Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-571/2017 (2-5085/2016;) ~ М-4871/2016 от 29.11.2016

Дело № 2-571/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Смоленск                                     12 января 2017 года

    Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Иванова Д.Н.,

при секретаре Водневой А.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киселева Р.А. к ООО «Аркада-Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Киселев Р.А. обратился в суд с иском к ООО «Аркада-Инжиниринг» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обосновании исковых требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ. и по настоящее время работает в ООО «Аркада-Инжиниринг» в должности заместителя генерального директора. С августа 2016 года по ноябрь 2016 года ответчик не исполняет свои обязательства по выплате Киселеву Р.А. заработной платы. За указанный период истцу начислена, но невыплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>., которую истец просит взыскать с ответчика, а также <данные изъяты>. в счет денежной компенсации морального вреда.

В судебном заседании представитель истца Богданович М.А. заявленные требования поддержал по изложенным в иске обстоятельствам, против вынесении судом заочного решения не возражал.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направил, возражений по заявленным требованиям не представил.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По делу установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №-л/с Киселев Р.А. принят на работу в ООО «Альянс-3» на должность заместителя генерального директора.

Согласно справки ООО «Аркада-Инжиниринг» от ДД.ММ.ГГГГ № задолженность ответчика перед истцом по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. за период с августа 2016г. по ноябрь 2016г. составляет <данные изъяты>. Данная сумма ответчиком начислена, но не выплачена, что нарушает права последнего на оплату труда.

Доказательств обратного ответчиком суду не предоставлено.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать начисленные истцу, но не выплаченные, денежные средства в сумме <данные изъяты>

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям истца.

В соответствии ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ суд,

                        решил:

Взыскать с ООО «Аркада-Инжиниринг» в пользу Киселева Р.А. задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> в сумме <данные изъяты>., а также <данные изъяты>. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «Аркада-Инжиниринг» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья     Д.Н. Иванов