Дело №2-4/2017
В окончательной форме решение изготовлено 17.01.2017 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с.Байкалово 12 января 2017 года
Байкаловский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Борисовой О.Д.,
с участием истца- Яценко С.Г.,
при секретаре Папуловой Ю.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Яценко С.Г. к обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Ирбис» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки и убытков,
УСТАНОВИЛ:
Яценко С.Г. обратился в суд с иском к ООО Частная охранная организация «Ирбис» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 25 200 рублей, неустойки за нарушение сроков расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 289 рублей 84 копейки, неустойки за нарушение расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судом решения в размере 16 рублей 18 копеек за каждый день.
В обоснование исковых требований Яценко С.Г. указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности охранника ООО ЧОО «Ирбис». Трудовой договор ему на руки не выдан, в трудовой книжке запись о трудоустройстве ответчиком не сделана. Им отработана 21 смена, в связи с чем должна была выплачена заработная плата в размере 25 200 рублей. Однако ни в день увольнения, ни позднее этого ответчиком не сделано.
Определением Байкаловского районного суда Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ приняты к производству уточненные исковые требования Яценко С.Г. к ООО Частная охранная организация «Ирбис» о взыскании убытков в размере 2 152 рубля 75 копеек, в связи с задержкой выплаты заработной платы.
Истец- Яценко С.Г. в судебном заседании истец исковые требования и их обоснование поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.
Представитель ответчика- ООО Частная охранная организация «Ирбис» в суд не явился, своевременно и надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, причину неявки не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания или рассмотрении дела в свое отсутствие не направил.
Заслушав истца, исследовав представленные суду письменные материалы дела, оценив доказательства в совокупности суд приходит к следующему.
Согласно положений статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно положений статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В силу статьи 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», для удовлетворения требований о взыскании убытков в соответствии со статьей 15 Гражданского кодекса РФ истец должен представить доказательства факта их причинения и размера, а также наличия причинной связи между понесенными убытками и неправомерными действиями ответчика.
По делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (п.1 ст.15 Гражданского кодекса РФ).
Согласно ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Яценко С.Г. ДД.ММ.ГГГГ обратился в прокуратуру <адрес> с заявлением о возложении обязанности на ООО Частная охранная организация «Ирбис» выплатить ему задолженность по заработной плате в размере 25 200 рублей и проведении проверки на объектах, охраняемых ООО Частная охранная организация «Ирбис» (л.д.7-8).
Обращение Яценко С.Г. и.о.прокурора <адрес> ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ было перенаправлено прокурору <адрес> (л.д.6).
Согласно сообщения зам.прокурора <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ по результатам проведенной проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Яценко С.Г. был принят на работу в ООО Частная охранная организация «Ирбис» на должность охранника, о чем оформлен срочный трудовой договор. Работодатель отрицает факт невыдачи на руки второго экземпляра срочного трудового договора. Согласно рапортов оперативного дежурного с ДД.ММ.ГГГГ Яценко С.Г. перестал являться на работу без объяснения причин, заявления на увольнение он работодателю не подавал. В настоящее время он уволен с работы, заработная плата за проработанное время ему была начислена и будет выдана на руки после получения письменных объяснений работодателю о причинах прогулов (л.д.9-10).
Из представленной истцом в материалы дела трудовой книжки не усматривается, чтобы Яценко С.Г. был трудоустроен в ООО Частная охранная организация «Ирбис».
Также истцом в материалы дела не представлены документы, подтверждающие факт заключения срочного трудового договора с ООО Частная охранная организация «Ирбис», размер его среднего заработка, расчетные листки, количество рабочих дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Суд не может согласиться с представленным истцом расчетом взыскиваемых сумм, поскольку он не соответствует имеющимся в материалах дела документам.
При таких обстоятельствах исковые требования Яценко С.Г. к ООО Частная охранная организация «Ирбис» о взыскании задолженности по заработной плате и неустойки и убытков не могут признаны законными и обоснованными.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 320, 321 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Яценко С.Г. к обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Ирбис» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 25 200 рублей, неустойки за нарушение сроков расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 289 рублей 84 копейки, неустойки за нарушение сроков расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения в размере 16 рублей 18 копеек за каждый день, а также убытков в размере 2 152 рубля 75 копеек отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Байкаловский районный суд Свердловской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья- О.Д. Борисова