Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2552/2021 ~ М-1828/2021 от 15.04.2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 мая 2021 года город Самара

Октябрьский районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи Поляковой Н.В.,

при секретаре Джапаровой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по иску Сторожева Н.А. к ООО «КонМет-18» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 01.10.2018 года по 30.12.2019 года она работала в должности юриста в ООО «КонМет-18», заработная плата составляла 20 000 руб. Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за период работы составил 261 000 руб., что нарушает ее права как работника. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 261 000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, представил суду ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, представили отзыв на иск, согласно которого просили рассмотреть дело в их отсутствие, представил заявление о признании иска в полном объеме.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац 7 ч. 2 ст. 22 ТК Российской Федерации).

В соответствии со ст. 135 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что 01.10.2018 года между ООО «КонМет-18» и Сторожевой Н.А. был заключен трудовой договор № 9.

Согласно п.п.1.1. договора работник принимается на должность юриста.

Согласно п.п.5.5.2 договора заработная плата устанавливается работнику в размере 20 000 руб.

Согласно п.п. 5.3. договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца.

Данные обстоятельства подтверждаются приказом №9 от 01.10.2018 года о приеме на работу.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 ГПК Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы в полном объеме возлагается на работодателя (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку при рассмотрении дела суду не представлены доказательства, подтверждающие исполнение ответчиком своей обязанности по выплате заработной платы в размере 261 000 руб., а также принимая во внимание признание иска в полном объеме, суд полагает необходимым исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить, взыскать с ООО «КонМет-18» в пользу Сторожевой Н.А. сумму в размере 261 000 руб.

Согласно части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 5 810 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Сторожева Н.А. –удовлетворить.

Взыскать с ООО «КонМет-18» в пользу Сторожева Н.А. заработную плату в размере 261 000 (Двести шестьдесят одна тысяча) рублей 00 копеек.

Взыскать с ООО «КонМет-18» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 810 рублей.

Решение может быть обжаловано в течении месяца в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самара.

В окончательной форме решение суда изготовлено 21 мая 2021 года.

Судья подпись Полякова Н.В.

Копия верна

Судья:

Секретарь: