Решение по делу № 1/2-974/2015 ~ М-852/2015 от 09.06.2015

№ 1/2-974/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 июля 2015 года                 г. Ливны Орловская область

Ливенский районный суд Орловской области в составе

председательствующего судьи Семеновой Г.В.,

при секретаре Распоповой И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Корсаковой Н.Д. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области об установлении факта нахождения в отпуске по беременности и родам и обязании засчитать в стаж период работы,

УСТАНОВИЛ:

Корсакова Н.Д. обратилась в суд с иском, который уточнила в судебном заседании, к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области (далее ГУ-УПФ РФ в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области) об установлении факта нахождения в отпуске по беременности и родам и обязании засчитать в стаж период работы, мотивируя тем, что с 1978 года она работала в различных учреждениях и имеет трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости. В целях подтверждения трудового стажа и заработной платы ею были получены справки архивного отдела Администрации г. Ливны, изучив которые, ГУ-УПФ РФ в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области отказалось принять для расчета пенсионного капитала архивные справки №К-50 от 17.07.2014 года и №К-60 от 11.09.2014 года, содержащие сведения о заработной плате за 1984-1988 гг. и за 1979-1983 гг., поскольку отсутствуют сведения о нахождении её в отпуске по уходу за ребенком, а также справку №К-68 от 16.10.2014 года, содержащую сведения о её работе на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, так как по лицевым счетам за январь-октябрь 1996 года она значится как Карсакова Наталья Дм., в трудовой книжке в указанном периоде имеются исправления в дате увольнения. Считает отказ в невключении указанных периодов работы для исчисления расчетного размера страховой пенсии по старости незаконным и просит установить факт нахождения её в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года - В., а также обязать засчитать период её работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года на <данные изъяты> в стаж для назначения пенсии.

Представитель ГУ-УПФ РФ в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области Чумичева Н.В. иск не признала, пояснив суду, что поскольку истцом не представлены приказы о предоставлении отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, то представленные справки о заработной плате для исчисления расчетного размера страховой пенсии по старости не могут быть учтены. Кроме того, не подлежит зачету в стаж для назначения пенсии период работы на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, поскольку в трудовой книжке в дате увольнения имеется исправление.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 11 названного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12 вышеуказанного Федерального закона предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

В силу ст. 14 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

На основании ст. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 165 КЗоТ РСФСР, действовавшим на дату ухода истицы в отпуск по беременности и родам, женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

В силу ст. 167 КЗоТ РСФСР по желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Судом установлено, что Корсакова (Моисеева) Н.Д. ДД.ММ.ГГГГ года принята учеником <данные изъяты> который впоследствии был переименован в <данные изъяты>», затем в <данные изъяты>, затем в <данные изъяты> а потом в <данные изъяты> Корсакова Н.Д. была уволена из <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года, что следует из трудовой книжки (л.д. 10-14).

В соответствии с архивной справкой №К-68 от 16.10.2014 года (л.д. 5) в документах архивного фонда Открытого акционерного общества «Диск» г. Ливны Орловской области в документах по личному составу за 1978-1996 года имеются лицевые счета работников по заработной плате <данные изъяты> за 1996 год, в которых значится Карсакова (так в документе) Наталья Дм. В должности зав. скл. Имеются начисления заработной платы за период с января (17 дней) по октябрь (14 дней 1996 года, имеет запись (сокращ. 18.1.97», приказа об увольнении Корсаковой Н.Д. не имеется.

Из свидетельства о заключении брака усматривается, что Моисеева Н.Д. вступила в брак с П. ДД.ММ.ГГГГ года, ей присвоена фамилия Корсакова.

Факт нахождения Корсаковой Н.Д. в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком подтверждается следующими доказательствами:

свидетельством о рождении (л.д.15), согласно которому Корсакова Н.Д. является матерью В., родившегося ДД.ММ.ГГГГ года.

личной карточкой Корсаковой Н.Д. (л.д. 6), из которой усматривается, что Корсаковой Н.Д. были предоставлены отпуска в периоды с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года.

архивной справкой №К-60 от 11.09.2014 года (л.д. 7), в соответствии с которой в лицевых счетах работников по заработной плате за 1982-1983 годы значится Моисеева – Корсакова Наталья Дмитр. В должности <данные изъяты>, в апреле 1983 года указан больничный и ей выплачены денежные средства за 10 дней апреля 1983 года, за 20 дней мая 1983 года, за 8 дней июня 1983 года

архивной справкой №К-50 от 17.07.2014 года (л.д.8), согласно которой в архивном фонде <данные изъяты> в расчетно-платежных ведомостях по заработной плате имело место начисление заработной платы Корсаковой Натальи Дмитр. За февраль-сентябрь, ноябрь-декабрь 1984 года не имеется.

Показаниями свидетелей н. К. У. которые подтвердили, что Корсакова Н.Д. в <данные изъяты> году родила сына, в связи с чем находилась в отпуске до исполнения сыну полутора лет. Также свидетели пояснили, что Корсакова Н.Д. в период с <данные изъяты> года работала на <данные изъяты>, была уволена в <данные изъяты> году в связи с сокращением штата.

Не верить показаниям свидетелей у суда нет оснований, поскольку в спорные периоды работы истицы они там же работали, что следует из предоставленных ими трудовых книжек, копии которых приобщены к материалам дела.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что период работы Корсаковой Н.Д. с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года подлежит включению в стаж работы, поскольку подтвержден в судебном заседании свидетельскими показаниями и письменными доказательствами, которые также подтверждают, что Корсакова Н.Д. в связи с рождением сына В. в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года находилась в отпуске по беременности и родам, в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, который ей был предоставлен по месту работы, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Поскольку исковые требования Корсаковой Н.Д. удовлетворяются, то суд считает необходимым в соответствии со ст. 98 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации взыскать уплаченную истцом госпошлину с ответчика в его пользу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 11,12 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. ст. 165,167 КЗоТ РСФСР, ст.ст. 98, 194 – 198 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Корсаковой Н.Д. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области засчитать период работы Корсаковой Н.Д. с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года на <данные изъяты> в страховой стаж для назначения пенсии.

Установить факт нахождения Корсаковой Н.Д. в отпуске по беременности и родам в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в отпуске по уходу за ребенком В., ДД.ММ.ГГГГ рождения, до достижения им полутора лет в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области в пользу Корсаковой Н.Д. судебные расходы в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по административным делам Орловского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья