Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1881/2015 от 11.02.2015

дело № 2-1881/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 февраля 2015 года                                                                   г. Пушкино

Пушкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи       Чернозубова О.В.

при секретаре                                     Акиндиной Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никулина К.Б. к ОАО « Акционерный Банк «Пушкино» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении,

у с т а н о в и л:

Никулин К.Б. обратился в суд с иском к ОАО « Акционерный Банк «Пушкино» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении.

В обоснование своих требований Никулин К.Б. указал, что с 20.08.2011 года в соответствие с решением Совета директоров от 18.08.2011 года был назначен на должность председателя Правления ОАО «АБ «Пушкино» и приступил к исполнению трудовых обязанностей в указанной должности с 20.08.2011 года в соответствие с приказом № 1861/к от 20.08.2013 года. Трудовые отношение между сторонами были оформлены трудовым договором от 20.08.2011 года. 25.11.2013 года по его инициативе трудовой договор был расторгнут по основаниям ст. 77 ч.1 п.3 ТК РФ, в этот же день истец был ознакомлен с приказом, в связи с чем последний день работы Никулина К.Б. является 25.11.2013 года. Однако до настоящего времени ответчик не выплатил истцу заработную плату за октябрь 2013 года в размере 1 490 781 рубль и за период работы с 01.11.2013 года по 25.11.2013 года в размере 881 830 рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 16.06.2012 года по 25.11.2013 года в количестве 44,65 календарных дней в размере 2 585 923 рубля 50 копеек. Общий размер задолженности ответчика перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск на день увольнения составила 4 958 534 рубля 97 копеек. В соответствие со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат, производится начисление процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 958 534 рубля 97 копеек и проценты за несвоевременную выплату сумм, причитающихся при увольнении, за период с 26.11.2013 года по день фактического расчета включительно ( л.д. 3-4).

В ходе судебного разбирательства истец в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 958 583,97 рублей и проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении, за период с 26.11.2013 года, размер которых по состоянию на 04.11.2014 года составляет 462 263,99 рублей ( л.д.210).

В судебное заседание истец Никулин К.Б. не явился, извещен надлежащим образом, телеграммой.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Норенко И.В. ( л.д.203) уточненные исковые требования и обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме.

Представитель ОАО «АБ «Пушкино» в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации « Агентство по страхованию вкладов» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Ранее исковые требования не признавал, поскольку ввиду отзыва у банка лицензии в указанное время истец уже не исполнял трудовые функции, был отстранен от осуществления трудовых обязанностей. Кроме того, вынужденный простой Никулина К.Б. в период отзыва у банка лицензии ( как работника, занимающего должность председателя Правления Банка) обусловлен исключительно виновными действиями самого истца, который ненадлежащим образом выполнял свои должностные обязанности, повлекшие отзыв у банка лицензии, а затем банкротство банка. Поэтому у истца отсутствуют какие-либо правовые основания для получения указанных денежных сумм и их взыскание повлечет получение истцом безосновательного обогащения ( л.д.228-230, 46-50).

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, полагает исковые требования не подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что 20.08.2011 года Никулин К.Б. в соответствие с решением Совета директоров от 18.08.2011 года был назначен на должность председателя Правления ОАО «АБ «Пушкино» и приступил к исполнению трудовых обязанностей в указанной должности с 20.08.2011 года в соответствие с приказом № 1861/к от 20.08.2013 года ( л.д. 6-7).

20.08.2011 года между ОАО «АБ «Пушкино» в лице председателя Совета директоров Банка Кабанова А.Б. и Никулиным К.Б., как председателем Правления ОАО «АБ «Пушкино», был заключен трудовой договор. Согласно п.4.1 трудового договора, Банк обязуется выплачивать председателю Правления заработную плату в размере должностного оклада 1 750 000 рублей в месяц ( л.д. 8-11).

          30.09.2013 года приказом Центрального Банка Российской Федерации № ОД-673 у ОАО «АБ «Пушкино» отозвана лицензия на осуществление банковских операций, управление банком возложено на Временную администрацию ( 31-33).

Решением Арбитражного суда Московской области от 03.12.2013 года ответчик ОАО «АБ Пушкино» признан несостоятельным (банкротом). Обязанности конкурсного управляющего возложены на Государственную корпорацию "Агентство по страхованию вкладов" ( л.д. 34-35).

25.11.2013 года по инициативе Никулина К.Б. указанный трудовой договор был расторгнут по основаниям ст. 77 ч.1 п.3 ТК РФ, о чем в этот день вынесен приказ об его увольнении № 894лс-ГО ( л.д.14).

Истец в обоснование своих требований ссылается на положения ст. 140 и ст. 236 Трудового Кодекса РФ ( ТК РФ).

Из ст. 140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Ст. 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно пункту 3 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" договор с единоличным исполнительным органом от имени общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным советом директоров (наблюдательным советом) общества.

В то же время, из положений ст. ст. 65, 67, 69 ФЗ "Об акционерных обществах" следует, что вопросы, предусмотренные настоящим законом и уставом общества, отнесенные к компетенции Совета директоров (наблюдательного совета) общества, не могут быть переданы на решение председателю Совета директоров либо исполнительному органу общества. На отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям настоящего Федерального закона.

Пунктом 12.3 Устава ОАО «АБ «Пушкино» предусмотрено, что Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью банка, за исключением решения вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров. К компетенции Совета директоров относятся, в том числе избрание Председателя правления Банка и избрание членов Правления Банка, прекращение их полномочий, установление размеров выплачиваемых им вознаграждения и компенсаций ( п.п.11 п.12.3 Устава -л.д.68).

Однако, как следует из представленных документов, Советом директором не принималось решения об установлении Никулину К.Б. заработной платы в размере должностного оклада 1 750 000 рублей в месяц. Такого решения суду истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено. В трудовом договоре о таком решении упоминания также не имеется, только указано о полномочиях Председателя Совета директоров Банка Кабанова А.Б., который представлял интересы Банка на основании Устава и решения Совета директоров Банка.

Таким образом, решение об установлении Никулину К.Б. должностного оклада 1 750 000 рублей в месяц принято единолично Председателем Совета директоров Банка Кабановым А.Б. с превышением полномочий, предоставленных законом и учредительными документами банка, в связи с чем, не может являться основанием для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика заявленных денежных сумм.

Поскольку действующее трудовое законодательство предусматривает возможность неприменения условий договора в случае их противоречия закону, нарушений, допущенных при заключении, а также при установлении нарушения принципа злоупотребления правом, исковые требования Никулина К.Б. не подлежат удовлетворению.

Кроме того, суд находит заслуживающими внимания доводы ответчика о том, что в указанный истцом период времени Никулин К.Б. фактически не исполнял полномочия председателя Правления ОАО «АБ «Пушкино», поскольку 30.09.2013 года у Банка отозвана лицензия на осуществление банковских операций, управление банком было возложено на Временную администрацию.

        На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований Никулина К.Б. к ОАО « Акционерный Банк «Пушкино» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме -13 марта 2015 года.

         Судья: