Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-921/2015 ~ М-631/2015 от 25.02.2015

Гражданское дело № 2- 918/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 6 апреля 2015 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Яковенко Т.И.

с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной <данные изъяты>.,

при секретаре Кононовой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковые заявления по иску Енисейского межрайонного прокурора действующего в интересах Заворуевой <данные изъяты>, Цыцарева <данные изъяты>, Гладыборода <данные изъяты>, Соловьевой <данные изъяты> к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Центр культуры Новоназимовского сельсовета» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Заворуевой <данные изъяты>., Цыцарева <данные изъяты>., Гладыборода <данные изъяты>., Соловьевой <данные изъяты>. к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Центр культуры Новоназимовского сельсовета» (далее по тексту – МБУК «Центр культуры Новоназимовского сельсовета») с требованиями о взыскании в пользу указанных работников недоначисленной заработной платы: за период с июня 2014 г. по сентябрь 2014 г. в общем размере 10301 руб.38 коп. – в пользу Заворуевой <данные изъяты>.; за май 2014 г., сентябрь 2014 г. и октябрь 2014 г. в сумме 5210 руб. 24 коп. – в пользу Цыцарева <данные изъяты>., за август и сентябрь 2014 г. в общем размере 6340 руб. 40 коп. - в пользу Гладыборода <данные изъяты>., за июль и август 2014 г. в общем размере 6340 руб. 40 коп.- пользу Соловьевой <данные изъяты>.

Требования прокурор мотивировал тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 4611 руб. в месяц, а с 1 января 2013 г. – 5205 руб. в месяц. Город Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%. Заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 июня 2011 г. не ниже 8299 руб. 80 коп. в месяц, с января 2013 г. – 9369 руб. в месяц, а с 1 января 2014 г. – 9997 руб. 20 коп. в месяц. Между тем, заработная плата выше указанных работников МБУК «Центр культуры Новоназимовского сельсовета», расположенного в п. Новоназимово Енисейского района Красноярского края, в период их работы в 2014 году начислена в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

Определением от 27.02.2015 года гражданские дела по искам объединены в одно производство для совместного их рассмотрения и разрешения.

В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина <данные изъяты>. требования поддержала по основаниям, изложенным в исках.

Работники, в интересах которых заявлены требования, в представленном заявлении просили о рассмотрении дела каждый в свое отсутствие.

Представитель ответчика – директор МБУК «Центр культуры Новоназимовского сельсовета» Соловьева <данные изъяты> просила о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, не возражала против удовлетворения заявленных требований.

Третье лицо – МКУ «Межведомственная бухгалтерия администрации Енисейского района – Плотникова <данные изъяты> просила рассматривать дело в свое отсутствие, не возражала против удовлетворения заявленных требований.

Третье лицо - Администрация Енисейского района, извещенное о рассмотрении дела, в судебное заседание не явилось, своего представителя в суд не направило, возражений против рассмотрения иска в отсутствие такового, возражений против его удовлетворения, не представило.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав представителя прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей в месяц, с 1 января 2014 года – 5554 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), Енисейский район Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата указанных работников с 1 января 2014 года должна быть определена работодателем не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 х 1,8).

В судебном заседании установлено, что все истцы состоят в трудовых отношениях с МБУК «Центр культуры Новоназимовского сельсовета»; Заворуева <данные изъяты> с 12.06.2014 г. по настоящее время выполняет обязанности сторожа, Цыцарев <данные изъяты>с 01.01.2014 г. по настоящее время выполняет обязанности истопника, Гладыборода <данные изъяты> с 01.08.2014 г. по настоящее время выполняет обязанности дворника, Соловьева <данные изъяты> с 01.07.2014 г. по настоящее время выполняет обязанности уборщика служебных помещений

Согласно представленным в материалы дела сведениям о начислении истцам заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата истцов в указанный прокурором в исках период времени начислена и выплачена в размере, которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем в пользу работников надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленными суммами за период, указанный в исках:

- Заворуевой <данные изъяты> - 10301 руб. 38 коп., из которых 1847 руб.18 коп. –июнь 2014 г., 3170 руб.20 коп. – за июль 2014 г., 2113 руб.80 коп. – за август 2014 г., 3170 руб.20 коп. за сентябрь 2014 г.;

- Цыцарева <данные изъяты> - 5210 руб. 24 коп., из которых 650 руб.84 коп. – за май 2014 г., 1729 руб. 20 коп. – за сентябрь 2014 г., 2830 руб.20 коп. – за октябрь 2015 г.;

- Гладыборода <данные изъяты>. - 6340 руб. 40 коп., по 3170 руб.20 коп. – за август и сентябрь 2014 г.;

- Соловьева <данные изъяты> - 6340 руб. 40 коп., по 3170 руб.20 коп. – за август и сентябрь 2014 г.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования Енисейский район государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, по каждому удовлетворенному требованию составит по 400 руб., а всего -1600 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Центр культуры Новоназимовского сельсовета», имеющего ОГРН 1062447009437, ИНН 247009286, КПП 244701001, в пользу:

- Заворуевой <данные изъяты> - 10301 рубль 38 коп.;

- Цыцарева <данные изъяты>. - 5210 рублей 24 коп.;

- Гладыборода <данные изъяты> - 6340 рублей 40 коп.;

- Соловьевой <данные изъяты> - 6340 рублей 40 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Центр культуры Новоназимовского сельсовета» в доход бюджета муниципального образования Енисейский район Красноярского края государственную пошлину в размере 1600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Т.И. Яковенко

Мотивированное решение изготовлено 10 апреля 2015 года