Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1209/2012 ~ М-709/2012 от 15.03.2012

Дело №2-1209\2012г.

            Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п.Емельяново                            20 апреля 2012 года

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Ивановой Л.В.

при секретаре                     Петухове М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Емельяновского района в интересах неопределенного круга лиц к КГБОУ КШИ «Кедровый кадетский корпус», Царегородцеву Андрею Григорьевичу о признании бездействия незаконным и возложении обязанность расторгнуть трудовой договор с Царегордцевым

                    У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Емельяновского района, действуя в интересах воспитанников КГБОУ КШИ «Кедровый кадетский корпус», то есть в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском КГБОУ КШИ «Кедровый кадетский корпус», и Царегородцеву А.Г. о возложении на ответчика обязанности расторгнуть заключенный между КГБОУ КШИ «Кедровый кадетский корпус» и Царегородцевым Андреем Григорьевичем, являющимся дежурным по режиму, по основанию, предусмотренному п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, трудовой договор от 06.11.2006 года. Также просил признать незаконными бездействие ответчика КГБОУ КШИ «Кедровый кадетский корпус», выразившееся в отказе расторгнуть трудовой договор с Царегородцевым А.Г.

Требования мотивированы тем, что приговором Емельяновского районного суда Красноярского края от 01.04.2002 года, вступившим в законную силу 09.04.2002 года Царегородцев А.Г. был осужден за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 112 УК РФ, т.е. за совершение преступления против жизни и здоровья, в связи с чем в соответствии с требованиями ст. 331, ст. 351.1 ТК РФ он не может в настоящее время работать в должности дежурного по режиму указанного образовательного учреждения.

В судебном заседании помощник прокуратуры Емельяновского района Красноярского края Насонов С.Г. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика КГБОУ КШИ «Кедровый кадетский корпус» Потапов Р.В. исковые требования не признал, суду пояснил, что статьи 331 и 351.1 ТК РФ были введены в действие ФЗ № 387- ФЗ от 23.10.2010 года, то есть после трудоустройства Царегородцева А.Г. 06.11.2006 года в КГБОУ КШИ «Кедровый кадетский корпус» в связи с чем, данные нормы к нему не должны применяться, и поэтому нет законных оснований для расторжения с ним трудового договора.

Ответчик Царегородцев А.Г. исковые требования также не признал, суду пояснил, что судимость по приговору от12.04.2002 года погашена давно, он никаких нарушений трудовой дисциплины не допускал, ему негде будет устроиться на работу.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно п. 13 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

В соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ (в редакции Федерального закона от 23.12.2010 N 387-ФЗ) к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

В соответствии со ст. 351.1 ТК РФ (введена в действие Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ) к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

Из материалов дела следует, что Царегородцев А.Г. согласно трудовому договору от 06.11.2006 года принят на работу на должность дежурного по режиму в КГБОУ КШИ «Кедровый кадетский корпус».

Приговором Емельяновского районного суда Красноярского края от 01.04.2002 года, Царегородцев А.Г. осужден по ч.1 ст.112 УК РФ к 6 месяцам лишения свободы, на основании ст. 73 УК РФ условно с испытательным сроком 6 месяцев.

В соответствии с главой 16 Уголовного кодекса Российской Федерации преступление, предусмотренное ст.112 УК РФ (умышленное причинение вреда средней тяжести здоровью), относится к преступлениям против жизни и здоровья.

Царегородцев А.Г. является лицом, осуществляющим трудовую деятельность в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних, что следует из должностной инструкции, и подтверждается трудовым договором.

В соответствии с п. 2.3 трудового договора Царегородцев А.Г. должен выполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.

Из должностной инструкции дежурного по режиму КГБОУ КШИ «Кедровый кадетский корпус» следует, что дежурный по режиму обязан: …следить, чтобы воспитанники-кадеты не покидали учебный корпус без сопровождения старшего, …во время учебного процесса следить за поведением воспитанников-кадет и предотвращать одиночное хождение в учебном корпусе во время занятий, курение, хулиганство, нарушение общественного порядка..»

При таких обстоятельствах Царегородцев А.Г., имевший судимость за преступление против жизни и здоровья, в настоящее время допускается к осуществлению трудовой деятельности в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних в нарушение положений ст. ст. 331, 351.1 ТК РФ.

Доводы Царегородцева А.Г. о том, что судимость от 01.02.2002 года погашена в установленном законом порядке, не имеют значения для дела, поскольку вышеуказанные ограничения, согласно ст. ст. 331, 351.1 ТК РФ в равной степени распространяются как на лиц, имеющих судимость, так и на лиц, ее имевших.

Доводы представителя КГБОУ КШИ «Кедровый кадетский корпус» Потапова Р.В. о том, что положения ст. ст. 331, 351.1 ТК РФ, введенные в действие Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ, не подлежат применению к трудовым отношениям, возникшим до вступления указанного закона в силу, является несостоятельными, поскольку приведенные нормы в действующей редакции носят одинаково императивный характер как в отношении лиц, уже состоящих в трудовых отношениях, так и в отношении тех, кто желает устроиться на работу, связанную с педагогической деятельностью. Поскольку трудовые отношения между сторонами продолжаются в настоящее время, учитывая также характер выполняемой ответчиком трудовой функции, суд полагает, что к работнику предъявляются требования, в том числе запреты и ограничения, установленные действующим трудовым законодательством.

Таким образом, Царегородцев А.Г., имевший судимость за совершение преступления против жизни и здоровья, в настоящее время не вправе осуществлять трудовую деятельность в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних. Указанное обстоятельство является основанием для прекращения трудового договора, заключенного с Царегородцевым А.Г. Нормы ст. ст. 331, 351.1, п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, введенные в действие Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ с 07.01.2011, применяются к правам и обязанностям работодателя с Царегородцевым, возникшим после введения в действие указанного закона, поскольку в настоящее время трудовые отношения между сторонами продолжаются.

Требования прокурора обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 192-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Емельяновского района, в интересах неопределенного круга лиц к КГБОУ КШИ «Кедровый кадетский корпус», Царегородцеву Андрею Григорьевичу о признании бездействия незаконным и возложении обязанность расторгнуть трудовой договор с Царегордцевым Андреем Григорьевичем удовлетворить.

Признать незаконными бездействие ответчика КГБОУ КШИ «Кедровый кадетский корпус», выразившееся в отказе расторгнуть трудовой договор с Царегородцевым А.Г.

Обязать КГБОУ КШИ «Кедровый кадетский корпус» расторгнуть с Царегородцевым Андреем Григорьевичем трудовой договор от 06.11.2006 года на основании и в порядке п.13 ст.83 Трудового Кодекса РФ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения суда.

    Мотивированное решение вынесено 05 мая 2012 года.

Председательствующий: подпись

Копия верна.

Судья Емельяновского районного суда

Красноярского края                                    Л.В.Иванова