Решение по делу № 2-3096/2010 ~ М-2984/2010 от 02.08.2010

Дело № 2-3096/10

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

г. Сыктывкар 24 сентября 2010 года

Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе

председательствующего судьи Зайцевой Н.Ю.,

при секретаре Чебыкиной Т.Б.,

с участием прокурора Крайновой Н.М.,

представителя ответчика Эжвинского МУП «Жилкомхоз» Шарого С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Эжвинского района г. Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к Эжвинскому муниципальному унитарному предприятию «Жилкомхоз» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Эжвинского района г. Сыктывкара обратился в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лица к Эжвинскому МУП «Жилкомхоз» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в установленном порядке. В обоснование иска прокурор указал, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства об охране труда и техники безопасности ЭМУП «Жилкомхоз» было установлено, что в нарушение ст. 212 ТК РФ, Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 12 от 14.03.1997 года «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» ЭМУП «Жилкомхоз» не проведена в полном объеме аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, что в свою очередь может привести к тяжким последствиям, как причинению вреда здоровью работников, так и их гибели, а также нарушает права работников ЭМУП «Жилкомхоз» на безопасные условия труда, и права граждан, которые непосредственно будут приняты на работу в ЭМУП «Жилкомхоз».

В судебном заседании помощник прокурора Крайнова Н.М. заявленные требования поддержала и пояснила, что по результатам проверки, проведенной ДД.ММ.ГГ., руководству ЭМУП «Жилкомхоз» было внесено представление об устранении выявленных нарушений и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. ДД.ММ.ГГ. в прокуратуру поступило коллективное обращение от работников участка воды и канализации ЭМУП «Жилкомхоз» о не проведении аттестации рабочих мест. По данному обращению проведена проверка и установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда ЭМУП «Жилкомхоз» в полном объеме не проведена.

Представитель ответчика ЭМУП «Жилкомхоз» Шарый С.В. в суде с заявленным требованием не согласился.

Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает необходимым заявление прокурора удовлетворить по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охране труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569, в соответствии с которым аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

В соответствии с п. 1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Пунктом 5 Порядка предусмотрено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГ. прокурором Эжвинского района г. Сыктывкара в адрес ЭМУП «Жилкомхоз» было внесено представление о принятии мер по устранению нарушений трудового законодательства по охране труда и техники безопасности.

Во исполнение указанного представления прокурора ЭМУП «Жилкомхоз» запланировало проведение мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда согласно утвержденному графику.

Вместе с тем, приказом.. . от ДД.ММ.ГГ. № были внесены изменения в график проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Запланированная аттестация рабочих мест на.. . год.. . включена в график проведения мероприятий по аттестации на.. . год.

Как следует из представленного ответчиком графика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда специалистов и работников предприятия на ДД.ММ.ГГ., утвержденного ДД.ММ.ГГ., ЭМУП «Жилкомхоз» запланировано аттестовать по условиям труда.. . рабочих мест.

Изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что на момент рассмотрения дела аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проведена в полном объеме, и поэтому требование прокурора Эжвинского района г. Сыктывкара об обязании ЭМУП «Жилкомхоз» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда является законным и обоснованным.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 206 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Эжвинского района г. Сыктывкара удовлетворить.

Обязать Эжвинское муниципальное унитарное предприятие «Жилкомхоз» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГ.

Взыскать с Эжвинского муниципального унитарного предприятия «Жилкомхоз» государственную пошлину в доход бюджета в размере.. . рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в 10-дневный срок со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 28.09.2010 года.

Судья