Определение суда апелляционной инстанции от 19.10.2022 по делу № 02-1090/2022 от 10.01.2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

24 марта 2022 года адрес

Лефортовский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1090/2022 (УИД77RS0014-02-2021-011533-14) по иску Коломеец Екатерины Константиновны к ООО «Респект-СМ» об установлении факта трудовых отношений, признании права на обращение в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации за назначением и выплатой пособий в связи с рождением ребенка, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований Коломеец Екатерины Константиновны к ООО «Респект-СМ» об установлении факта трудовых отношений, признании права на обращение в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации за назначением и выплатой пособий в связи с рождением ребенка отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Л. Игонина

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

24 марта 2022 года адрес

Лефортовский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1090/2022 (УИД77RS0014-02-2021-011533-14) по иску Коломеец Екатерины Константиновны к ООО «Респект-СМ» об установлении факта трудовых отношений, признании права на обращение в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации за назначением и выплатой пособий в связи с рождением ребенка,

УСТАНОВИЛ:

истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что между истцом и ответчиком 25.05.2020 между сторонами заключен трудовой договор, истец принята в ООО «Респект-СМ» на должность бухгалтера, что подтверждается записью в трудовой книжке. Трудовые отношения между сторонами не прекращены, что подтверждается также сведениями о трудовой деятельности, имеющимися в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В период с 07.01.2021 по 26.05.2021 истец находилась в отпуске по беременности и родам, пособие по беременности и родам ей в полном объеме выплачено филиалом №13 ГУ-МРО ФСС РФ. Однако единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком истцу не выплачено, несмотря на обращение с необходимыми документами к работодателю, поскольку работодателем в порядке, предусмотренном п. 5 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375, не предоставлены в филиал №13 ГУ-МРО ФСС РФ сведения, необходимые для выплаты пособий, что истец полагает незаконным.

Основываясь на изложенном, истец просит суд установить факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, установить факт невозможности установления местонахождения ответчика, установить факт задолженности ООО «Респект-СМ» по выплате истцу единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, признать право истца на обращение напрямую в ФСС.

В судебное заседание истец Коломеец Е.К. явилась, исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.

Ответчик ООО «Респект-СМ» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица ГУ Московское региональное отделение ФСС РФ филиал №13 по доверенности фио в судебное заседание явился, полагал исковые требования подлежащими удовлетворению.

Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Часть 1 статьи 15 Трудового кодекса РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса РФ).

Порядок и основания прекращения трудового договора урегулированы главой 13 Трудового кодекса РФ.

Федеральный закон от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает государственную гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В соответствии с Конституцией РФ в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, материнство и детство, семья находится под защитой государства. Гарантированное каждому право социального обеспечения, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливается в том числе такие виды государственного пособия как ежемесячное пособие по уходу за ребенком и единовременное пособие при рождении ребенка.

По общему правилу ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а также п. 61 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия при рождении ребенка производится за счет средств Фонда социального страхования РФ.

При этом в силу п. 6 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.

Согласно п. 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375 (далее - Положение), страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

В соответствии с п. 7 Положения застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя за назначением и выплатой соответствующего вида пособия, представив документы (сведения), указанные в пункте 2 настоящего Положения, в случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица за назначением и выплатой соответствующего вида пособия.

При этом на основании ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Также согласно ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Однако в силу ст. 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 25.05.2020 между сторонами заключен трудовой договор, истец принята в ООО «Респект-СМ» на должность бухгалтера в соответствии с приказом №7 от 25.05.2020, что подтверждается записью в трудовой книжке, что подтверждается также сведениями о трудовой деятельности, содержащимся в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Прекращение трудовых отношений между сторонами в порядке, предусмотренном главой 13 Трудового кодекса РФ, не оформлялось, что свидетельствует о продолжении трудовых отношений.

Таким образом, основания для установления факта трудовых отношений в судебном порядке отсутствуют, поскольку данный факт никем не оспаривается, отношения оформлены в установленном законом порядке.

26.03.2021 у истца родился сын фио, что подтверждается свидетельством о рождении XI-МЮ №769039.

Согласно справке о выплатах за период с 01.01.2021 по 13.09.2021 №1602, выданной филиалом №13 ГУ-МРО ФСС РФ, истцу начислены и выплачены пособие по беременности и родам в период с 07.01.2021 по 26.05.2021, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

05.07.2021 истец обратилась к работодателю с заявлениями о выплате единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с приложением копий свидетельства о рождении ребенка, справки о рождении ребенка, справок с места работы отца ребенка.

На обращение истца в филиал №13 ГУ-МРО ФСС РФ по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком поступил ответ от 12.08.2021 о том, что у ООО «Респект-СМ» запрошены сведения, необходимые для назначения пособия. После получения данных сведений будет произведена выплата пособия. Таким образом, в назначении и выплате пособия истцу не было отказано, т.е. в настоящее время права истца не нарушены.

Порядок назначения истребуемых истцом пособий в случае невозможности установления фактического местонахождения страхователя, на день обращения застрахованного лица за назначением и выплатой соответствующего вида пособия предусмотрен п. 7 Положения, при этом Положением не предусмотрено предоставление застрахованным лицом судебного решения об установлении факта невозможности установления фактического местонахождения страхователя, оценка данного факта и возможности выплаты пособия производится непосредственно территориальным огранном ФСС. В письменных объяснениях филиал №13 ГУ-МРО ФСС РФ прямо указано, что работодатель истца по фактическому адресу не находится, хозяйственная деятельность им не ведется, т.е. данный факт не оспаривается.

С учетом изложенного истец вправе обратиться непосредственно в территориальный орган ФСС за назначением и выплатой соответствующего вида пособия, представив документы (сведения), указанные в пункте 2 Положения.

Согласно п. 10 Положения после получения документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия.

В случае, если соответствующее решение не будет принято ФСС, либо будет принято решение об отказе в назначении и выплате пособий, истец не лишена возможности оспаривать действие (бездействие) ФСС РФ в судебном порядке.

С учетом установленных судом обстоятельств оснований для удовлетворения исковых требований в настоящее время не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований Коломеец Екатерины Константиновны к ООО «Респект-СМ» об установлении факта трудовых отношений, признании права на обращение в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации за назначением и выплатой пособий в связи с рождением ребенка отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной ░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░