Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-679/2019 ~ М-422/2019 от 04.07.2019

Дело 2-679/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 сентября 2019 года г. Канск Красноярский край

Канский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Гришаниной Н.В.,

при секретаре Ляпуновой О.В.,

с участием помощника Канского межрайонного прокурора Булич Т.В.,

представителя ООО «Гранит» Емельянова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Канского межрайонного прокурора в интересах работников ООО «Гранит» к ООО «Гранит» о возложении обязанности обеспечить прохождение работниками обязательного освидетельствования и медицинского осмотра,

УСТАНОВИЛ:

Канский межрайонный прокурор, действуя в интересах работников ООО «Гранит», обратился в суд с иском к ООО «Гранит», в котором просит возложить на ответчика обеспечить прохождение работниками обязательного освидетельствования и медицинского осмотра.

Требования мотивированы тем, что Канской межрайонной прокуратурой проведена проверка в деятельности ООО «Гранит» по соблюдению требований трудового законодательства, по результатам которой выявлены нарушения закона. Установлено, что ООО «Гранит» зарегистрировано в качестве юридического лица ОГРН 1152468050932 ИНН/КПП 2465134466/246501001 и действует на основании устава, утвержденного Решением единственного учредителя №1 от 16.10.2015. Основной производственной деятельностью предприятия является лесозаготовка, торговля оптовая пиломатериалами, деятельность по складированию отходов и иная (п. 2.2 Устава). Юридический адрес: 660135 г. Красноярск, ул. Взлетная, д. 15, оф. 1 Место осуществления деятельности: Красноярский край, Канский район. Карьерный, пер. Береговой 1/1.

В соответствии с Приказом №1 от 16.10.2015 директором ООО «Гранит» назначен Емельянов В.В. В силу п. 15.1 Устава руководство ООО «Гранит» осуществляется единоличным исполнительным органом - директором. Согласно штатному расписанию количества штатных единиц – 44,5, фактическая численность работников - 35 человек. Согласно штатному расписанию, списку работников в ООО «Гранит» имеются следующие рабочие места: директор, заместитель директора, бухгалтер, главный инженер, специалист по ОТ, стропальщик, водитель, водитель погрузчика, станочник, тракторист, бракер-учетчик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, разнорабочий.

В нарушение ст. 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных' факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» работники, выполняющие работы, связанные с управлением наземными транспортными средствами (водители Маковецкий А.Г., Гайфетдинов К.А., Смышляев И.А., тракторист Гайфетдинов Д.А.); работы на высоте (стропальщики Засеев C.Ш., Пшенников Е.Л., Пшенников ЮЛ.) допущены к работе без прохождения обязательного предварительного и периодического осмотров.

В нарушение ст. 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 водители (Маковецкий А., Гайфетдинов К.А., Смышляев И.А., тракторист Гайфетдинов Д.А.); электромонтер (Седов В.В.) допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического комиссионного освидетельствования в установленном законом порядке.

В судебном заседании прокурор Булич Т.В. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнила исковые требования в части конкретных работников, указав, что в связи с увольнением Маковецкого А.Г., Пшенникова Е.Л., Пшенникова Ю.Л., исковые требования в отношении них не поддерживает.

Представитель ответчика ООО «Гранит» Емельянов В.В. в судебном заседании пояснил, что с исковыми требованиями согласен, с КГБУЗ «Канская межрайонная больница» 17.06.2019 заключен договор на проведение периодического медицинского осмотра, внесена оплата, работники прошли часть врачей. Однако некоторые работники уже не работают на предприятии, представил суду приказы о прекращении действия трудового договора от 31.05.2019 в отношении Маковецкого А.Г., Пшенникова Е.Л., Пшенникова Ю.Л.

Заслушав участников судебного заседания и исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению с учетом уточнения исковых требований исходя из следующего.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора о защите свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его прав и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Таким образом, если во взаимоотношения юридических лиц фактически вовлечены граждане, приоритетными являются прав граждан.

Согласно ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется, в том числе, принуждением к исполнению обязанности в натуре.

В соответствии с ч. 2 ст. 213 Трудового кодекса РФ, Положениями Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение.

В частности к работам, при выполнении которых обязательны предварительные и периодические медосмотры относятся: работы, связанные  с управлением наземными транспортными средствами (водители), работы обслуживанию и ремонту действующих, электроустановок (электромонтер), работах на высоте.

Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое комиссионное освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Постановлением: Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 утвержден Порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а так работающими в условиях повышенной опасности.

Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 утвержден Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. В соответствии с указанным Перечнем психиатрическое освидетельствование должны проходить работники, осуществляющие работы, непосредственно связанные с движением транспорта; на работах, связанных с обслуживанием электроустановок.

В судебном заседании установлено, что ООО «Гранит» зарегистрировано в качестве юридического лица ОГРН 1152468050932 ИНН/КПП 2465134466/246501001 и действует на основании устава, утвержденного Решением единственного учредителя №1 от 16.10.2015. Основной производственной деятельностью предприятия является лесозаготовка, торговля оптовая пиломатериалами, деятельность по складированию отходов и иная (п. 2.2 Устава). Юридический адрес: 660135 г. Красноярск, ул. Взлетная, д. 15, оф. 1 Место осуществления деятельности: Красноярский край, Канский район. Карьерный, пер. Береговой 1/1.

В соответствии с Приказом №1 от 16.10.2015 директором ООО «Гранит» назначен Емельянов В.В. В силу п. 15.1 Устава руководство ООО «Гранит» осуществляется единоличным исполнительным органом - директором. Согласно штатному расписанию количества штатных единиц – 44,5, фактическая численность работников - 35 человек.

Согласно штатному расписанию, утвержденному 01.01.2019, списку работников от 31.05.2019 в ООО «Гранит» имеются следующие рабочие места: директор, заместитель директора, бухгалтер, главный инженер, специалист по ОТ, стропальщик, водитель, водитель погрузчика, станочник, тракторист, бракер-учетчик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, разнорабочий.

Согласно акту проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Гранит» от 29.05.2019, В нарушение ст. 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных' факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» работники, выполняющие работы, связанные с управлением наземными транспортными средствами (водители Маковецкий А.Г., Гайфетдинов К.А., Смышляев И.А., тракторист Гайфетдинов Д.А.); работы на высоте (стропальщики Засеев C.Ш., Пшенников Е.Л., Пшенников ЮЛ.) допущены к работе без прохождения обязательного предварительного и периодического осмотров.

В нарушение ст. 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 водители (Маковецкий А., Гайфетдинов К.А., Смышляев И.А., тракторист Гайфетдинов Д.А.); электромонтер (Седов В.В.) допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического комиссионного освидетельствования в установленном законом порядке.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются: актом проверки от 29.05.2019, представлением об устранении нарушений трудового законодательства от 03.06.2019, информационным письмом ООО «Гранит» от 27.06.2019, списком работников ООО «Гранит» по состоянию на 31.05.2019, копией штатного расписания от 01.01.2019, копиями учредительных документов ООО «Гранит», копией приказа №1 от 16.10.2016 о назначении директором ООО «Гранит» Емельянова В.В., копией Устава ООО «Гранит»,

Поскольку согласно приказам от 31.05.2019 трудовые договоры с работниками Маковецкий А.Г., Пшенников Е.Л., Пшенников Ю.Л. прекращены, с учетом уточнения прокурором исковых требований, учитывая, что действия ООО «Гранит» по допуску к работе лиц, без прохождения обязательного освидетельствования и медицинского осмотра, нарушают права и законные интересы работников предприятия на безопасные условия труда, что может повлечь причинение вреда жизни и здоровью людей, исковое заявление прокурора подлежит удовлетворению.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Канского межрайонного прокурора в интересах работников ООО «Гранит» к ООО «Гранит» о возложении обязанности обеспечить прохождение работниками обязательного освидетельствования и медицинского осмотра удовлетворить.

Возложить на ООО «Гранит» обязанности:

- обеспечить прохождение обязательного освидетельствования во врачебной комиссии, проводящей обязательное психиатрическое освидетельствование, следующими работниками ООО «Гранит»: водителями Гайфетдиновым К.А., Смышляевым И.А., трактористом Гайфетдиновым Д.А., электромонтером Седовым В.В.;

- обеспечить прохождение обязательного медицинского осмотра следующими работниками ООО «Гранит»: водителями Гайфетдиновым К.А., Смышляевым И.А., трактористом Гайфетдиновым Д.А., стропальщиком Засеевым С.Ш.

Срок исполнения установить – один месяц со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ООО «Гранит» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Канский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья                        Гришанина Н.В.