Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-916/2020 ~ М-351/2020 от 04.02.2020

Дело № 2-916/2020

25RS0<номер>-58

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<дата>                             г. Владивосток

Советский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе
судьи                                    Чернянской Е.И.,

при участии помощника прокурора                Яско О.А.,

при секретаре                            Любецкой Д.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Владивостока в интересах Строгого Н.А. к «ГИПРОНИИ» ДВО РАН о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Советского района г. Владивостока обратился в суд с названным иском, в обоснование указав, что во исполнение приказа Генерального прокурора РФ от <дата> № 196 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан», приказа прокурора края от <дата> № 47 прокуратурой района проведена проверка соблюдения «ГИПРОНИИ» ДВО РАН требований трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы. Проверкой установлено, что между Строгим Н.А. и «ГИПРОНИИ» ДВО РАН заключен трудовой договор, который до настоящего времени не расторгнут. За период с 06.2018 по 02.2019 Строгому Н.А. заработная плата «ГИПРОНИИ» ДВО РАН не выплачивалась, что подтверждается выпиской главного бухгалтера учреждения Кузнецовой И.А., в связи с этим образовалась задолженность в сумме 159 195,03 руб. В прокуратуру района поступило заявление Строгого Н.А. об обращении в суд с иском о взыскании вышеуказанной задолженности. Ранее прокуратурой в интересах Строгого Н.А. мировому судье с/у № 20 Советского судебного района г.Вл-ка направлялись заявления о выдаче судебных приказов, которые на основании возражений врио директора «ГИПРОНИИ» ДВО РАН Опанасюка А.А. были отменены.

Прокурор просит суд взыскать с «ГИПРОНИИ» ДВО РАН в пользу Строгого Н.А. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 06.2018 по 02.2019 в сумме 159 195,03 руб.

В судебном заседании прокурор поддержал иск.

Истец в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заселдание не явился, согласно телефонограммы от <дата> врио директора «ГИПРОНИИ» ДВО РАН Опанасюк А.А. иск признает, не возражает против рассмотрения дела в его отсутствие.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что с <дата> по настоящее время Сирогий Н.А. состоит в трудовых отношениях с «ГИПРОНИИ» ДВО РАН.

Трудовым договором от <дата> установлено, что организация обязуется выплачивать работнику оговоренную в документе «Разбивка стоимости проектных работ по разделам» сумму заработной платы за выполняемую работником проектную работу, согласованную с работником, ГИПом и утвержденную директором ДВО ГИПРОНИИ РАН, но не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Положением об оплате труда работников «ГИПРОНИИ» ДВО РАН, утвержденным директором учреждения <дата>, предусмотрена выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца в следующие сроки: 20 числа – за первую половину месяца в размере 50 % от размера заработной платы работника, установленной трудовым договором; 5 числа месяца, следующего за отчетным, – окончательный расчет за фактически отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне выходного/нерабочего праздничного дня.

В ходе проведенной прокуратурой района проверки соблюдения «ГИПРОНИИ» ДВО РАН требований трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы установлено, что за период с 06.2018 по 02.2019 Строгого Н.А. заработная плата «ГИПРОНИИ» ДВО РАН не выплачена.

По сведения бухгалтерской выписки задолженность по заработной плате за указанный период составила 159 195,03 руб.

Исходя из положений ст. 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Доказательств выплаты заработной платы истцу ответчиком не представлено.

С учетом вышеуказанного, суд находит исковые требования прокурора Советского района г. Владивостока в интересах Строгого Н.А. о взыскании с «ГИПРОНИИ» ДВО РАН задолженности по выплате заработной плате в сумме 159 195,03 руб. подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, ст.ст. 61.1, 61,2 БК РФ с ответчика в доход бюджета Владивостокского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 384 руб.

Руководствуясь ст.ст. 13, 103, 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ «░░░░░░░░» ░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ «░░░░░░░░» ░░░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 159 195 (░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 03 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ «░░░░░░░░» ░░░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 4 384 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░>.

░░░░░                                 ░.░. ░░░░░░░░░░