Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4533/2014 ~ М-3865/2014 от 24.09.2014

                                                                                                 2-4533/14

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) года Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ходякова С. А.,

при секретаре Скакун И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Воловодова А. А. к ОАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

    Воловодов А.А. обратился в суд с иском к ОАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что он работает у ответчика в должности заместителя генерального директора. В настоящее время ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере (с учетом уточнений) <данные изъяты>. Просит взыскать сумму задолженности, обратить решение суда к немедленному исполнению.

    В судебном заседании истец Воловодов А.А. требования поддержал.

          Ответчик ОАО (Наименование1) интересы которого представил на основании доверенности Орлов А.В. признал иск. Последствия признания иска судом разъяснены.

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

      Установлено, что истец работает у ответчика в должности заместителя генерального директора. В настоящее время ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере (с учетом уточнений на (ДД.ММ.ГГГГ) года) - <данные изъяты> Данное обстоятельство не оспаривается ответчиком, подтверждается справкой бухгалтерии.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

       Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

            В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства соразмерно удовлетворенной части исковых требований. Согласно ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере – <данные изъяты> в доход федерального бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФР, суд

                            Р е ш и л:

    Взыскать с ОАО (Наименование1) (ИНН (№), КПП (№) в пользу Воловодова А. А. задолженность по заработной плате по состоянию на (ДД.ММ.ГГГГ) в сумме <данные изъяты> Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

         Взыскать с ОАО (Наименование1) (ИНН (№), КПП (№)) в доход федерального бюджета, государственную пошлину <данные изъяты>

Государственную пошлину взыскать на счет органа Федерального казначейства по <адрес> (№)

    ГРКЦ ГУ Банка России по <адрес>

    БИК: (№)

    Получатель: УФК по <адрес> (ИФНС России по <адрес>)

    ИНН (№)

КПП (№)

    ОКАТО (№)

    Код бюджетной классификации (№)

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья                                                                    С.А.Ходяков