Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-115/2010 (2-1659/2009;) ~ М-1924/2009 от 26.11.2009

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    15 февраля 2010 года                                                                          п.Емельяново

    Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Цупель Ю.У.,

при секретаре Левченко М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вычужанина В.Б. к Открытому акционерному обществу (ОАО) «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» об оплате труда,

УСТАНОВИЛ:

Вычужанин В.Б. обратился в суд с иском, где просит взыскать с ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» задолженность по заработной плате в размере 2062061 рубля. Свои требования он мотивировал тем, что состоит в трудовых отношениях с ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии», где с 21 января 2008 года работает в должности первого заместителя генерального директора. Однако за период с 01.09.2008 года по 30.11.2009 года заработная плата ответчиком ему не выплачена.

В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования, дав пояснения по существу иска.

Представитель ответчика в судебном заседании частично признал исковые требования, пояснив суду, что трудовые отношения были прекращены с истцом 25.05.2009г., а размер задолженности по заработной плате перед ним составляет 1244061 рубль.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как видно из материалов дела, истец действительно с 21.01.2008 г. работал в ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» в должности первого заместителя генерального директора. Однако приказом №1683-л от 25.05.2009г. трудовые отношения были прекращены в связи с увольнением истца по п.2 ст.81 ТК РФ по сокращению численности или штата работников организации (л.д.67)..

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а если он в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.

Согласно пояснений представителя ответчика, представленного им расчета задолженности (л.д.71) и справки, выданной главным бухгалтером ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» ФИО1 (л.д.38), задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет 1244061 рубль.

При таких обстоятельствах и учитывая, что истцом не представлено суду никаких убедительных доказательств, подтверждающих задолженность ответчика в размере требуемой им суммы, суд считает необходимым частично удовлетворить заявленные исковые требования, взыскав с ответчика в пользу истца 1244061 рубль.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. 1244061 (░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10320 (░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░:                                                                                  ░.░. ░░░░░░