Решение по делу № 2-210/2018 (2-3923/2017;) ~ М-4411/2017 от 07.12.2017

Дело № 2-210/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2018 года                             г. Хабаровск

Железнодорожный районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Цуриковой Т.А.,

при секретаре Шевине А.Д.,

с участием ответчика Кулинич М.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к Кулинич Максиму Леонидовичу о взыскании суммы понесенных затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Представитель истца обратился с исковым заявлением Кулинич Максиму Леонидовичу о взыскании суммы понесенных затрат на обучении, в обоснование указав, что между ПАО «Компания «Сухой» и Кулинич М.Л. был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с условиями Договора ПАО «Компания «Сухой» обязалось за свой счет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произвести профессиональное обучение Кулинич М.Л. по профессии «сборщик-клепальщик», а по окончании профессионального обучения и успешной сдачи итоговой аттестации присвоить Кулинич М.Л. квалификационный разряд по профессии и принять на работу по полученной специальности (п. 1.1, п. 1.5, п. 2.1 Договора). В период обучения ответчику в силу п. 2.1.5 и раздела 4 Договора выплачивалась стипендия. ПАО «Компания Сухой» свои обязательства по Договору исполнило в полном объеме и надлежащим образом. Ответчик в соответствии с условиями Договора принял на себя обязательства пройти «бучение по вышеуказанной профессии, а по окончании обучения заключить трудовой договор с ПАО «Компания «Сухой» о работе по полученной профессии и проработать в ПАО «Компания «Сухой» по данной профессии не менее 3 лет (пункты 2.3.8 и 2.3.9 Договора). Однако, начиная с ДД.ММ.ГГГГ ответчик без объяснения причин прекратил посещение занятий в связи с чем, ученический договор с ним был прекращен по основанию, предусмотренному п. 6.1.6 Договора - нарушение Учеником учебной дисциплины (систематические (два и более раза) пропуски учебных занятий). В соответствии с п. ДД.ММ.ГГГГ Договора Ученик в случае прекращения Договора по основанию, предусмотренному п. 6.1.6, обязан возместить ПАО «Компания «Сухой» фактически понесенные расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить полученную за время обучения стипендию. Просит взыскать сумму понесенных затрат на обучение в размере 145 217 рублей 93 копейки. ДД.ММ.ГГГГ Кулинич М.Л. было направлено письмо исх. № от ДД.ММ.ГГГГ с предложением о добровольном урегулировании данного вопроса, до настоящего времени сумма затрат, понесенных на обучение Кулинич М.Л., не возмещена.

Представитель истца в судебное заседание не явился, представил письменное ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик Кулинич М.Л. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, о чем представил соответствующее заявление, последствия признания иска разъяснены и ответчику понятны. Заявление приобщено к материалам дела.

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Ответчик Кулинич М.Л. представил заявление о признании исковых требований публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» в полном объеме. Порядок признания иска и последствия признания иска понятны.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в решении суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Кроме того, согласно положений ст. 196 Трудового кодекса РФ подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В силу ст. 198 Трудового кодекса РФ ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно положений статьи 200 Трудового кодекса РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

В силу положений статей 202, 203 Трудового кодекса Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах. Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.

Согласно ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Из положений статьи 207 Трудового кодекса РФ следует, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статьи 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Положениями ст. 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и следует из материалов дела, что между ПАО «Компания «Сухой» и Кулинич М.Л. был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с условиями Договора, ПАО «Компания «Сухой» обязалось за свой счет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произвести профессиональное обучение Кулинич М.Л. по профессии «сборщик-клепальщик», а по окончании профессионального обучения и успешной сдачи итоговой аттестации присвоить Кулинич М.Л. квалификационный разряд по профессии и принять на работу по полученной специальности (п. 1.1, п. 1.5, п. 2.1 Договора). В период обучения ответчику в силу п. 2.1.5 и раздела 4 Договора выплачивалась стипендия. ПАО «Компания Сухой» свои обязательства по Договору исполнило в полном объеме и надлежащим образом. Ответчик в соответствии с условиями Договора принял на себя обязательства пройти «бучение по вышеуказанной профессии, а по окончании обучения заключить трудовой договор с ПАО «Компания «Сухой» о работе по полученной профессии и проработать в ПАО «Компания «Сухой» по данной профессии не менее 3 лет (пункты 2.3.8 и 2.3.9 Договора). В соответствии с п. ДД.ММ.ГГГГ Договора Ученик в случае прекращения Договора по основанию, предусмотренному п. 6.1.6, обязан возместить ПАО «Компания «Сухой» фактически понесенные расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить полученную за время обучения стипендию.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик без объяснения причин прекратил посещение занятий в связи с чем, ученический договор с ним был прекращен по основанию, предусмотренному п. 6.1.6 Договора - нарушение Учеником учебной дисциплины (систематические (два и более раза) пропуски учебных занятий) (распоряжение об отчислении с профессионального обучения от ДД.ММ.ГГГГ №).

С учетом вышеизложенного, признания Кулинич М.Л. иска, исковые требования ПАО «Компания «Сухой» подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 105 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░» ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ 145 217 ░░░░░░ 93 ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 105 ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░                  ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 19.01.2018.