по заработной плате перед истцом была погашена после обращения истца в суд с иском.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит установленным, что невыплатой заработной платы ответчиком истцу причинены нравственные страдания (переживания по поводу отсутствия денежных средств, необходимых для проживания, необходимость обращений к работодателю и т.п.). Между тем требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда суд находит подлежащим частичному удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости, а именно в размере 500 руб. Доказательств большего истцом с учетом правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты>. (3200 руб. + 2% суммы, превышающей 100 000 руб.) за имущественное требование (<данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб.) и 300 руб. за неимущественное требование, а всего <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Воронина А.А. к ООО ПК «Сибирский лес» о взыскании расчета при увольнении удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственная компания «Сибирский лес» в пользу Воронина А.А. задолженность по расчету при увольнении в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику при увольнении, в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственная компания «Сибирский лес» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части иска Воронину А.А. отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Красноярский краевой суд через Лесосибирский городской суд.

Председательствующий: Т.В.Усалева