Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1272/2013 ~ М-1094/2013 от 29.04.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 августа 2013 года г. Самара

Волжский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Панарина С.В.,

при секретаре Куршевой Н.Г.,

с участием

истца Логинова А.В.,

представителя ответчика ОАО «Серноводский мясокомбинат» - конкурсного управляющего Ляпиной О.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Логинова А.В. к ОАО «Серноводский мясокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

    Логинов А.В. обратился в суд с иском к ОАО «Серноводский мясокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

    В иске указал, что работает <данные изъяты> по совместительству на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. в ОАО «Серноводский мясокомбинат», его заработная плата составляет <данные изъяты> в месяц. Решением Волжского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в его пользу взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ он в соответствии со ст 142 Трудового кодекса РФ письменно предупредил ответчика о приостановлении работы в ОАО «Серноводский мясокомбинат» в должности юриста на весь период до полной выплаты задолженности по заработной плате. Однако, до настоящего времени задолженность по заработной плате по решению Волжского районного суда Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ не погашена. ДД.ММ.ГГГГ в отношении ОАО «Серноводский мясокомбинат» введена процедура конкурсного производства. В связи с чем, Логинов А.В. просит взыскать в его пользу с ОАО «Серноводский мясокомбинат» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Истец Логинов А.В. в судебном заседании уточнил исковые требования и просили взыскать с ОАО «Серноводский мясокомбинат» в его пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Представитель ответчика ОАО «Серноводский мясокомбинат» конкурсный управляющий Ляпина О.Б. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. По трудовым спорам обязанность доказывания законности своих действий, в данном случае факта выплаты заработной платы лежит на работодателе, что разъяснялось ответчику в стадии подготовки дела к судебному разбирательству.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.

На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе судебного заседания установлено, что Логинов А.В. работает юристом по совместительству на основании трудового договора от <данные изъяты>. в ОАО «Серноводский мясокомбинат», его заработная плата составляет <данные изъяты> в месяц. Каких-либо доказательств расторжения данного трудового договора представителем ответчика суду не предоставлено.

Факт работы Логинова А.В. в ОАО «Серноводский мясокомбинат» также подтверждается Решением Волжского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ г., которым с ответчика в пользу Логинова А.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ г.

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Судом установлено, что в нарушение требований ст. 136 ТК РФ ОАО «Серноводский мясокомбинат» до настоящего времени не произведена истцу выплата заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, что подтверждается платежными ведомостями. Доводы представителя ответчика о том, что конкурсному управляющему не передавался трудовой договор Логинова А.В. не являются основанием для отказа в выплате заработной платы.

Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в названной статье. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.

Из ст. 236 ТК РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу. При этом, поскольку ТК РФ специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

Таким образом, работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки (Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за IV квартал 2009 года, утвержденный Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010).

Как усматривается из материалов дела, Логинов А.В. ДД.ММ.ГГГГ известил работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Учитывая, что ОАО «Серноводский мясокомбинат» не представило доказательств, подтверждающих получениеЛогиновым А.В., заработной платы его доводы ничем и никем не опровергнуты, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Истцом также заявлены требования о взыскании компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 101 640 рублей на основании ст. 236 ТК РФ.

Судом установлено, что Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ОАО «Серноводский мясокомбинат» введена процедура конкурсного производства.

В соответствии со ст. 126 п. 1 ФЗ № 127 «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения об открытии конкурсного производства прекращается начисление, процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей.

С учетом изложенного требования, Логинова А.В. о взыскании компенсацию за задержку выплаты заработной платы подлежат частичному удовлетворению, в части в взыскания компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ до введения конкурсного производства, то есть до ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

    Кроме того, согласно ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. При решении вопроса о размере данной компенсации, суд, руководствуясь принципами разумности и справедливости, полагает возможным, взыскать с ОАО «Серноводский мясокомбинат» в пользу Логинова А.В. в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере <данные изъяты>.

Судебные расходы по оплате государственной пошлины, от которых при подаче иска истец в силу ст. 333. 36 НК РФ была освобождена, также подлежат взысканию с ответчика в доход государства в соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь п. 1 ст. 103, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Логинова А.В., удовлетворить частично.

    Взыскать с ОАО «Серноводский мясокомбинат» в пользу Логинова А.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>.

В остальной части иска Логинова А.В. отказать.

    Взыскать с ОАО «Серноводский мясокомбинат» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Волжский районный суд Самарской области в течение одного месяца со дня изготовления судом мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.

Судья: С.В. Панарин