Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-661/2013 ~ М-639/2013 от 02.08.2013

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Город Стрежевой Томской области          23 августа 2013 года

Стрежевской городской суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Родионовой Н.В.,

при секретаре Рагинской О.А.,

с участием

- помощника прокурора города Стрежевой Оналбаева А.С.,

-представителя истца адвоката Валиевой Э.М., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, ордера № от ДД.ММ.ГГГГ,

- представителя ответчика ООО «СГК-Бурение» Кошелевой О.С, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нечаева И.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «СГК-Бурение» о взыскании единовременной денежной выплаты возмещения вреда, причинённого профессиональным заболеванием, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Нечаев И.Г., обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СГК-Бурение» (далее ООО «СГК-Бурение») о взыскании единовременной выплаты для возмещения вреда, причинённого в результате профессионального заболевания при исполнении трудовых обязанностей, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, где получил профессиональное заболевание, <данные изъяты> группу инвалидности, с утратой степени профессиональной трудоспособности <данные изъяты> бессрочно. На момент установления инвалидности было принято и действовало Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой, отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 7.1 Отраслевого соглашения работодатели обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причинённого работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний таким образом, чтобы сумма единовременной выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» составила не менее одного годового заработка при установлении инвалидности 3 группы.

В годовой заработок работника, определяемый для расчета гарантий и компенсаций, включаются расходы на оплату труда соответствующего работника в соответствии со ст. 255 Налогового кодекса РФ за календарный год, предшествующий несчастному случаю.

Приказом фонда социального страхования Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена единовременная страховая выплата в размере <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлено заявление о единовременной денежной выплате, возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания в размере <данные изъяты> годового заработка в добровольном порядке, однако, ДД.ММ.ГГГГ истцом получен отказ, в связи с отсутствием оснований для соответствующей выплаты.

Истец просит суд взыскать с ООО «СГК-Бурение» единовременную выплату возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием в размере <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Нечаев И.Г. надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания в суд не явился, представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, с участием представителя Валиевой Э.М.

В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель истца Валиева Э.М. исковые требования поддержала по основаниям изложенном в заявлении, дополнительно пояснила, моральный вред истец оценивает в размере <данные изъяты> рублей за отказ в единовременной выплате, в связи с чем, истец переживал. Считает, что довод ответчика в единовременной денежной выплате, пропорционального отработанному времени, не обоснован. Истцу были оказаны следующие услуги: консультации, составление искового заявления в суд, в адрес директора ООО «СГК-Бурение», расчета, участие в подготовке дела к судебному разбирательству, в судебном заседании.

Представитель ответчика ООО «СГК-Бурение" Кошелева О.С. в судебном заседании исковые требования Нечаева И.Г. признала частично по основаниям указанным в отзыве на иск. Истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Обществе бурильщиком эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ <данные изъяты>. Общий стаж работы истца в Обществе составляет <данные изъяты>. Истец был предупрежден о наличии вредных условий труда в его профессии, был с этими условиями согласен, в связи, с чем получал установленные законом компенсации. Общество обязано выплатить истцу сумму единовременного возмещения пропорционально отработанному времени, которая по расчётам представителя составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> %) от суммы годового заработка – <данные изъяты> руб., так как по данным Минтруда России отказ от присоединения к указанному соглашению на 2005-2007 г.г. от ООО «СГК-Бурение» в Минздравсоцразвития России не поступал. Расчет, представленный истцом, не оспаривала.

Заслушав участников процесса, заключение помощника прокурора Оналбаева А.С., полагавшего удовлетворить иск в полном объеме, в части взыскания единовременной денежной выплаты и частично взыскание компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебных расходов на услуги представителя в размере <данные изъяты> рублей, исследовав материалы, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объеме в части взыскания единовременной денежной выплаты и частичному удовлетворению в части взыскания компенсации морального вреда и расходов на услуги представителя, исходя из следующего.

Согласно ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью её правовой системы, а согласно ст.17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права.

Согласно ч.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 года каждый в случае спора и его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона. Таким образом, Конвенция имеет целью защиту конкретных действительных прав.

В судебном заседании установлено, что истец Нечаев И.Г. состоял в трудовых отношениях с ООО «СГК-Бурение» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Данное обстоятельство не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании и подтверждено, сведениями, отраженными во вкладыше в трудовую книжку № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.<данные изъяты>).

Согласно акту о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ утверждённому <данные изъяты>, Нечаеву И.Г. установлен диагноз: <данные изъяты> (л.д. <данные изъяты>).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Нечаеву И.Г. повредившему здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного ДД.ММ.ГГГГ в период работы в ООО «Сибирская Геофизическая компания» назначена единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты>. (л.д. <данные изъяты>)

Согласно справке № <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ Нечаеву И.Г. диагностировано профессиональное заболевание (л.д. <данные изъяты>).

Согласно справкам серии № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ истцу бессрочно установлена <данные изъяты> инвалидности по причине профессионального заболевания и <данные изъяты> утраты трудоспособности (л.д. <данные изъяты>).

В соответствии с п. п. 7.1 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2005-2007г.г. № 118-ТГ работодатели обеспечивают компенсацию для возмещения вреда, причинённого работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний в размерах, превышающих установленные действующим законодательством, производится в соответствии с коллективным договором за счёт собственных средств работодателей (организаций) таким образом, чтобы общая сумма данной выплаты с учётом выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» составила не менее одного годового заработка при получении профессионального заболевания, не повлекшего установления инвалидности.

В соответствии со ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной форме и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии, в том числе суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда, расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, денежные компенсации за неиспользуемый отпуск, суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования.В соответствии со 45 ТК РФ соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемым между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В соответствии со ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Согласно письму федеральной службы по труду и занятости от 18.03.2005 №711-ТЗ указанное Соглашение зарегистрировано 15.03.2005 за №17-05-07.

Письмом Министра здравоохранения и социального развития РФ от 21.04.2005 года работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении вышеуказанного Отраслевого соглашения предложено присоединиться к нему, и разъяснено, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке, мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Ответчиком не представлено документов, подтверждающих отказ ООО «СГК-Бурение» от присоединения к Отраслевому соглашению. Согласно ответу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ отказ от присоединения к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2005-2007 годы от ООО «СГК-Бурение» по данным Минтруда России и Минздравсоцразвития России не поступал (л.д. <данные изъяты>).

В соответствии со ст. 48 ТК РФ ООО «СГК-Бурение» считается присоединившимся к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2005 - 2007 годы" и несет обязательство произвести истцу единовременную выплату для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания.

Профзаболевание истцу впервые установлено в ДД.ММ.ГГГГ. Его годовой заработок в целях определения размера единовременной выплаты должен определяться по данным за ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке ООО «СГК-Бурение» от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма дохода Нечаева И.Г. за ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> (с учетом пособия по временной нетрудоспособности <данные изъяты>.) (л.д. <данные изъяты>).

За вычетом из суммы общего дохода единовременной страховой выплаты Фондом социального страхования Российской Федерации ГУ - Региональное отделение по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» единовременная выплата, пособия по временной нетрудоспособности подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца составляет <данные изъяты> которая, и подлежит взысканию с ответчика. Данный расчет проверен судом и не оспаривался представителем ответчика в судебном заседании.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой в случае возникновения спора в судебном порядке. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", при определении компенсации морального вреда должны учитывается требования разумности и справедливости. Степень нравственных и физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к директору НФ «СГК-Бурение» с заявлением о выплате единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного профзаболеванием в соответствии с Отраслевым соглашением, принятым на ДД.ММ.ГГГГ (л.д. <данные изъяты>).

ДД.ММ.ГГГГ письмом № ООО «СГК-Бурение» отказано истцу в выплате единовременной денежной выплаты в связи с отсутствием оснований для соответствующей выплаты (л.д. <данные изъяты>).

Действия ответчика нарушили имущественные права истца, послужили причиной обращения за юридической консультацией к адвокату, а затем за защитой в суд.

Нарушение законных прав истца на получение денежного возмещения от работодателя, по мнению суда, безусловно, причинило истцу определенный моральный вред в виде нравственных страданий и переживаний от сознания неправомерности действий работодателя.

Учитывая характер причиненного вреда и обстоятельства его причинения, а также отсутствие тяжких последствий его причинения для истца, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу Нечаева И.Г. в возмещение морального вреда денежную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 п.1 пп.1 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ Стрежевой государственную пошлину, от уплаты которой был освобожден истец, в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судебные расходы истца по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, состоят из: консультаций, изучение дела, производство расчета по сумме единовременной выплаты, составление ходатайства истцу о взыскании судебных расходов, участие в судебном заседании.

С учетом сложности рассматриваемого дела, его объемов, временных затрат на представление интересов истца, понесенных его представителем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца в возмещение расходов по оплате услуг представителя <данные изъяты> рублей, находя эту сумму наиболее соответствующую требованиям разумности.

На основании выше изложенного, и

руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Нечаева И.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «СГК-Бурение» о взыскании единовременной денежной выплаты возмещения вреда, причинённого профессиональным заболеванием, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СГК-Бурение» в пользу Нечаева И.Г. единовременную выплату возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СГК-Бурение» в доход бюджета муниципального образования городской округ Стрежевой государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Стрежевской городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий                 Родионова Н.В.