Решение по делу № 2-1220/2020 ~ М-213/2020 от 10.01.2020

УИД 03RS0003-01-2020-000255-37

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Уфа                                        04 марта 2020 года

Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Совиной О.А.

при ведении протокола секретарем судебного заседания Еникеевой Г.Э.

с участием истицы Мулюковой Л.С.

представителя истицы Анисимовой Н.Ф.

представителя третьего лица Сайфуллиной З.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1220/2020, возбужденное по исковому заявлению Мулюковой Лианы Саматовны к Обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «СОМОСТРОЙ» (ИНН 0278058740) о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, компенсации морального вреда,

установил:

Мулюкова Л.С. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке, предусмотренном статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к ООО НПО «СОМОСТРОЙ» о взыскании пособия по беременности и родам за период с 19.08.2019 по 05.01.2020 года в размере 130197,60 рублей, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, за период с 06.01.2020 по 25.04.2021 года, за январь 2020 года в размере 10941,58 рублей, начиная с февраля 2020 года в размере 13045,73 рублей ежемесячно, единовременного пособия за постановку на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности в размере 753,81 рубля, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 20101,69 рубль, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.

В обоснование заявленных требований Мулюкова Л.С. указала, что 13.12.2011 года принята на работу на должность помощника бухгалтера в ООО НПО «СОМОСТРОЙ», 01.11.2012 года переведена на должность бухгалтера-кассира с заработной платой в размере 20000 рублей в месяц. С 19.08.2019 по 05.01.2019 года находилась в отпуске по беременности и родам, однако пособие по беременности и родам не получила. 25.10.2019 года у истицы родился сын ФИО6 Неоднократные обращения к работодателю о выплате причитающихся пособий в связи с материнством положительных результатов не принесли. Бездействием ответчика истице причинен моральный вред.

В судебном заседании истица и ее представитель уточненные исковые требования поддержали. Истица пояснила, что 02.03.2020 года ответчик перечислил ей 20000 рублей в счет погашения задолженности по выплате пособия по беременности и родам.

Представитель третьего лица - ГУ - РО ФСС РФ по РБ исковые требования считала обоснованными за исключением взыскания пособия по уходу за ребенком на будущее время, отзыв представила в письменном виде.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, что подтверждается почтовыми уведомлениями о вручении судебного извещения.

С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Судом из материалов дела установлено, что 13.12.2011 года между ООО НПО «СОМОСТРОЙ» и Мулюковой Л.С. заключен трудовой договор № ТД, в соответствии с которым Мулюкова Л.С. принята на работу в данное Общество на должность бухгалтера-кассира. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, работа по данному договору для работника является основной.

25.10.2019 года у Мулюковой Л.С. родился ребенок ФИО6

Супруг Мулюковой Л.С. - ФИО7 пособия в связи с рождением ребенка и по уходу за ним не получал, что подтверждается справками Отдела филиала ГКУ Республиканский центр социальной поддержки населения по г.Уфе РБ в Ленинском районе от 13.11.2019 и 31.12.2019 года.

Одной из важнейших гарантий, обеспечивающих охрану здоровья матери и ребенка, является предоставление женщинам отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Исходя из содержания статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуска по беременности и родам предоставляются продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии с частью 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет являются страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, что следует из статьи 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии со статьей 13 Федерального закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно пункту 1 статьи 11.1 Федерального закона №255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу пункта 1 статьи 11.2 указанного Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии со статьей 12 Федерального закона №81-ФЗ размер единовременного пособия при рождении ребенка с учетом индексации и районного коэффициента с 01.02.2019 по 31.01.2020 года составляет 20101,69 рубль.

Статьей 9 Федерального закона №81-ФЗ определено, что право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) (на основании справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности).

Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, с учетом индексации и районного коэффициента с 01.02.2019 по 31.01.2020 года составляет 753,81 рубля (Постановление Правительства Российской Федерации от 24.01.2019 года №).

В силу пункта 1 статьи 22 Федерального закона №81-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (беременность и роды, постановка женщины на учет в ранние сроки беременности).

Согласно статье 14 Федерального закона №255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ч. 1).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на 730. При исчислении размера пособия учитывается число фактически отработанных дней за два предшествующих года, исключаются календарные дни, которые приходились на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Согласно листку нетрудоспособности № период нетрудоспособности Мулюковой Л.С. в связи с беременностью и родами составил с 19.08.2019 по 05.01.2020 года.

Из справки № от 08.08.2019 года видно, что сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений Мулюковой Л.С. за 2014 год составила 338969 рублей, за 2015 год - 285423,30 рубля. С 25.11.2015 по 12.04.2016 года Мулюкова Л.С. находилась в отпуске по беременности и родам, с 13.04.2016 по 02.02.2019 года - в отпуске по уходу за ребенком, таким образом, 148 дней подлежат исключению из расчетного периода.

Согласно представленному истицей расчету, пособие по беременности и родам за период с 19.08.2019 по 05.01.2020 года составляет 150197,60 рублей (338969 рублей + 285423,30 рублей / 730 дней - 148 дней = 1072,84 рубля х 140 дней х 100%), ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, за период с 06.01.2020 по 31.01.2020 года составляет 10941,58 рублей, с февраля 2020 года - 13045,73 рублей в месяц (1072,84 х 30,4 х 40%).

Расчет пособий, представленный истицей, судом проверен, суд признает его верным.

Иного расчета пособий ответчик не представил.

Согласно кассовому чеку от 02.03.2020 года ответчик перечислил истице 02.03.2020 года пособие по беременности и родам в размере 20000 рублей.

Указанные действия ответчика свидетельствуют о признании им долга перед истицей.

В связи с частичным погашением ответчиком долга, истицей уменьшены исковые требования на сумму 20000 рублей.

Иных доказательств выплаты причитающихся истице в связи с материнством денежных средств, ответчиком не представлено, в связи с чем исковые требования о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам за период с 19.08.2019 по 05.01.2020 года в размере 130197,60 рублей, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 20101,69 рубль, единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 753,81 рубля, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, за период с 06.01.2020 по 29.02.2020 года в размере 23987,31 рублей, подлежат удовлетворению.

Учитывая, что обязанность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет возложена на работодателя в силу закона, оснований для взыскания указанного пособия на будущее время, не имеется.

Поскольку обязанность по выплате истице пособий в связи с материнством надлежащим образом ответчиком не исполнена, суд считает возможным удовлетворить исковые требования о взыскании компенсации морального вреда на основании положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, определяя размер компенсации в 30000 рублей.

С учетом вышеизложенного исковые требования Мулюковой Л.С. подлежат частичному удовлетворению.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета суд взыскивает государственную пошлину в размере 5001 рубль, от уплаты которой истица освобождена в силу закона.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Мулюковой Лианы Саматовны удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «СОМОСТРОЙ» (ИНН 0278058740) в пользу Мулюковой Лианы Саматовны пособие по беременности и родам за период с 19.08.2019 по 05.01.2020 года в размере 130197,60 рублей, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 753,81 рублей, единовременное пособие за рождение ребенка в размере 20101,69 рубль, пособие по уходу за ребенком за период с 06.01.2020 по 29.02.2020 года в размере 23987,31 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В остальной части исковые требования Мулюковой Л.С. оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «СОМОСТРОЙ» (ИНН 0278058740) в бюджет городского округа город Уфа Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 5001 рубль.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья подпись                                                Совина О.А.