Судебный акт #1 (Постановление) по делу № 5-94/2014 от 02.06.2014

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Красноярск                              30 июня 2014 года

Судья Ленинского районного суда г. Красноярска Александров А.О., рассмотрев в судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Вань-Ши-Да» ИНН №, ОГРН №, юридический адрес: <адрес> (далее – ООО «Вань-Ши-Да»),

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в ходе плановой выездной проверки в отношении ООО «Вань-Ши-Да», расположенного по адресу: <адрес>, сотрудниками ОУФМС России по Красноярскому краю в Ленинском районе г. Красноярска установлено, что ООО «Вань-Ши-Да» в лице генерального директора Г.П.А. ДД.ММ.ГГГГ заключило трудовой договор с <данные изъяты> На Л, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно которому иностранный работник принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Вань-Ши-Да» по виду деятельности – <данные изъяты>, последняя имеет разрешение на работу имеет. Согласно предоставленной информацией генеральным директором ООО «Вань-Ши-Да» Г.П.А. уведомление о привлечении и об использовании иностранных работников в отношении гражданки <данные изъяты> На Л направлено в МИФНС России № 24 по Красноярскому краю ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с нарушением установленных Федеральным законом сроков.

Согласно п. 4 ч. 8 ст. 18 Закона РФ №115 - ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в РФ», работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны, в том числе уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику.

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства либо неуведомление соответствующего органа о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным работником или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Таким образом, ООО «Вань-Ши-Да» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, что выразилось в нарушении установленного порядка уведомления налогового органа (МИФНС России по Красноярскому краю) о привлечении с ДД.ММ.ГГГГ к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина – <данные изъяты> На Л, при этом уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности в Российской Федерации необходимо было в течение десяти дней со дня заключения с ним трудового договора, т.е. по ДД.ММ.ГГГГ. Однако в МИФНС России по Красноярскому краю указанное уведомление ООО «Вань-Ши-Да» было подано лишь ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель ООО «Вань-Ши-Да» Г.П.А. признал вину в совершенном административного правонарушения в полном объеме, раскаялся в содеянном, просил не назначать наказание в виде штрафа в связи с тяжелым материальным положением юридического лица, против назначения наказания в виде административного приостановления деятельности не возражал.

В судебном заседании инспектор ОУФМС России по Красноярскому краю П.М.В. поддержала доводы, изложенные в протоколе об административном правонарушении, просила назначить ООО «Вань-Ши-Да» наказание в виде <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес>

Выслушав объяснения, исследовав материалы дела, судья приходит к выводу о том, что действия ООО «Вань-Ши-Да» образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, т.е. нарушение установленного порядка уведомления налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина.

Вина ООО «Вань-Ши-Да» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, установлена материалами дела, в том числе: протоколом № об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, рапортом инспектора ОУФМС, трудовым договором с иностранным гражданином от ДД.ММ.ГГГГ, уведомлением № в МИФНС России по Красноярскому краю, объяснениями представителя ООО «Вань-Ши-Да» Г.П.А. в судебном заседании.

При назначении наказания ООО «Вань-Ши-Да», судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства, смягчающие административную ответственность.

В качестве обстоятельств, смягчающих ООО «Вань-Ши-Да» административную ответственность, судья учитывает признание вины представителем ООО «Вань-Ши-Да» в совершении административного правонарушения, обстоятельств, отягчающих административную ответственность, судьей не установлено.

При таком положении, принимая во внимание, характер совершенного административного правонарушения, имущественное положение ООО «Вань-Ши-Да», судья считает необходимым назначить ООО «Вань-Ши-Да» наказание в виде <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес>, где осуществляет свою предпринимательскую деятельность ООО «Вань-Ши-Да», на срок <данные изъяты> суток. При этом, судья исходит из того, что в данном случае такое наказание будет отвечать целям административного наказания.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9 - 29.10 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

ООО «Вань-Ши-Да» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес> где осуществляет свою предпринимательскую деятельность ООО «Вань-Ши-Да», на срок <данные изъяты> суток.

Постановление в части административного приостановления деятельности подлежит немедленному исполнению.

Постановление может быть обжаловано в административный состав Красноярского краевого суда в течение 10 суток со дня вручения или получения участниками производства по делу об административном правонарушении копии постановления, с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска.

Судья А.О. Александров