Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2[1]-241/2017 ~ М[1]-60/2017 от 06.02.2017

Дело № 2(1)-241/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

c. Сакмара 28 марта 2017 года

Сакмарский районный суд Оренбургской области

в составе: председательствующего судьи Никитиной О.К.,

при секретаре Егоровой Е.В.,

с участием заместителя прокурора Сакмарского района Ракутина А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению исполняющего обязанности прокурора Сакмарского района к администрации МО Украинский сельсовет <адрес> области об обязании предоставить сведения,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора <адрес> Ракутин А.А. обратился в суд с иском к администрации МО Украинский сельсовет <адрес> с иском, мотивируя требования тем, что прокуратурой <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка деятельности администрации МО Украинский сельсовет в части соблюдения федерального законодательства о занятости населения.

Проверкой установлено, что штатная численность администрации МО
Украинский сельсовет составляет ... человек, фактическая численность - ... человек.

В ДД.ММ.ГГГГ году, январе ДД.ММ.ГГГГ года администрация МО Украинский сельсовет
сведения о наличии или отсутствии вакантных рабочих местах в ГКУ «Центр
занятости населения <адрес>» не сообщала.

Просит обязать администрацию МО Украинский сельсовет, являющегося работодателем, ежемесячно, предоставлять сведения о наличии или отсутствии свободных вакантных местах в ГКУ «Центр занятости населения <адрес>».

В судебном заседании и.о. прокурора <адрес> Ракутин А.А. поддержал исковые требования в полном объеме, по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика – администрации МО Украинский сельсовет <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 15 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости
населения в РФ» деятельность государственной службы занятости населения
направлена на оценку состояния и прогноз развития занятости населения,
информирование о положении на рынке труда.

Согласно ст. 1 указанного Закона занятость - это деятельность граждан,
связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не
противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок,
трудовой доход.

Из ст. 2 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 следует, что занятыми считаются, в
том числе граждане, работающие по трудовому договору, зарегистрированные в
установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей,
выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг.Согласно ч. 4 ст. 16.2 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 указанная система
обеспечивает сбор, хранение и обработку информации о возможностях
трудоустройства, о работодателях, испытывающих потребность в работниках, об
имеющихся свободных рабочих местах и вакантных должностях, о гражданах,
ищущих работу, и иной информации, порядок утверждения которой установлен
настоящей статьей: идентификацию участников системы, прошедших авторизацию в единой системе идентификации и аутентификации; предоставление информации, содержащейся в системе, в электронной форме; мониторинг и анализ информации, содержащейся в системе; представление работодателями в органы службы занятости информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей; размещение работодателями информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; размещение гражданами, ищущими работу.

В соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, п. 2 Порядка, постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п, сведения наличии вакантного рабочего месте в ГКУ «Центр занятости населения <адрес>» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест.

Из правового анализа вышеуказанных норм следует, что работодатель обязан в установленный законом срок предоставлять информацию в органы службы занятости населения о наличии либо отсутствии вакантных рабочих мест, что будет способствовать анализу ситуации на рынке труда. Ввиду отсутствия данной информации служба занятости населения не имеет возможности проконтролировать наличие вакансий у работодателей, что приводит к невозможности надлежащего исполнения службой функций, возложенных федеральным законодательством.

В нарушение ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1, п. 2 Порядка, утвержденного постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п, сведения о наличии вакантного рабочего месте за 2016 год, январь 2017 года в ГКУ «Центр занятости населения <адрес>» администрация МО Украинский сельсовет не предоставила.

Учитывая вышеизложенное, суд считает возможным иск удовлетворить.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 45, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░>».

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░.░░.░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░